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四川省漢安云科技有限公司

關(guān)于市場化選聘副總經(jīng)理的公告

為有效推進(jìn)四川省漢安云科技有限公司業(yè)務(wù)開展，確保公司各項工作順利進(jìn)行，根據(jù)我司經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持黨管干部原則與董事會依法選聘經(jīng)營管理者原則相結(jié)合。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績，著力選拔思想素質(zhì)高、治企能力強(qiáng)、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

（四）堅持市場認(rèn)可、出資人認(rèn)可，堅持依法依規(guī)、契約化管理。

（五）全面實行聘任制與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合，嚴(yán)格與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重。

二、選聘方式及崗位

面向社會公開選聘副總經(jīng)理1名。

三、崗位職責(zé)

1.協(xié)助電商總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司主流電商平臺的運營，指導(dǎo)并對接公司電商合作服務(wù)商；

2.負(fù)責(zé)電商營銷方案的制訂，監(jiān)督方案實施及效果跟蹤，提升公司電商品牌價值；

3.負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊搭建，篩選和培養(yǎng)公司所需人才，完善和執(zhí)行公司內(nèi)部制度；

4.制定電商部門運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，確保銷售指標(biāo)的順利完成；

5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。

四、任職條件

（一）任職基本條件

1.對黨忠誠，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出；

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力、決策能力，勇于開拓進(jìn)取，具有創(chuàng)新精神和改革意識；

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）任職資格條件

1.年齡40歲以下；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

3.3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.具備豐富的電子商務(wù)平臺資源，承辦過大型電商項目優(yōu)先;

5.具備良好的職業(yè)操守，良好的人際溝通交往和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)；

6.無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。

五、選聘程序

（一）方案審核：招聘方案經(jīng)供應(yīng)鏈公司人力資源部同意后提交供應(yīng)鏈公司董事會審議后實施。

（二）發(fā)布公告：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘方案，在“內(nèi)江人才網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告期不少于3個工作日。

（三）組織報名：報名時間為2022年5月11日至2022年5月13日（工作日），采取自愿報名方式，開展現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名?，F(xiàn)場報名聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：15520399197，聯(lián)系地址：內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號（綜合客運中心四樓）四川省漢安云科技有限公司綜合部；網(wǎng)上報名通過電子郵件方式報名，郵箱地址：1374717553@qq.com。

1.《報名表》（附件1）、《個人承諾書》（附件2）?！秱€人承諾書》需打印并簽字，在報名時間內(nèi)將紙質(zhì)文檔交漢安云科技有限公司綜合部或?qū)呙杓蟼髦付ㄠ]箱，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

2.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關(guān)材料。

3.近期電子版2寸證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。

（四）資格審查及初選：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件、資格和要求等，對報名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定招聘人員，并通知招聘人員準(zhǔn)備招聘。每個招聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則為崗位招聘無效。

（五）綜合測評：根據(jù)職位需求，對符合條件的人員采取管理能力測試、面試等方式進(jìn)行綜合測試。綜合測試重點考察應(yīng)聘者的管理能力及業(yè)務(wù)水平等。

管理能力測試為筆試，滿分100分，按60%計入總成績。面試根據(jù)筆試成績，每個招聘崗位從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試成績按40%計入總成績。

（六）組織考察：按照招聘崗位人數(shù)要求，根據(jù)筆試加面試的綜合成績，從高分到低分的順序按1:2的比例確定進(jìn)入組織考察人員名單。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，重點考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實?？疾旖Y(jié)束后，出具考察報告。

（七）提出初步擬任人選：根據(jù)筆試、面試得分及考察報告情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提交供應(yīng)鏈公司黨支部審議后，提報供應(yīng)鏈公司人力資源部審議。

（八）董事會研究決定：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將提名擬聘人選提交供應(yīng)鏈公司董事會討論研究決定，經(jīng)董事會審議后審批。

（九）聘前公示：對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（十）辦理聘任手續(xù)：經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動合同，職務(wù)聘期3年（含試用期）。董事會對聘任的高級管理人員嚴(yán)格實行任期制和契約化管理，按照合同約定進(jìn)行年度考核，并根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成情況決定薪酬和是否續(xù)聘。

六、薪酬待遇

市場化選聘人員薪酬參照內(nèi)江市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)董事會對市場化選聘的高級管理人員開展經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理的指導(dǎo)意見（試行）》（內(nèi)國資委〔2019〕128號）文件的要求，根據(jù)應(yīng)聘者實際情況確定。

七、業(yè)績目標(biāo)及考核規(guī)定

由公司董事會依據(jù)國資委相關(guān)文件要求，結(jié)合崗位職責(zé)和工作分工，制定業(yè)績目標(biāo)，并按照雙方簽訂的經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書對市場化選聘人員實施年度及任期考核。

八、退出規(guī)定

經(jīng)公司董事會考核，出現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績不達(dá)標(biāo)、或者出現(xiàn)任期綜合考核評價為不稱職的，依照《中共內(nèi)江市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會關(guān)于全面推行市屬國有企業(yè)子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的通知》（內(nèi)國資委黨〔2021〕82號）文件要求以及市場化選聘人員聘任協(xié)議規(guī)定，解除（或終止）聘任關(guān)系。

附件:1.四川省漢安云科技有限公司市場化選聘副總經(jīng)理報名表

2.個人承諾書

四川省漢安云科技有限公司

2022年5月10日

來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12313.html