廣西環江毛南族自治縣2022年公開招聘國有企業高層管理人員公告
環江毛南族自治縣城開投資集團有限公司是環江縣委縣政府為深化投融資體制改革、加強國有資產經營管理、加快全縣城鄉基礎設施及社會事業等項目建設投入，按照市場機制和現代企業制度的要求升級組建而成。根據公司業務發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘高層管理人員?，F將招聘有關事項公告如下：
一、公開招聘的原則
1.堅持黨管干部原則和市場化選聘相結合。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
3.采取發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、任（聘）用審定、公示等程序，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。
二、公開招聘職位及人數
環江毛南族自治縣城開投資集團有限公司副總經理（產業貿易方向）1名；
環江毛南族自治縣城開投資集團有限公司副總經理（工程管理方向）1名。
三、招聘資格條件及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.堅決擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業，具備良好的職業道德。
3.具有良好的心理素質和正常履行工作職責的身體條件。
4.一般不超過45周歲，工作能力和業績特別突出的優秀人才，年齡和學歷可適當放寬。
5.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評定為稱職（合格）以上。
（二）副總經理一（產業貿易方向）崗位資格條件
1.全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，經濟、管理、金融、投資等相關專業，中共黨員優先。
2.具有縣級及以上國有企業、大中型企業主要領導職務或者副職領導職務2年及以上工作經驗，對土地整理、礦產資源、能源、旅游開發、農業、畜牧業等產業項目以及國有企業貿易業務有成功運作案例和豐富的實戰經驗。
3.具有履行崗位職責的專業知識，熟悉國家有關經濟政策，嚴格遵守相關法律法規，熟悉國有企業經營運作有關法規規范，熟悉行業發展動態和國內外市場情況。
4.熟悉現代企業經營管理，熟悉經濟、金融、投資、財務、審計等相關領域工作，具有較高的綜合管理能力、財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、組織協調能力、處理復雜問題能力、市場競爭意識，工作業績突出。
5.具有堅定的政治素養，具有干事創業和開拓創新能力，有大局觀念，作風正派。
（三）副總經理二（工程管理方向）崗位資格條件
1.全日制大學專科及以上學歷，工程類相關專業，中共黨員優先。
2.熟悉公路、橋梁、房地產、給排水等市政項目工程建設，熟悉項目建設各階段流程及法律法規要求。
3.具有工程項目設計、施工、監理等5年及以上工作經驗，中級及以上職稱，具有縣級及以上國有企業、大型建筑類民營企業工程總監的工作背景者優先。
4.工作積極主動，認可公司的發展理念；有良好的溝通能力，具有較強的團隊合作精神，能較好完成相應專業工作。
5.熟悉國家相關法規及技術規范，熟練掌握繪圖及辦公軟件，具有較強創新能力、分析能力、組織協調能力和溝通能力。
6.有工程類執業資格證書者優先。
（四）有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.因個人原因，導致經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損、造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的。
2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。
3.正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；正在接受審計機關審計的。
4.依據國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定，不宜擔任國有企業工作人員職務的。
5.其他影響使用情形的。
四、招聘程序
（一）公開報名
1.報名時間：2022年5月31日至6月30日。
2.報名方式：
（1）網上報名。應聘者登陸環江毛南族自治縣人民政府網站（網址：http://www.hjzf.gov.cn/）下載《環江毛南族自治縣2022年公開招聘國有企業高層管理人員報名表》，按要求填寫并將表格及相關證明材料電子掃描件發送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：gbg1675@163.com。
（2）現場報名。應聘者登陸環江毛南族自治縣人民政府網站（網址：http://www.hjzf.gov.cn/）下載《環江毛南族自治縣2022年公開招聘國有企業高層管理人員報名表》，按要求填寫并將報名表及相關證明材料原件、復印件等帶到現場報名。
報名地點：環江毛南族自治縣競爭性選拔干部工作領導小組辦公室（以下簡稱“環江毛南族自治縣競選辦”），地址：環江毛南族自治縣思恩鎮江濱路98號縣行政辦公中心5樓環江毛南族自治縣黨委組織部干部股。
3.注意事項：
（1）每名應聘者限報一個職位。
（2）報名需要提供以下材料:①應聘報名表紙質1份，同時提供電子檔;②身份證、學歷畢業證、學位證、執業或專業技術資格證書和獎勵等證件原件和復印件（1份，留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使館出具的有關證明材料)、任科級職務或企業領導任職文件等證明材料原件和復印件，7寸近期全身彩照1張，2寸免冠正面彩色照片1張(貼在報名表上)。所報送材料統一使用A4紙打（復）印。
在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息的，一經查實，即取消應聘資格。報名資料恕不退回，招聘單位對應聘者提交的信息資料負責保密。
（二）資格審查、面試、體檢、考察
1.資格審查（時間：2022年7月1日至7月7日）。環江毛南族自治縣競選辦按照公布的資格條件和職位要求對報名人員進行資格審查。經審查合格人員名單，向社會公布。經資格審查合格的人數與公開招聘職位人數原則上達到3∶1的比例予以開考，對達不到3∶1比例的職位，經環江毛南族自治縣競爭性選拔干部工作領導小組研究決定是否予以開考。凡報考職位不開考的，報考該職位的人員可改報其他職位。
2.面試（時間地點以環江毛南族自治縣競選辦通知為準）。組織有關領導和專家進行面試，重點了解應聘人員所具備的領導能力以及對應聘崗位的適應程度。面試采取結構化面試方式進行，實行百分制計分，60分為及格。根據應試人員得分高低，按每個招聘職位1:2的比例確定入圍體檢對象（如比例內末位人員出現分數相同并列的，采取分數相同人員重新面試的方式進行；入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄體檢、考察資格的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補），并向社會公布。
3.體檢。體檢參照公務員招錄體檢標準進行。由環江毛南族自治縣競選辦統一組織到指定的醫院進行，費用由應聘者本人承擔。不按時參加體檢的入圍人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，從報考同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
4.考察。對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面的實際情況進行考察，重點考察業務能力和工作實績。考察結果作為任（聘）用人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從報考同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（三）任（聘）用審定
任（聘）用人選由環江毛南族自治縣競爭性選拔干部工作領導小組審核后提出，報環江毛南族自治縣黨委常委會審定。對在面試、考察中表現優秀，但因職位限制不能在首批任（聘）用的，經征求本人同意，可二次調配到其他空缺職位任（聘）用。由環江毛南族自治縣競選辦對擬任（聘）人選進行公示，公示期5個工作日，公示期間未發現影響任職問題的，按照有關規定履行任（聘）職手續。
自治縣黨委常委會根據面試、體檢和考察情況，按照人崗相適原則審定任（聘）用人選，對確實沒有合適人選的職位，可以空缺。
五、薪酬待遇
薪酬待遇實行年薪制，按月核定發放，由相關管理部門參照有關規定確定，實行“底薪+績效”等薪酬方式，年薪不低于人民幣18萬元，所有薪酬待遇均含五險一金個人繳納部分。五險一金按照企業社會保險有關政策繳納。
六、任（聘）用人員的管理
實行任（聘）用合同制，任（聘）期為3年（含試用期6個月），按照國家《勞動合同法》等有關規定與應聘者簽訂任（聘）用合同，試用期滿后考核合格者，繼續履行任（聘）用合同，試用期滿經考核不合格者，按照有關程序解除合同。
擬任（聘）人員簽訂合同前，與其他單位有聘（錄）用合同或工作關系的，必須與原單位解除或終止關系。
七、其他事項
(一)報考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過環江毛南族自治縣人民政府網站及時公告，請報考人員關注。
(二)根據疫情防控需要，應聘者要密切關注疫情情況，按要求做好防控措施。
(三)本公告由環江毛南族自治縣競選辦解釋。
聯系電話：0778—8821675
傳 真：0778—8825691
電子郵箱：gbg1675@163.com
監督電話：0778—12380—5
文件下載：
附件：環江毛南族自治縣2022年公開招聘國有企業高層管理人員報名表.docx
文章來源：http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/t11965321.shtml
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