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2022年中國東方電氣集團有限公司招聘部分二級企業(yè)總法律顧問公告

來源：中國東方電氣集團有限公司網(wǎng)站閱讀：1557 次日期：2022-05-11 10:03:46

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中國東方電氣集團有限公司

關(guān)于面向全社會公開招聘部分二級企業(yè)總法律顧問的公告

中國東方電氣集團有限公司是黨中央確定的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)之一，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團之一，發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量累計超過6億千瓦，已連續(xù)18年發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量位居世界前列。根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，就中國東方電氣集團有限公司部分二級企業(yè)總法律顧問崗位面向全社會進行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、基本原則

（一）堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規(guī)依紀依法。

（三）堅持忠誠干凈擔當和習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”標準。

（四）堅持“有為才有位”，重實干、重實績、重擔當，寧缺毋濫，不“降格以求”。

二、公開招聘職數(shù)及工作地點

序號	崗位	數(shù)量	工作地點
1	東方電氣集團東方電機有限公司總法律顧問	1名	四川德陽
2	東方電氣集團東方汽輪機有限公司總法律顧問	1名	四川德陽
3	東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司總法律顧問	1名	四川成都
4	東方電氣風電股份有限公司總法律顧問	1名	四川德陽

三、崗位主要職責、任職基本條件及資格

（一）崗位主要職責

1.全面負責所在企業(yè)的法律事務(wù)工作，分管法律事務(wù)機構(gòu)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；

2.全面負責所在企業(yè)法律風險的防范和控制，建立健全企業(yè)風險管理體系、合規(guī)管理體系；

3.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，參加總經(jīng)理辦公會，列席黨委會、董事會，對需要進行法律審核的議題獨立發(fā)表法律審核意見,保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風險提出防范意見；

4.參與有關(guān)企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；

5.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全法律事務(wù)機構(gòu)；

6.負責企業(yè)的法治宣傳教育和培訓工作，組織建立法律顧問業(yè)務(wù)培訓制度；

7.對所在企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

8.指導下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負責人的任免提出建議；

9.其他應(yīng)當由總法律顧問履行的職責。

（二）任職基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進公司產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的專業(yè)能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（三）任職資格

1.具有法學或相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。

2.原則上為1972年1月及以后出生。

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

4.精通法律業(yè)務(wù)，具有從事法律、風險、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備處理復雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力。具有法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問資格（其中，東方電氣集團東方電機有限公司總法律顧問崗位要求具有法律職業(yè)資格）。在中央企業(yè)二級公司（或相當規(guī)模的地方國企及其他所有制企業(yè)）中層及以上管理部門擔任主要負責人3年及以上，或擔任專職總法律顧問2年及以上；或者在黨政機關(guān)正處級崗位工作2年及以上；或者擔任四級高級法官或四級高級檢察官2年以上；或者在大中型律師事務(wù)所任合伙人2年以上。

5.具備正常履行崗位職責的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

（四）不予受理報名的情形

1.被依法追究刑事責任的。

2.受到組織處理或黨紀政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

4.配偶和子女均已移居國（境）外的。

5.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及配偶、主要社會關(guān)系3年內(nèi)曾與東方電氣有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。

6.現(xiàn)職集團公司總部部門中層級領(lǐng)導人員尚在試用期的。

7.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

8.有其他不宜報名情形的。

四、聘任管理及薪酬待遇

根據(jù)任職企業(yè)章程，聘用人員納入或參照企業(yè)高級管理人員管理，由任職企業(yè)董事會聘任，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由任職企業(yè)與其簽訂與聘期一致的勞動合同，由任職企業(yè)董事會簽訂聘書和經(jīng)營管理責任書，并按相關(guān)約定對其進行年度和任期考核，按照考核結(jié)果決定薪酬高低和是否續(xù)聘。聘用人員由任職企業(yè)依法建立“五險一金”，并按任職企業(yè)同職級人員享受公司規(guī)定的企業(yè)年金等福利待遇，按國家規(guī)定享受年休假待遇。

五、公開招聘程序

1.發(fā)布公告。

2.公開報名。

3.資格審查。若某企業(yè)總法律顧問崗位符合條件的報名人員不足3人，則終止相關(guān)企業(yè)本次的公開招聘工作。

4.考試。包括筆試和面試，若符合條件的人員為3至5人，則直接進行面試，多于5人時則以筆試方式確定進入面試人員。筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%。

5.確定考察對象。

6.進行組織考察或開展背景調(diào)查。

7.確定擬聘任人選。若無合適人選，可終止招聘。

8.任職前公示。公示時間為5個工作日。

9.入職體檢。若人選為集團外部的，進行入職體檢。

10.任職。公示未發(fā)現(xiàn)影響任職情況的辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員試用期一年。

以上流程由各企業(yè)根據(jù)實際細化具體流程。

六、報名要求

1.報名時間:2022年5月11日至5月25日17:00（以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理，報名時間15天）。

2.報名方式:登錄中國東方電氣集團有限公司網(wǎng)站（www.dongfang.com），在“招賢納士”—“表格下載”欄目下載填寫“XX公司總法律顧問崗位應(yīng)聘人員登記表”，并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小勿超過10M。

3.報名材料包括：

（1）完整填寫的《XX公司總法律顧問崗位應(yīng)聘人員登記表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（2）本人身份證件、學歷學位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽證書等（電子掃描件）。

（3）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。

4.未按要求填寫《XX公司總法律顧問崗位應(yīng)聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。

5.每人最多可報名2個公司的崗位。

6.考試時間根據(jù)報名情況另行通知。

七、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘企業(yè)承諾對應(yīng)聘者信息資料嚴格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截止至報名起始時間為準。

3.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責任的權(quán)利。

4.應(yīng)聘人員和工作人員要嚴格遵守有關(guān)紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對違反紀律、搞不正之風的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。