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四川川渝國際人才發展集團有限公司關于公開招聘中層干部的公告

四川川渝國際人才發展集團有限公司（以下簡稱“公司”）系內江路橋集團控股子公司,為市屬二級、競爭型國有企業。為建立健全公司管理體系，有效推進公司各項業務正常開展，根據公司組織架構設置需求，結合公司實際情況，秉持公開、平等、競爭、擇優的原則，擬面向社會公開招聘中層干部，現將有關情況公告如下：

一、招聘崗位及數量

綜合辦公室副主任1名、審計法務部副部長1名 、產業開發服務部副部長1名 、規劃控制部副部長1名 、財務管理部副部長1名 、投資經營部副部長1名、人力資源部副部長1名，共7名中層人員。

二、招聘范圍及基本條件

（一）招聘范圍

面向社會公開招聘符合崗位條件的人員。

（二）基本條件

（1）具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（2）具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、組織協調能力、開拓創新精神和市場競爭意識。

（3）具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。

（4）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，公私分明，誠實守信，嚴守底線，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

（5）具有能夠正常履行職責的身體素質。

（三）不受理報名的情況

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產黨黨籍的。

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（4）受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的。

（5）涉嫌違紀違法正在接受調查的。

（6）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

三、招聘崗位及任職條件

（一）綜合辦公室副主任

（1）大專及以上學歷，年齡45周歲以下，工商管理、行政管理、法律類相關專業。特別優秀者可適當放寬。

（2）具有3年以上綜合管理崗位的工作經驗。

（3）負責公司股東會、董事會、總經理辦公會等相關會務工作。

（4）負責建立公司行政管理制度及信息化建設工作；起草綜合性文字材料。

（5）負責日常行政后勤管理工作、對外接待工作。

（二）審計法務部副部長

（1）大專及以上學歷，年齡45周歲以下，法律、審計、財務等相關專業。特別優秀者可適當放寬。

（2）具有3年以上法務、審計、財務相關工作經歷，熟悉國家財稅、金融、審計政策和公司法、合同法、商法、勞動法等法律法規。

（3）開展監督檢查，內部審計,參與投資項目的調查、評估，提供合規支持。

（4）組織起草、制訂及審核公司各類協議、合同等法律文件。

（5）負責公司綜合性法務工作和法律咨詢事務，參與訴訟、仲裁、重大合同的談判等。

（三）產業開發服務部副部長

（1）大專及以上學歷，年齡45周歲以下，企業管理、工商管理、經濟學及其它相關專業。特別優秀者可適當放寬。

（2）具有企業相關部門負責人3年以上管理工作經歷，或4年以上市場開發工作經歷。

（3）熟悉企業管理、投資管理、市場開發等政策法規及相關業務知識。

（4）負責組織研究、編制公司及子公司產業發展中長期戰略規劃。

（5）制定市場拓展方案，研究公司的投資政策、投資方向，制定公司不同產業不同階段的技術策略及技術發展方向、目標任務。

（四）規劃控制部副部長

（1）大專及以上學歷，年齡45周歲以下，企業管理、公共關系、經濟學及其它相關專業。特別優秀者可適當放寬。

（2）具有3年以上相關管理崗位工作經歷。

（3）負責產品規劃研究與管理、公司運營流程建設及運營管理監督。

（4）審核并督導各部門工作計劃的編制、執行與考核等。

（5）具備前瞻性戰略思維及風險預警能力，以及較強的計劃、組織、協調和執行能力。

（五）財務管理部副部長

（1）大專及以上學歷，年齡45周歲以下，審計、金融、財會類相關專業。特別優秀者可適當放寬。

（2）具有3年以上財務管理崗位工作經歷，中級會計師以上職稱。

（3）具備較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。制定公司財務管理制度及流程方案，做好財務稽核、稅務管理、內部審計等工作。

（4）組織財務報表工作及年終決算，編制財務預算，組織監督財務預算執行情況，負責審核資金支出。

（5）具備較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。

（六）投資經營部副部長

（1）大專及以上學歷，年齡45周歲以下，經濟學、金融學、財會、投資管理學等相關專業。特別優秀者可適當放寬。

（2）具有3年以上相關工作管理崗位的工作經驗；不滿3年的，應當具有市場營銷、項目管理、客戶管理等部門4年以上管理經驗。有企業戰略投資部、PE/VC/FA、管理咨詢、創業孵化、投資公司相關工作經驗的優先。

（3）制定公司的重大投資方案，擬定項目年度投資計劃，對各類投資項目、資產及股權進行統籌管理，對公司經營計劃實施的監督考核。

（4）具有一定的經濟、金融、財務、法律、企業管理知識，具有較強的洞察力、研究能力、計劃與執行能力。

（七）人力資源部副部長

（1）大專及以上學歷，年齡45周歲以下，行政管理、人力資源、法律類相關專業。特別優秀者可適當放寬。

（2）具有3年以上相關管理崗位的工作經驗；不滿3年的，應當具有綜合管理、人力資源部等4年以上工作經歷。

（3）熟悉人力資源管理流程以及相關法律法規政策。具備人力資源管理能力，制定人力資源規劃，負責公司人才計劃、員工招聘、培訓、人事管理、檔案管理、績效考核等工作內容。

（4）具備良好的組織管理能力、溝通協調能力、應變能力以及處理問題的能力。

四、薪酬待遇

面議，具體根據公司薪酬管理相關規定及應聘者實際情況確定。

五、招聘方式

通過“內江人才網”、“內江人事考試網”發布公告，公告期不少于5個工作日。

六、招聘程序

按照報名與資格審查、面試、試用、正式聘用等程序進行。每個程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。

（一）報名方式：采用網絡報名及現場報名方式。網絡報名郵箱：940277645@qq.com。現場報名地址：四川省內江市東興區東城路北段50號。

（二）咨詢電話及聯系人：13568520401 李女士

（三）報名時間：2022年5月20日起至5月27日18:00止。

（四）報名所需資料：

（1）《報名表》（附件1）、《個人承諾書》（附件2）。《個人承諾書》需打印并簽字，在報名時間內將紙質文檔交四川川渝國際人才發展集團有限公司綜合辦公室或將掃描件上傳指定郵箱，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內，要求圖像清晰。

（2）本人身份證、學歷、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷證明（任職文件等）、近年來主要工作業績（成果）、獲獎證書等相關材料。

（3）近期電子版2寸證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內，要求圖像清晰。

應聘人員須對所提交資料的真實性負責，我司將對應聘者的信息嚴格保密。

七、其他

本公告由四川川渝國際人才發展集團有限公司招聘工作小組負責解釋。

四川川渝國際人才發展集團有限公司

2022年5月20日

附件1：四川川渝國際人才發展集團有限公司公開招聘中層干部報名表.doc

附件2：個人承諾書.doc

來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12355.html