宜賓元匯農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
宜賓元匯農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“元匯農(nóng)業(yè)公司”）位于四川省首個新區(qū)——三江新區(qū)的核心區(qū)域（國家級臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)），是宜賓三江匯元禾農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司與宜賓五糧液鄉(xiāng)村振興發(fā)展基金（有限合伙）共同成立的控股公司，公司成立于2022年1月10日，注冊資本金1.85億元。公司自成立以來，緊緊圍繞集團精耕三江新區(qū)、全力推動三江新區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作部署，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）綜合部副部長（1名）
1.35周歲以下，中國漢語言文學、工商管理、公共管理、法學、政治學類等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.3年以上黨建、行政、人力資源等相關崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉《公司法》等相關法律法規(guī)，具備較強的寫作、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；
4.有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
（二）戰(zhàn)略發(fā)展部工作員（1名）
1.35周歲以下，土木、建筑、管理科學與工程、法學、工商管理類等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.熟悉工程相關法律法規(guī)及市政、公路等工程項目管理流程，熟練使用工程制圖等相關專業(yè)軟件；
3.非應屆畢業(yè)生需具備2年以上工程管理相關崗位工作經(jīng)歷，且具有工程技術類初級及以上職稱；
4.有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
二、招聘程序
（一）報名。本次招聘采用網(wǎng)絡報名，應聘人員需下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》（見附件）各項內(nèi)容后，附身份證、學歷證、學位證、資格證書、榮譽證書等相關資料，投遞至電子郵箱：yhny2022@sina.com，郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案審查調(diào)查的；
4.受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。
本次招聘每人限報一個崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報名截止時間：2022年6月22日18:00。
（二）資格審查。公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環(huán)節(jié)。
（三）綜合測試。綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績根據(jù)筆試、面試成績進行折算，各占50%。
1.筆試（占比50%）
根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:3（個別緊缺崗位筆試人員比例達不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。進入筆試人員根據(jù)公司通知的相關要求，攜帶有效身份證件及相關資料參加筆試。
2.面試（占比50%）
根據(jù)筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個別緊缺崗位達不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于70分的不得進入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：
（1）《應聘人員登記表》
（2）有效身份證原件及復印件
（3）學歷、學位證明原件及復印件
（4）相關資格證、職稱證書原件及復印件
（5）相關從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復印件
（6）相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件
（四）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于70分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。
體檢在三甲醫(yī)院進行，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結(jié)果為準。
（五）考察。考察方式分為實地考察或背景調(diào)查，擬錄用為中層管理崗位的，原則按照有關規(guī)定開展實地考察；擬錄用為基層崗位的，根據(jù)需要開展實地考察或背景調(diào)查。
（六）公示。考察合格的擬錄用人選在三江匯元禾微信公眾號進行公示。
（七）錄用。公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。
本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。新聘任的中層及以上管理人員按照有關規(guī)定實行任職試用制度，任職試用期一年。
三、工作地點
四川省宜賓市臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國興大道沙坪路7號宜賓市科技創(chuàng)新中心科技島D1-A座。
四、薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬錄用人員放棄的，取消其錄用資格。
（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實立即取消招聘相關資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（四）本次招聘工作由宜賓三江匯元禾農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司與宜賓五糧液鄉(xiāng)村振興發(fā)展基金（有限合伙）進行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀情況及相關投訴舉報，由公司風控審計部負責受理和調(diào)查處理。
（五）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。
（六）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（七）本公告未盡事宜，由宜賓元匯農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋，咨詢電話：0831-8909090。
來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/23343_1.html
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