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2022年四川三江智谷重點產業人力資源有限公司招聘公告
來源:三江人才網 閱讀:1825 次 日期:2022-05-27 10:27:55
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四川三江智谷重點產業人力資源有限公司2022年招聘公告

一、公司簡介

四川三江智谷重點產業人力資源有限公司成立于2021年3月19日,是重慶市人力資源和社會保障局與宜賓市人民政府《關于深化渝宜人力資源合作推動成渝地區雙城經濟圈建設協議》的具體實施,由重慶市重點產業人力資源集團有限公司、宜賓人才有限公司等股東共同出資組建的國有人力資源服務企業,注冊資金1000萬元,公司地址位于宜賓市三江新區港園大道西段7號。

公司現已擁有《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》。公司始終踐行“服務區域經濟發展、服務人力社保事業、服務人力資源產業”的企業使命和秉承“服務產業、服務民生、服發展”的經營宗旨,立足宜賓,服務川渝,面向全國,提供公共服務外包、人力資源外包、勞務派遣、靈活用工、培訓、會展會務、考試考務、信息化解決方案等人力資源服務,為各類企事業單位提供一站式人力資源綜合外包服務和個性化解決方案。

二、招聘原則

按照“公開、公正、公平”原則擇優錄用。

三、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員,且須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。

四、招聘崗位及名額

因工作需要,本次擬向社會公開招聘工作人員3名。招聘崗位及具體情況詳見《四川三江智谷重點產業人力資源有限公司招聘崗位一覽表》(詳見附件1)。

五、薪酬及福利待遇

(一)薪資水平:綜合月薪4500元左右,不含年終獎和其他福利;

(二)福利待遇:通訊、用餐、交通補助、過節和生日福利、帶薪年假、定期體檢等;

(三)薪資和福利待遇以公司《工資分配制度》和《員工福利及待遇管理制度》規定為準。

六、招聘條件

(一)應聘人員應同時具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵紀守法,品行端正。

2.愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、吃苦耐勞,具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感,具有創新意識、團隊合作意識。

3.身體健康,能正常履行招聘崗位職責。

4.年齡35周歲及以下(例:“年齡:35周歲及以下”,指截止此次招聘報名的第一日未滿36周歲)。

5.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

(二)有下列情況之一者,不得應聘:

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(5)現役軍人;

(6)有其他違反有關規定不適宜應聘的人員。

七、招聘程序

(一)報名

1.應聘人員須認真閱讀公告,了解招聘崗位的具體情況,選擇完全符合條件的崗位報名,每人限報1個崗位。本次公開招聘采取網上報名的方式,應聘人員在指定時間內將相關資料(掃描件或照片)打包投遞到指定郵箱。

2.報名截止時間:2022年6月7日17:00。

3.投遞郵箱:sjzgzdcy@126.com。郵件名稱請用“部門+崗位+姓名”格式,例如:綜合部+主管+姓名。

4.應聘人員需提交以下材料:

(1)應聘登記表(附件2);

(2)電子版簡歷一份;

(3)本人有效身份證件一份(掃描件或照片);

(4)有效的畢業證、學位證各一份(掃描件或照片);

(5)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》各一份(學信網查詢為準);

(6)相應崗位要求的工作經驗年限的證明材料(提供勞動合同掃描件或照片、或者社保證明等);

(7)相關資質證書、獲獎證書各一份(掃描件或照片);

(8)崗位中需要駕駛證的,提供駕駛證件一份(掃描件或照片)。

(二)資格審查

公司嚴格對照崗位要求審查應聘人員信息。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的,一經查實取消其資格,所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。報名截止后5個工作日內未收到面試通知,則視為未通過資格審查。

(三)面試

資格審查合格后,應聘人員根據面試通知,攜帶有效身份證、畢業證、學位證、工作經驗證明材料、相關資質證書、獲獎證書、駕駛證件等資質材料原件及復印件一套,準時參加面試。

(四)體檢

1.根據招聘崗位及名額,按照面試成績從高分到低分,確定進入體檢人選。

2.體檢要求。

(1)在指定醫院進行,費用自理。

(2)未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的應聘人員,視為自動放棄。

(五)背景調查

對體檢合格人員進行考察,審查工作經歷、犯罪記錄等相關情況。

(六)聘用

背景調查合格后,公司通知其辦理聘用入職手續,按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同,本次招聘人員簽訂勞動合同時長為2年,試用期為2個月,試用期滿,經考核合格后,正式聘用。

八、特別提示

(一)本次招聘有關信息,將通過電話或短信方式進行告知,請應聘人員確保電話暢通。

(二)因客觀原因,本次應聘人員不能滿足崗位需求出現擬聘用人選空缺時,由公司研究決定是否遞補、調劑或取消該招聘崗位計劃。

九、本公告未盡事宜,由四川三江智谷重點產業人力資源有限公司負責解釋。

聯系人及電話:胡先生0831-2025091,18208289165。

附件:1.四川三江智谷重點產業人力資源有限公司招聘崗位一覽表

2.四川三江智谷重點產業人力資源有限公司應聘登記表

附件1

四川三江智谷重點產業人力資源有限公司招聘崗位一覽表

序號

部門

崗位

招考名額

崗位要求、職責

學歷

專業要求

其他要求

招錄方式

1

綜合部

行政人事主管

1

1.負責公司日常辦公及有關活動安排,熟悉人力資源行業,能夠管理整個公司的行政人事工作;
2.負責制定公司人事、勞動工資、考核、考勤等管理制度和辦法并組織實施;
3.負責對外聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理;
4.負責制定、實施公司員工培訓計劃,能夠分析公司人事管理需求,研究擬定改善人事管理方案;
5.負責公司各類會議、重要活動的組織籌備;
6.負責會議紀要、新聞通稿、微信推文的起草和報審工作;
7.負責公司對外接待和形象宣傳;
8.負責公司合同草擬,檔案收集、整理、存檔;
9.負責固定資產和辦公用品的發放、管理;
10.負責完成公司領導交辦的其他工作。

本科

及以上

學歷

1.中共黨員優先;

2.3年及以上行政人事相關工作經驗。

面試

2

公共服務部

業務主管

1

1.負責公共服務部的日常管理,規章制度的擬定;
2.負責園區日常運營,熟悉財務會計工作,能對物業、水電等工作進行核算處理;

3.負責園區經營辦公場地安全,隱患排查、資產盤點,設施修繕進行上報、跟進、處理;
4.負責公司培訓、公共項目的招投標、策劃并組織實施;
5.負責制定培訓、服務項目的實施流程及執行標準;
6.負責培訓、服務項目的市場化開拓及客戶維護;
7.具有較強的責任感、溝通能力、策劃執行能力和團隊協作能力;
8.負責完成公司領導交辦的其他工作。

本科

及以上

學歷

1.中共黨員優先;

2.3年及以上相關工作經驗。

面試

3

市場拓展部

派遣外包項目運營

1

1.負責做好派遣、外包員工的人事管理工作;

2.負責處理客戶、員工的投訴和工傷、疾病等突發事件;

3.負責計算、核對派遣、外包員工的工資、社保;

4.負責對客戶結算、回款、催款及工資發放、發票開具事項的跟進;

5.定期回訪客戶與員工,處理他們的日常咨詢及問題解答,避免勞動爭議;

6.負責派遣、外包項目相關數據的統計、分析;

7.具有良好的公關能力和服務意識;
8.負責完成公司領導交辦的其他工作。

本科

及以上

學歷

1.2年及以上相關工作經驗;

2.具有C1及以上駕駛證。

面試

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