宜賓三江投資建設集團有限公司招聘公告
公司簡介
宜賓三江投資建設集團有限公司于2020年7月31日組建，是市委、市政府推動我市高質量打造三江新區而組建的市屬骨干企業。公司主要業務范圍是創新投融資模式，多渠道引入社會資本，開展項目合作，籌措建設資金，構建三江新區投融資體系；負責三江新區基礎設施及市政公用服務設施投資、建設、運營；開展土地收儲和土地開發；參與三江新區各類園區和新興產業重大產業項目投資、開發、運營等。公司下屬全資及參控股企業23家，2021年集團公司總資產突破779億元，營業收入實現64億元，主體信用等級AA+。
公司以“1456”戰略作為總體戰略目標，即以“成渝地區雙城經濟圈卓越的城市綜合投資開發運營商”的戰略愿景為指引，按照“四大平臺的總體定位”，加快構建“以建設開發為基石，以城市運營為核心，以科教與創新服務、現代服務為協同，以產業投資為助推”的五大產業組合體系，全面提升“戰略管理、組織管控、人力資源、風險管控、運營管理、資本運作”六大能力，開拓產業協同發展新格局，形成產城一體、產融結合的城市發展新生態,實現集團公司綜合實力和競爭力排名于區域內同類公司前列。
一、招聘崗位、人數及要求
（一）董辦主管（1名）
1.40周歲以下，金融、經濟學、法學、工商管理類等相關專業，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
2.3年以上戰略發展或目標管理相關崗位工作經歷；
3.熟悉企業目標考核工作流程，具備較強的戰略思維、組織溝通協調能力及文字功底；
4.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者上述條件可適當放。
（二）招標合約部招標主管（1名）
1.40周歲以下，土木、建筑、管理科學與工程、法學類等相關專業，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
2.3年以上招標采購相關崗位工作經歷；
3.熟悉招標、合同管理相關法律法規和政策規定，熟悉公開招標、公開采購、競選、詢價、直接委托等招采工作流程，具備較強的成本意識、合同談判技巧及能力；
4.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者上述條件可適當放寬。
（三）招標合約部造價主管（1名）
1.40周歲以下，土木、建筑、管理科學與工程類等相關專業，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
2.具有二級造價工程師及以上職業資格證書；
3.3年以上工程造價咨詢相關崗位工作經歷；
4.熟悉工程造價相關法律法規和政策規定；能獨立按照國家及四川省計量計價規范和計價定額及其配套文件完成預算編制和結算工作；能熟練使用計量、計價軟件及CAD制圖軟件；
5.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者上述條件可適當放寬。
（四）安全環保部安全主管（1名）
1.40周歲以下，土木、建筑、管理科學與工程、安全科學與工程、法學類等相關專業，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
2.具有注冊安全工程師執業資格證書；
3.3年以上安全管理相關崗位工作經歷；
4.熟悉安全相關法律法規、政策規定，熟悉建筑、市政、公路、鐵路、橋梁、水利、車輛、新能源等生產現場安全管理工作流程，具備高度的安全意識和責任心；
5.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者上述條件可適當放寬。
（五）安全環保部環保主管（1名）
1.40周歲以下，管理科學與工程、環境科學與工程、自然保護與環境生態、法學類等相關專業，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
2.3年以上環保管理相關崗位工作經歷；
3.熟悉環保相關法律法規和政策規定，熟悉各類污染物排放指標及檢驗方法，熟練使用環保監測儀器，具備高度的環保意識和責任心；
4.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者上述條件可適當放寬。
二、招聘程序
（一）報名。本次招聘采用網絡報名，應聘人員需下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》（見附件）各項內容后，附身份證、學歷證、學位證、資格證書、榮譽證書等相關資料，投遞至電子郵箱：ybsjjt@126.com，郵件主題及簡歷名稱按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發送。有下列情形之一者不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.其他不符合招聘條件或規定的人員。
本次招聘每人限報一個崗位，可選擇是否服從崗位調劑。報名截止時間：2022年6月8日24:00。
（二）資格審查。公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環節。
（三）綜合測試。綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分?？荚嚳偝煽兏鶕P試、面試成績進行折算，各占50%。
1.筆試（占比50%）
根據資格審查結果確定筆試人員，招聘崗位數與參加筆試人員比例原則不低于1:3（個別緊缺崗位筆試人員比例達不到1:3的，經公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。進入筆試人員根據公司通知的相關要求，攜帶有效身份證件及相關資料參加筆試。
2.面試（占比50%）
根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個別緊缺崗位達不到1:3的，經公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于70分的不得進入面試環節。面試人員按照公司通知的相關要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：
（1）《應聘人員登記表》
（2）有效身份證原件及復印件
（3）學歷、學位證明原件及復印件
（4）相關資格證、職稱證原件及復印件
（5）相關從業經歷證明原件及復印件
（6）相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件
（四）體檢。根據筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于70分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環節。
體檢在三甲醫院進行，由公司統一組織實施，費用自理。對體檢結果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結果為準。
（五）考察?？疾旆绞礁鶕枰_展實地考察或背景調查。
（六）公示。考察合格的擬錄用人員信息在公司官網公示5個工作日。
（七）錄用。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。
本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。
三、工作地點
三江新區國興大道7號宜賓市科技創新中心D1-A座。
四、薪酬待遇
（一）本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關規定執行。
（二）符合宜賓市人才政策的可享受相應人才待遇。
五、其他事項
（一）未按規定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環節的，視為自動放棄。
（二）在體檢、考察環節不合格或擬錄用人員放棄的，取消其錄用資格。
（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經查實立即取消招聘相關資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（四）本次招聘工作由公司紀委進行全程監督。如涉及違規違紀情況及相關投訴舉報，由紀監辦負責受理和調查處理。
（五）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。
（六）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（七）本公告未盡事宜，由宜賓三江投資建設集團有限公司負責解釋，咨詢電話：0831-8088054、0831-8088065。
來源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/23289_1.html
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