保山安和精神病醫院有限公司2022年度人才招聘公告
保山安和精神病醫院有限公司，成立于2021年9月28日，是一家致力于醫療服務、心理咨詢服務、康養保健服務等領域的專業醫療機構。為滿足業務發展需要，不斷提升醫療水平和服務質量，現面向社會公開誠聘專業技術人員。現將此次招聘工作有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）符合公司發展戰略和人力資源規劃要求的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）德才兼備、能位對應的原則；
（四）綜合評定、擇優錄取的原則。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，
（三）具備崗位所需的專業或者技能條件;
（四）適應崗位要求的身體條件和心理素質;
（五）具備招聘崗位所需的其他條件。
（六）有下列情形之一的人員不得報考：1.處于現所在單位黨紀、政紀處分所規定的處分期內的;2.正在接受紀委監委、公檢法等有關部門審查的；3.與原工作單位存在經濟或者其他糾紛尚未完全解決的；4.患有嚴重疾病、傳染性疾病以及其他身體狀況不能適應崗位需要的；5.屬于國家法律法規規定的競業限制人員。
三、招聘崗位
（一）護士
1、人數：35人
2、崗位要求：
（1）中專以上學歷，護理學相關專業，年齡不限；
（2）持有護士執業資格證書，一年以上臨床工作經驗；
（3）具有良好的溝通能力，學習能力；
（4）掌握科室工作內容和模式，服從護士長的工作安排；
（5）按照護理工作流程、技術規范完成患者的基礎護理工作；
（6）為患者及家屬提供健康指導。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為3年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發工資3000-4500元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環境舒適，享受帶薪年假、法定節假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業技能培訓，提供長期職業發展的晉升通道。
（二）護工
1、人數：30人
2、崗位要求：
（1）中學及以上學歷，男性60周歲以下，女性55周歲以下，有醫院工作經驗或者有陪診經驗者優先考慮；
（2）具備良好的語言組織和表達能力，口齒清晰；
（3）責任心強，良好的職業道德和嚴謹的工作態度；
（4）就診前，與客戶核實客戶預約信息、身份信息、問題解答，確保當天就醫及時有效完成；
（5）就診時，協助客戶就醫，提供必要的咨詢解答、陪診服務；
（6）就診后，為客戶提供相應的健康指導。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為1年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發工資2400-3000元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環境舒適，享受帶薪年假、法定節假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業技能培訓，提供長期職業發展的晉升通道。
（三）綜合辦公室人事專員
1、人數：1人
2、崗位要求：
（1）大專及以上學歷，年齡40周歲以下，人力資源管理相關專業優先考慮;
（2）兩年以上相關崗位工作經驗，熟悉人力資源各版塊工作內容;
（3）具有一定人力資源、行政管理能力及溝通協調能力;
（4）具有良好的職業操守和溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責能夠承受一定的工作壓力；
（5）負責人員招聘、人事檔案、員工考勤、社保、入離職辦理等基礎人事工作，協助公司日常管理及行政支援保障;
（6）熟練使用各類辦公設備及辦公軟件。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為3年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發工資3000-4500元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環境舒適，享受帶薪年假、法定節假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業技能培訓，提供長期職業發展的晉升通道。
（四）綜合辦公室文員
1、人數：1人
2、崗位要求：
（1）大專及以上學歷，年齡40周歲以下，有1年以上行政類相關工作經驗者優先考慮；
（2）有良好的文字處理能力、熟練使用各種辦公軟件、熟練操作辦公設備、有良好的溝通能力和抗壓能力；
（3）負責公司日常文件收發，各類公文、會議紀要等材料撰寫；
（4）負責公司固定資產、辦公用品、印章印鑒、文書檔案等管理工作，負責公司證件年檢及工商變更工作；
（5）負責黨風廉政、工青婦、企業文化宣傳等相關工作；
（6）負責公司接待、會務等活動籌備及后勤服務工作；
（7）積極配合其他部門完成領導交辦的其他工作。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為3年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發工資3000-4500元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環境舒適，享受帶薪年假、法定節假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業技能培訓，提供長期職業發展的晉升通道。
（五）財務部出納
1、人數：1人
2、崗位要求：
（1）大專及以上學歷，會計、財務、審計等相關專業，年齡不限，具有2年以上相關工作經歷；
（2）持有初級會計及以上資格證；
（3）具備財務專業知識，包括國家相關財務法律法規、稅法，熟悉結算報銷等程序；
（4）能熟練使用專業的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件；
（5）負責工資卡的核對，工資核發，票據的收集整理，日常費用的報銷、現金、銀行賬目核對，及時登記現金和銀行日記賬；
（6）輔助其他日常賬務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的核算等。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為3年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發工資3000-4500元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環境舒適，享受帶薪年假、法定節假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業技能培訓，提供長期職業發展的晉升通道。
（六）財務部收費員
1、人數：4人
2、崗位要求：
（1）大專及以上學歷，會計、財務、計算機等相關專業，年齡不限，具有1年以上相關工作經歷者優先考慮；
（2）具有一定計算機操作水平；
（3）口齒清晰,普通話標準；
（4）責任心強，具有良好的職業道德和嚴謹的工作態度。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為3年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發工資3000-4500元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環境舒適，享受帶薪年假、法定節假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業技能培訓，提供長期職業發展的晉升通道。
四、報名時間及方式：
（一）報名時間：即日起至9月9日下午17:30止。
（二）報名方式采用郵件或現場報名的方式，不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。
（三）簡歷投遞郵箱：bsahjsbyy@163.com，郵件標題請以“姓名+應聘部門+崗位”格式投遞至公司招聘郵箱，郵件內容應詳見《保山市安和精神病醫院有限公司2022年度人才招聘報名登記表》。
（四）現場報名時須出具身份證或戶口本等個人信息證明材料，并提供相關資格、資質證明材料復印件，報名人員信息我公司將妥善保存、登記，杜絕報名人信息泄露。
（五）現場報名地址：云南省保山市隆陽區永昌翰苑6棟13A02。
五、招聘程序
符合報名條件者需參加理論考試和面試（時間另行通知），擇優錄取。
六、擬錄人員體檢
擬錄用人員到公司指定的醫療機構進行體檢（體檢費用自理），體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予錄用。
七、錄用
錄用人員具體工作內容及勞動關系簽訂由保山安和精神病醫院有限公司結合實際情況統籌安排。
八、其他事項
參與理論考試、面試的報名人員，須配合我公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相關要求，申領本人的“云南健康碼”后持健康碼、戴口罩進場。非綠碼，以及一個月內有高風險、中風險地區旅居史、有境外旅居史的人員，須持考試前48小時內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。
九、聯系方式
工作郵箱：bsahjsbyy@163.com
地 址：云南省保山市隆陽區永昌翰苑6棟13A02
工作聯系電話：18687589976
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/iy2HD4dHk0hsXt1kGh0uTw
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
