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中國社會科學院考古研究所2022年度第二批專業技術崗位工作人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學院考古研究所成立于1950年8月1日，是中國科學院建院伊始組建的首批研究所之一，1977年改屬中國社會科學院。考古研究所是目前我國學科門類最全、研究領域最廣、專業人員最多、學術成果最豐碩的國內一流、國際著名的國家級考古研究機構。

1950年以來，考古研究所在全國31個省、直轄市、自治區及香港、澳門特別行政區的200多個市縣開展了近400項田野工作，長期在我國的重要古代都城、陵墓及其他各類遺址進行發掘，在舊石器時代向新石器時代過渡、農業起源、中國文明起源、中國史前史、夏商周三代史、中國古代城市、中國古代手工業、中外古代文化交流、統一多民族國家的形成與發展等領域進行深入研究，出版專刊、專著數百種。在考古研究所的歷史上，涌現出以梁思永、夏鼐、尹達、蘇秉琦、徐旭生、黃文弼、郭寶鈞、陳夢家、顏訚、王仲殊、安志敏、石興邦、佟柱臣、徐蘋芳、張長壽等為代表的杰出考古學家。

考古研究所曾負責制定中國考古學的學科發展規劃，承擔夏商周斷代工程、中華文明探源及早期發展研究等國家重大學術課題；與文化部社會文化事業管理局共同支持北京大學歷史系創辦考古專業，與文化部社會文化事業管理局、北京大學聯合舉辦4期全國考古工作人員訓練班，在各地開展培訓，為全國培養考古專業人員；長期開展對外交流，與美國、加拿大、日本、韓國、德國、英國、瑞典、法國、俄羅斯、澳大利亞、埃及、洪都拉斯、羅馬尼亞、烏茲別克斯坦等國的考古研究機構和高校合作，共同推進世界考古學的發展。

考古研究所現有史前考古研究室、夏商周考古研究室、漢唐考古研究室、邊疆民族與宗教考古研究室、世界考古研究室、考古學理論研究室、石窟寺考古研究室、考古科技與實驗研究中心、文化遺產保護研究中心、人類起源與演化研究中心、考古大數據資料中心、考古雜志社，另有西安研究室、洛陽工作站和安陽工作站三個派出機構。考古研究所主辦有譽滿學界的《考古學報》、《考古》、《考古學集刊》和我國目前唯一的英文考古期刊Chinese Archaeology。作為全國性考古學術類社團的中國考古學會，主管單位為考古研究所,中國考古學會與考古研究所定期組織舉辦中國考古學大會及“世界考古大會·上海論壇”等重要學術活動。

二、招聘崗位及要求

三、招聘人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和各項法律法規。

（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律。

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。

（四）年齡不超過40周歲，其中具有副高級職稱（不含資格）的年齡可放寬至45周歲，具有正高級職稱（不含資格）的年齡可放寬至50周歲。

（五）熟練掌握一門外語。

（六）符合國家和我院規定的其他條件。

四、招聘崗位職責

（一）系統掌握本學科的基礎理論和專業知識，了解本學科國內外現狀和發展趨勢，熟悉和掌握必要的專業資料。

（二）獨立承擔某一領域的科研工作，發表、出版具有一定學術水平的成果。

（三）獨立完成田野發掘、考古報告整理等工作。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息：發布招聘信息之日起至2022年6月30日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數與招聘人數的比例達到1：2方可開考，達不到該比例的，經研究，在考試開始前視情況減少或取消該崗位招聘計劃。

（三）考試：考試采取面試方式，由所面試考核小組設置面試內容。具體時間地點另行通知。面試總分為100分，60分及以上的進入下一階段程序，其中應聘人員擔任副高級及以上專業技術職務（不含資格）的，可不經考試程序，直接進入業務考察。

（四）業務考察：由所聘用委員會成員和學術委員會成員共同進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序。按照1:1的原則，以得票數量多少進行排序，確定進入下一階段人選，若票數相同，按考試成績確定排名。

（五）實習：實習時間原則上為一周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。

（六）體檢：實習期滿合格的，安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，同時對應聘人員進行心理健康測評。

（七）政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢不合格等原因造成人選空缺，經研究，可視情況按該崗位業務考察獲得2/3以上贊成票的人員中，按得票由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘人員數量。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視情況調整先后順序進行。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合前期體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示：在招聘公告發布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規定的予以備案，確定為聘用人選。

（十一）辦理入職手續：人事教育局備案后，辦理入院報到手續。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。

七、報名方式及時間

應聘者請于6月30日前，登錄中國社會科學院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊個人賬號并按系統要求填寫信息，上傳所需材料完成報名。

報名材料：

1.個人簡歷，重點對科研能力、科研經歷、主持或參與科研項目及取得成績進行介紹；

2.身份證正反面復印件；

3.最高學歷、學位證書復印件；

4.獲獎證書復印件；

5.博士學位論文，博士后出站報告（僅出站博士后提供）；

6.留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經歷的證明材料；

7.兩份專家推薦信(推薦專家需具有高級職稱）。

（備注：以上材料請按順序做成一個PDF文件上傳）

聯系人：谷老師、李老師

聯系電話：010—87420939

聯系地址：北京市朝陽區國家體育場北路1號

郵編：100101

中國社會科學院考古研究所

2022年5月20日

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202205/t20220520_449119.html