安寧市新城投資開發有限公司2022年第一批人員招聘公告
為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強公司的生機與活力，滿足國有企業深化改革人才需求，提高公司人員整體素質和專業化水平，結合新城公司業務發展的實際情況，按照“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄取”的原則，安寧市新城投資開發有限公司擬面向社會公開招聘工作人員3名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘目的
通過合理和高效的招聘程序，引進具有專業知識技能及符合公司用人標準的優秀人才，充實各相關崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為今后公司的發展補充新鮮血液和儲備人才。
二、招聘原則
本次招聘工作全程公開透明，堅持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄取”原則。
三、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應聘人員必須在資格復審前取得招聘資格條件要求的畢業證等證書。未在規定時間內取得相關證書的，不予進入下一招聘環節或不予聘用，責任由應聘人員本人承擔。
四、招聘崗位應聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
（三）有下列情況之一者，不得應聘：
1. 曾受過各類刑事處罰的。
2. 曾被開除黨籍、開除公職的。
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的。
4. 尚未解除黨紀、政紀處分的。
5. 尚處于試用期內的新錄用公務員。
6. 符合有關回避規定的人員。
五、招聘崗位及要求
具體招聘對象、招聘崗位、招聘人數及要求等詳見附件1《安寧市新城投資開發有限公司招聘計劃表》。
六、招聘程序
本次招聘程序包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，安寧市新城投資開發有限公司委托同道精英（天津）信息技術有限公司（以下簡稱“獵聘網”）組織實施發布招聘公告、組織考試、考察（背景調查）、公示等環節。
（一）發布招聘公告：
本次招聘信息在獵聘網昆明首頁統一發布，公告發布期為10個工作日。
公告時間：2022年6月8日至2022年6月21日24:00
獵聘網網址：https://www.liepin.com/city-kunming/
（二）報名及資格審查：
1.報名時間：2022年6月8日至2022年6月21日24:00；
2.報名方式：采取網絡報名方式，應聘者登錄獵聘網昆明首頁，點擊進入安寧市新城投資開發有限公司2022年第一批人員招聘公告，確認報考崗位后點擊右上角“報名入口”進行報名，或復制鏈接：https://www.wjx.top/vm/eJn3oru.aspx進行報名。安寧市新城投資開發有限公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞簡歷的不予受理，每人限報1個崗位；
3.報名材料：應聘人員須將《安寧市新城投資開發有限公司應聘登記表》（詳見附件2）、《安寧市新城投資開發有限公司員工招聘誠信承諾書》（詳見附件3）、《安寧市新城投資開發有限公司員工招聘健康承諾書》（詳見附件4）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業證（含學信網學歷驗證報告）、學位證、簡歷、相應職業、執業資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
4.資格審查：獵聘網對照報名條件進行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合條件的應聘者參加筆試。
（三）組織考試：
考試分筆試和面試兩個環節，成績均實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%、合計組成綜合成績。即綜合成績得分=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試：
（1）筆試的時間、地點以獵聘網通知為準，如有變化，將由獵聘網以電話或短信方式通知。
（2）筆試內容主要分為基礎知識測試和專業知識測試。
（3）筆試開考比例不低于3:1，即擬招聘崗位的應聘人數與擬聘人數達到3:1以上方可開考，達不到最低開考比例的取消該崗位招聘，并由獵聘網通知報考取消崗位的應聘人員。
2.面試
（1）筆試結束后，由獵聘網在應聘人員中，根據每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試人選。并由獵聘網以電話或短信方式通知面試時間、地點，及資格復審等相關事項。每個崗位面試人數與擬招聘人數的比例為3:1，若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。本次筆試成績和擬進入面試的人選將在獵聘網
（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示，公示時間為3個工作日。應聘者若未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄，因應聘者主動放棄等原因達不到面試比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補后仍達不到面試比例的情況，將取消該崗位的面試。
（2）面試具體的時間、地點以獵聘網通知為準，如有變化，將由獵聘網以電話或短信方式通知。
（3）面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需的證書材料的原件及其他證明材料，由獵聘網開展資格復審工作。本次招聘面試將采取半結構化面試開展面試工作。
（4）面試主要考察應聘人員的專業知識水平、綜合分析能力、協調組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
（四）考察與體檢
1.在應聘人員中，根據每個崗位的考試綜合成績，按照考察人數與擬聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。考察內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。綜合成績和擬進入考察人選將在獵聘網
（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示，公示時間為3個工作日。
2.考察合格的應聘者須到有資質的縣級及以上的醫院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行。參加體檢的應聘人員申請復檢的，須自行到有資質的縣級及以上的醫院進行復檢，復檢只有一次機會，并以復檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘者個人承擔。未按要求參加體檢的，不予聘用。
3.出現體檢不合格不予聘用的崗位空缺按總成績由高到低自然進行遞補。
（五）錄用
安寧市新城投資開發有限公司根據面試、考察、體檢結果，提出擬聘用人員名單，并按程序報批后在獵聘網
（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行公示，公示期為5個工作日。
七、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經公示無異議的，辦理其錄用手續；在擬錄用公示期或公示期結束后擬錄用人員自愿放棄錄用資格，按考試綜合成績從高到低以此遞補并進行考察與體檢，考察與體檢合格后進行遞補錄用。
（二）安寧市新城投資開發有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員試行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系。
（三）薪酬待遇按錄用單位相關薪酬制度執行。
八、其他有關要求
（一）應聘人員報名材料不再退回,我們承諾為應聘人員保密;
（二）本次招聘筆試、面試等時間地點以正式通知為準；
（三）請應聘者認真閱讀招聘公告和相關附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔；
（四）疫情期間，現場參加考試的，請按要求做好防護措施,如未能按要求做好防護的，公司有權拒絕應聘者入場參加考試。在招聘組織過程中，安寧市新城投資開發有限公司將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，在筆試、面試到場前應聘人員須填寫《安寧市新城投資開發有限公司員工招聘健康承諾書》（詳見附件4），請應聘者給予理解、支持與配合，若受疫情防控客觀因素影響，招聘相關安排發生重大變化，將在獵聘網首頁上進行公告；
（五）本次招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、考察（背景調查）、體檢、擬錄用公示等程序進行。應聘者應準確填寫及核對有效的手機號碼、聯系電話、郵箱地址、通訊地址等聯系方式，并保證在招聘所有環節中所有聯系方式保持暢通，若通過電話或短信方式進行相應環節通知過程中應聘者未接通或未回復3次及以上視同自愿放棄；
（六）應聘人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格；
（七）安寧市新城投資開發有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權；
（八）安寧市新城投資開發有限公司未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。在招聘過程中，安寧市新城投資開發有限公司不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
（九）為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，新城公司將派出相關人員對現場進行全程參與，杜絕營私舞弊現象發生，使招聘工作順利完成。
（十）招聘咨詢電話：0871-65031021 ，18082724561（請在工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30撥打，其余時間可能無人接聽）
安寧市新城投資開發有限公司
2022年6月8日
| 安寧市新城投資開發有限公司招聘計劃表 | ||||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘任職條件 | |
| 崗位職責 | 任職資格 | |||
| 1 | 行政及后勤管理崗 | 1 | 1.按照工作崗位職責要求及部門內部的分工，完成本職工作； 2.負責公司行政事務的日常處理及后勤保障服務工作。 3.完成部門經理、副經理及公司領導臨時交辦的其它工作。 | 1.性別不限； 2.年齡45周歲以下（1977年6月8日后出生）； 3.學歷及專業：大專及以上學歷，行政管理、新聞學、金融類相關專業； 4.工作經歷：具有1年以上行政辦公工作經驗者優先； 5.具有較強的表達能力、文件編寫能力，持有普通話二級甲等證書者優先； 6.具有較強的執行力、組織管理能力、溝通協調能力，有組織管理經驗者優先； 7.具良好的團隊合作精神、高度的工作責任心 8.具較強的分析、執行能力； 9.熟練使用Windows、office(Word、excel、PPT、Access)辦公軟件。 10.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 11.持有機動車駕駛證C1，能熟練駕駛車輛； 12.符合任職回避等有關規定。 |
| 2 | 項目管理 人員 | 2 | 1.根據公司的發展戰略規劃，配合部門負責人做好部門管理和工程項目管理工作； 2.對工程項目的安全、質量、進度、投資、效果等進行管理； 3.協調參建各方及政府有關部門工作關系。 4.完成領導交辦的其他工作。 | 1.性別不限； 2.年齡45周歲以下（1977年6月8日后出生）； 3.學歷及專業：大專及以上學歷，具有學士學位者優先，建筑工程、農業水利、設施農業科學與工程相關專業； 4.工作經歷：具有相關崗位經驗者優先； 5.具有較強的執行力、組織管理能力、溝通協調能力，有組織管理經驗者優先； 6.具較強的分析、執行能力； 7.品行端正，為人正派，職業操守無不良記錄。 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.持有機動車駕駛證C1，能熟練駕駛車輛； 10.符合任職回避等有關規定。 |
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/CFJU_tfd4HkoBq5h6FbV-g
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