根據自治區衛生廳、自治區人力資源和社會保障廳《關于印發2012年度廣西壯族自治區基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員實施方案的通知》(桂衛人〔2012〕153號)精神，為進一步充實基層衛生人才隊伍，現面向社會公開招聘基層醫療衛生機構衛生專業技術人員5370名。
一、工作原則
（一）堅持德才兼備的選人、用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘的崗位、專業、人數及待遇
各市縣基層醫療衛生單位具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2012年度廣西壯族自治區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員計劃表》（見附件）。
本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績效工資標準，基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關規定執行。
三、應聘人員的基本條件
（一）具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻。
（二）身體健康，狀況達到國家醫師、護士執業資格相關標準。
（三）具備國家承認的醫學及相關專業大專以上學歷，其中護理、藥學、醫技類專業可放寬至中專學歷；社區衛生服務中心應聘人員須具備國家承認的醫學專業本科以上學歷，其中護理、藥學、醫技類專業可放寬至大專學歷。
報考醫師、護士崗位尚未取得執業資格的人員,須具有參加國家醫師資格考試、護士資格考試所要求的全日制學歷條件。
（四）年齡在40周歲以下（1972年7月1日以后出生）。
（五）已具備執業資格條件的專業人員在同等條件下優先聘用。
（六）現在基層醫療衛生機構從事衛生專業技術工作二年以上和“三支一扶”崗位服務滿一年及以上的支醫人員在同等條件下優先聘用。
（七）全區各基層醫療衛生事業單位在編在職人員和非衛生專業技術人員不列入此次招聘范圍。
四、發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事考試網、廣西人才網、廣西衛生信息網及市、縣相關網站和媒體同時發布自治區基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員公告。
五、報名
（一）報名方法
應聘人員在中國衛生人才網（http://www.21wecan.com）進行網上報名，進入考生入口填寫《廣西基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》，在填寫報名信息并確認后打印報名登記表備面試時審核。
實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，對弄虛作假的報考人員一經查實取消其考試資格或考試成績。
（二）報名時間
2012年9月30日-10月25日，逾期系統自動關閉，不再受理。
（三）網上報名資格審核（2012年10月8日-10月28日）。
報名資格審查采用網上審核方式。縣（市、區）衛生局負責報名資格初審工作，根據報名基本條件和職位資格條件，對照考生網上報名信息進行審核，審核通過后提交設區市衛生局復核確認。
縣（市、區）衛生局要在考生提交網上報名信息后兩個工作日內完成初審工作，設區市衛生局在縣級衛生局初審通過后兩個工作日內完成復核確認工作。
對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應對報考者負責解釋原因。
（四）申請調整開考比例（2012年10月29日-11月9日）。
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3。達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須按照桂人社發〔2011〕155號文件的規定進行調整，由用人單位提出申請，縣級衛生和人社部門審核，經市衛生局、市人力資源和社會保障局核準后方能開考。無人報考的崗位將取消招聘計劃。
（五）編排考場（2012年11月10日—11月16日）。
衛生部人才交流服務中心根據報名資格審查通過的考試人數確定考試場次及編排考場和座位號。
（六）打印準考證（2012年11月17日—11月24日）。
通過網上報名資格審核的考生，于11月17日—11月24日登錄中國衛生人才網打印準考證，考試時需憑準考證和有效身份證明入場。
六、考試
考試采取醫學專業知識考試和面試相結合的方式進行。
（一）醫學專業知識考試。全區考試工作由衛生廳人才與技術服務中心組織實施，各市衛生局考試機構負責組織本地區的考試（各市于2012年11月10日前報聯系人及聯系方式傳真至衛生廳人才與技術服務中心衛生人才科0771-2809651）。考試采用衛生部人才交流服務中心考試系統，考生通過計算機操作完成整個答題過程。時間為2小時，總分100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛生人才網中初級衛生專業技術資格人機對話考試題型說明和模擬練習版。
1、考試時間：2012年11月24-25日，分場次進行，每場2小時，每位考生只考一場，考生具體考試時間、場次以準考證為準。
2、考試地點：以準考證為準。
3、考試結束后15個工作日內提供考生個人查詢筆試成績，并在廣西人事考試網、廣西衛生信息網和市、縣相關網站公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據醫學專業知識考試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并由縣（市、區）衛生局在公布當日通知考生本人。如有考生自愿放棄面試資格的，則按考試成績從高分到低分依次確定替補人員。
４、有下列情況之一的人員可直接進入面試，并不受報考崗位1:3面試比例的限制：
（1）醫學院校全日制本科學歷以上畢業生；
（2）通過國家醫師資格考試取得執業醫師、執業助理醫師資格人員,通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員；
（3）通過國家衛生專業技術資格考試取得初級以上衛生專業技術資格人員。
5、醫學專業知識考試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
（二）面試前審核。
由自治區衛生廳會同人力資源和社會保障廳共同劃定筆試合格線（2012年12月10日前）。在達到合格線的人員中按報考崗位1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合免醫學專業知識考試條件的考生直接參加面試。
進入面試范圍的人員（含符合免醫學專業知識考試條件的人員），于面試當天將本人報名申請材料遞交用人單位所在縣（市、區）衛生局進行資格審核。報名申請材料包括：本人有效居民身份證、畢業證原件及復印件（1份），報名登記表（1份），符合免醫學專業知識考試條件的人員，還需提供免試條件規定所需的畢業證、資格證原件及復印件（1份）。
報考人員提供的材料必須真實、準確。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，縣（市、區）衛生局有權取消該報考人員參加面試資格。
（三）面試。
面試時間：2012年12月21日前，具體由各市、縣視工作進度自行安排。
面試由招聘單位所在縣（市、區）衛生局會同同級人力資源和社會保障部門組織實施。面試考官組由縣（市、區）衛生行政部門、人力資源和社會保障部門指派人事管理和醫療衛生專家組成。每個面試考官小組由7～9人組成，具體負責面試評分工作，并邀請同級紀檢監察部門全程監督。面試考官小組的數量視面試人員的人數多少而定，考官構成比例按桂人社發〔2011〕155號執行。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
面試總分為100分，面試成績達不到60分者，不得確定為考核人選。面試成績當場宣布，并于當天在用人單位所在縣（市、區）公布所有參考人員的面試成績及崗位排名。
七、體檢
以崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照國家公務員入職體檢標準執行。由用人單位所在縣（市、區）衛生局統一安排，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
八、考核
根據崗位的面試成績和體檢結果，確定考核對象。由用人單位所在縣（市、區）衛生局統一組織。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
九、確定擬聘人員
縣（市、區）衛生局、人力資源和社會保障局根據面試、考核及體檢結果擇優確定擬聘人員，并將考試考核情況報設區市衛生局、人力資源和社會保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和廣西人事考試網、廣西人才網、廣西衛生信息網及市、縣相關網站和媒體同時公示7個工作日。
十、辦理聘用手續
擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由縣（市、區）衛生局會同縣級人力資源和社會保障局辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行6個月的試用期。
十一、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。招聘咨詢和監督電話見計劃表。
考試時間安排以此公告為準。
2012年度廣西壯族自治區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員計劃表
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《2012年度廣西壯族自治區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員計劃表.xls》來源于廣西人才網，最近更新2012年10月8日。
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