來賓市公安局2022年第一次招聘輔警公告
為加強我市社會治安防控隊伍建設，結合市公安局工作實際，面向社會公開招聘輔警。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位設置
（一）招聘人數：35人
（二）崗位設置
崗位一：市監察委留置對象看護勤務崗位（輔警）15人（男性10人，女性5人）；
崗位二：市公安局勤務崗位6人；
崗位三：市公安局文職崗位3人；
崗位四：市公安局來華管理區分局勤務崗位11人。
二、招聘依據
根據《廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》及來賓市公安局工作實際情況。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（三）年齡在18周歲以上，應聘勤務崗位的年齡在30周歲以下（1991年5月12日—2004年5月11日期間出生），應聘文職崗位年齡在35周歲以下（1986年5月12日—2004年5月11日期間出生）；注：其中市監察委市監察委留置對象看護勤務崗位因工作崗位特殊應聘年齡可放寬到35周歲；
（四）應聘勤務崗位的應當具有高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，應聘文職崗位應當具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；
（五）身心健康；
（六）公安機關規定的其他條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2. 有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3. 曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6．曾在來賓市公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時間在一年之內的；
7. 其他不適合從事警務輔助工作的情形。
同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、有政法工作經驗，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2022年5月12日至5月31日止。
（二）報名方式：網上報名。
（三）報名流程：在公告下方下載《來賓市公安局2022年招聘輔警人員報名表》并按報名表下方填表說明填寫完整后通過電子郵箱發送到報名郵箱：lbsfjglk＠126.com。
（四）資格審查
1.報名初審：對應聘人員提供的報名表進行審核，應聘者必須確保如實填寫個人有關信息。因網上報名填寫的材料不真實、不完整或者錯誤填寫，而造成網上資格審查未能通過的，由報考人員自行承擔。
2.現場審查：現場審查在面試環節時進行，應聘人員須持本人居民身份證、畢業證書、戶口簿的原件及復印件，并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》，退役士官、士兵的還應持《退伍證》原件及復印件到現場審查。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對弄虛作假及不符合報考人員一經查實取消所有成績，并作為不誠信依據記錄在冊。
五、招聘程序
對經筆試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應聘人員，根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：
（一）筆試
參加筆試的人員：報名資格審查合格的考生。
筆試時間、地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“平安來賓”（公告下方二維碼）同步發布。
筆試范圍：與輔警有關的權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）。
（二）體能測評
參加體能測評的人員：筆試考試成績合格的考生。
體能測評時間、地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“平安來賓”同步發布。
體能測評的標準，參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的標準，具體如下：
1.男子組
2.女子組
體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，其他兩個項目的測評次數均為1次。應聘勤務崗位的人員，體能測評三項全部達標的方為合格；應聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格。
（三）面試
參加面試的人員：根據筆試分數在體能測評考核合格的考生中，按1：3的比例從高到低依次確定參加面試人員；
面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格；
面試時間、地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“平安來賓”同步發布。
（四）體檢
參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進入體檢環節人員名單。
體檢的時間和地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“平安來賓”同步發布。
體檢標準：勤務崗位參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行，文職崗位參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。
（五）政審考察
政審考察由招聘工作組按照招聘輔警政審標準實施。
（六）崗位遞補
對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，在面試成績合格的考試中按照筆試、面試成績之和由高到低進行遞補。
六、公示、崗前培訓及聘用
在“來賓人才網”和市公安局微信公眾平臺“平安來賓”對擬聘用人員名單進行公示，接受群眾監督，公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題經查證不屬實的，由來賓市公安局組織開展崗前培訓。培訓時間為10天，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。
應聘人員與來賓市公安局按照有關規定簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月，合同期滿經考核合格符合繼續聘用的輔警續簽的勞動合同期限為3年。
七、工資待遇及相關要求
（一）工資福利待遇
1.按現行輔警待遇標準執行（每人每月3659元，含“五險一金”單位、個人部分）。
2.其他福利待遇：享受加班費（每人每月不超過600元）、年度體檢（工作滿一年以上）、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。此外，市監察委留置看護崗位輔警在執行看護勤務期間享受看護人員值班補助。
（二）輔警試用期滿后，經用人單位考核合格的，繼續履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內，輔警如有違反合同約定，違規違紀違法或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規定予以解聘。
（三）被聘用的人員須無條件服從工作安排。
聯系單位：來賓市公安局政治部，聯系人：唐警官，聯系電話：0772-4210509。
來賓市公安局
2022年5月11日
文章來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/d4e8b6d5-fd84-4cc7-b476-ab6835ec573f
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