昭通糧油集團有限公司2022年員工招聘公告
昭通糧油集團有限公司是經市政府批復，于 2014 年成立，注冊資本 1.05 億元。集團是以糧食儲備、購銷、加工及其他經營為一體的市級國有糧食龍頭企業，主要承擔市級儲備糧承儲管理政策性職能，是地方政府實施糧食流通宏觀調控的主要載體；也是全市糧食應急供應配送中心和應急供應網點建設的實施主體，承擔著糧食應急供應、市場調控調節等保障任務。為推進涉糧問題專項整治發現問題整改，理順公司管理體制，完善公司治理機構，規范公司內部機構設置，加強糧油儲備管理力量，推動公司業務發展，現面向社會公開招聘一批工作人員，招聘事項如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、競爭、擇優”原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位、人數、報名條件及資格要求
本次共招聘7個崗位、10人，具體招聘單位、崗位、人數、崗位職責、資格要求等信息詳見：《昭通糧油集團有限公司2022年第一批次員工招聘計劃表》（附件1）。應聘者除滿足附件1中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；
3.具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業文化；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
5.具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創新意識，能服從和適應公司工作安排。
具有下列情況之一的人員，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業生以及在職在編的機關事業單位工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
6.聘用后構成回避關系的人員；
7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘程序包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，昭通糧油集團委托同道精英（天津）信息技術有限公司（以下簡稱“獵聘網”）組織實施發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）、公示等環節。
（一）發布招聘公告
本次招聘信息在昭通糧油集團官網及獵聘網首頁統一發布。
昭通糧油集團網址：https://hjnh921784.cn.global-trade-center.com/
獵聘網網址：https://www.liepin.com/city-kunming/
直接報名鏈接：https://www.wjx.top/vj/Pp2wVHr.aspx
聯系人：孫老師 0871-65031021
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2022年5月11日至2022年5月17日24:00。
2.報名方式：采取網絡報名方式，應聘者登錄獵聘網首頁，點擊進入昭通糧油集團有限公司2022年第一批次員工招聘公告，按照所需應聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位。
3.報名材料：應聘人員須將《昭通糧油集團有限公司應聘登記表》（詳見附件2）《昭通糧油集團有限公司員工招聘誠信承諾書》（詳見附件3）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業證（含學信網學歷驗證報告）、學位證、簡歷、相應職業、執業資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版（其中附件2、附件3資料，需提交手寫簽字掃描件）資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
4.資格審查：獵聘網對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過程。
（三）組織考試
考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，按照筆試和面試權重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績50%+面試成績50%。
1.筆試
（1）筆試的時間、地點以獵聘網通知為準，如有變化，將由獵聘網以電話或短信方式通知；
（2）考慮疫情防控因素，筆試采取線上閉卷統一考試的方式，主要內容為時事政治、行業基礎知識。
（3）筆試試卷制作
委托第三方專業出題機構，嚴格按照保密規定，統一完成筆試試卷的組卷及制作工作。
（4）筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達3:1以上方可開考。若崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，委托獵聘網進行第二次發布招聘公告。若第二次發布公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則削減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘，報考取消崗位的應聘人員，可在調劑報名期5個工作日內改報其他符合條件的崗位。
2.面試
（1）筆試結束后，由獵聘網根據每個崗位筆試成績排名，從高到低按每個崗位1：2的比例確定擬進入面試的人選，筆試成績相同的，排名相同，并列進入面試。并由獵聘網以電話或短信方式通知面試時間、地點，以及資格復審等相關事項。本次筆試成績和擬進入面試的人選將在獵聘網首頁官網上公示，公示時間為3個工作日，應聘者在資格復審時出現因個人原因自愿放棄、未在規定的時間內參加面試及資格復審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格，因應聘者主動放棄、取消面試資格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補2批次后仍未達到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。
（2）面試的時間、地點：以獵聘網通知為準，如有變化，將由獵聘網以電話或短信方式通知。
（3）面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需包括但不局限于相關證書、證件原件資料等，由獵聘網開展資格復審工作。本次招聘面試將采取半結構化面試，面試內容為報考崗位相關專業知識。
（4）面試評委全部由第三方專業評委（獵聘評委）組成，集團負責現場監督。
（5）應聘者未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄，因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。
（四）考察（背景調查）與體檢
（1）根據每個崗位的考試綜合成績，按照考察（背景調查）人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察（背景調查）人選，若出現綜合成績并列的情況，則按照面試成績從高到低依次確定考察（背景調查）人選，綜合成績和擬進入考察（背景調查）人選將在獵聘網首頁官網上公示，公示時間為3個工作日。
（2）考察（背景調查）主要通過電話訪談和獵聘大數據查詢，從擬錄用人選的檔案完整性、個人工作履歷、基本信息、政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行。
（3）考察（背景調查）合格的，應聘者體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，具體體檢時效性、醫療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業工作指導小組辦公室《關于進一步規范求職體檢結果互認的通知》相關規定執行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘者個人承擔。
（4）若應聘人員考察（背景調查）和體檢任一環節不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補，依次遞補2批次后仍未到達考察（背景調查）人數與擬招聘人數1:1比例的崗位不再遞補，按實際進入人數開展后續程序。
（五）確定擬錄用人員
根據應聘者考試綜合成績、考察（背景調查）和體檢等情況，經昭通糧油集團有限公司擇優決定擬錄用建議人選名單，經辦公會研究決定最終擬錄用人員，并在昭通糧油集團有限公司、獵聘網首頁公示，公示期為3個工作日。
四、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經公示無異議的，辦理其錄用手續，若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
（二）昭通糧油集團與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系。
（三）薪酬待遇按錄用單位相關薪酬制度執行。
五、注意事項
（一）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點以正式通知為準；
（二）請應聘者認真閱讀招聘公告和相關附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔；
（三）應聘者對個人報名和資格復審中填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，若發現相關信息和材料有誤，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應聘者本人承擔；
（四）應聘者應準確填寫及核對有效的手機號碼、聯系電話、郵箱地址、通訊地址等聯系方式，并保證在招聘所有環節中所有聯系方式保持暢通，若獵聘網通過電話或短信方式進行相應環節通知過程中應聘者未接通或未回復2次及以上視同自愿放棄。
（五）在招聘組織過程中，獵聘網將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，在面試到場前應聘人員須填寫《昭通糧油集團有限公司員工招聘健康承諾書》（詳見附件4），請應聘者給予理解、支持與配合，若受疫情防控客觀因素影響，招聘相關安排發生重大變化，將在昭通糧油集團官網或獵聘網首頁上進行公告。
（六）選人紀律，報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經發現即取消資格。
（七）考試紀律：對違反考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
六、監督
接受昭通市紀委監委駐發改委紀檢監察組、市發改委機關紀委全程監督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從嚴查處。監督電話：0870-2150553；0870-2161865。
昭通糧油集團有限公司
2022年5月11日
| 序號 | 擬招聘部門 | 擬招聘崗位 | 崗位職責 | 擬招人數 | 學歷要求 | 專業要求 | 年齡要求 | 任職要求 |
| 1 | 倉儲管理部 | 倉管員 | 負責儲備糧管理、糧情監測以及器材、機械設備的管理維護 | 3 | 全日制大專及以上（具有糧油保管員資格證可放寬至中專） | 倉儲管理、糧油儲藏及相關專業 | 40歲以內（1982年5月1日后出生的） | 1.熟練掌握Office、ERP-倉儲模塊。 |
| 2.身體健康，吃苦耐勞，有較好的溝通能力。 | ||||||||
| 3.較強的責任感、學習能力和溝通能力，風險管理意識。 | ||||||||
| 4.熟悉倉儲、物流管理工作內容。 | ||||||||
| 2 | 辦公室 | 文秘 | 負責黨建、文件收發、材料起草、檔案管理、綜合性事務處理等工作 | 1 | 全日制本科及以上 | 漢語言文學、行政管理、文秘及相關專業 | 1.文秘工作的相關知識以及能力。 | |
| 2.具備良好的溝通協調能力。 | ||||||||
| 3.熟練使用辦公軟件。 | ||||||||
| 3 | 財務部 | 會計 | 負責財務管理、會計等工作 | 2 | 全日制本科及以上 | 財務管理、會計及相關專業 | 1.熟悉辦公軟件和財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 | |
| 2.工作嚴謹、細致，具有良好的職業道德。 | ||||||||
| 4 | 業務部 | 業務員 | 負責市場營銷、輪換購銷管理等工作 | 1 | 全日制本科及以上 | 市場營銷及相關專業 | 1.具備較強的客戶溝通能力、市場開拓能力。 | |
| 2.具有較強的語言與文字表達以及分析和解決市場問題的基本能力。 | ||||||||
| 5 | 安全發展部 | 發展部辦事員 | 負責公司相關法務，合同、協議等相關工作的審核 | 1 | 全日制本科及以上 | 法律及相關專業 | 1.具有較強企業運行方面的法律知識，熟悉合同、協議的規范。 | |
| 2.有責任心，邏輯能力、溝通能力強。 | ||||||||
| 風控 | 負責安全生產風險防控，監督安全生產過程等工作 | 1 | 全日制本科及以上 | 安全管理及相關專業 | 1.具有一定的生產管理、職業病防護、環境保護等基礎知識。 | |||
| 2.具有安全管理與評價的能力。 | ||||||||
| 3.具有組織與保障安全生產的能力。 | ||||||||
| 糧油質檢員 | 負責糧食質量檢驗檢測，日常保管監測等工作 | 1 | 全日制大專及以上（具有糧油檢驗員資格證可放寬至中專） | 糧油儲存與檢測技術、食品檢測與質量管理及相關專業 | 1.熟練使用常用辦公軟件。 | |||
| 2.踏實肯干，善于學習，吃苦耐勞，責任心強。 | ||||||||
| 3.工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協作精神；良好的溝通組織協調能力。 | ||||||||
來源:https://vip.liepin.com/13207507/
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