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來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院2022年公開招聘編外工作人員公告

來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院是一家集保健、醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)為一體的縣級(jí)婦幼保健院。為加強(qiáng)來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，儲(chǔ)備優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，結(jié)合我院人才需求情況，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員21人。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘編外工作人員的崗位、人數(shù)及條件

招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合招聘崗位要求的年齡條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件，職稱條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求；

（七）招聘范圍面向全國(guó)（報(bào)名時(shí)仍在來(lái)賓市興賓區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生事業(yè)單位從事相關(guān)工作或已從來(lái)賓市興賓區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生事業(yè)單位辭職未滿6個(gè)月的除外）；

（八）具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

三、招聘編外工作人員程序

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次編外招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)送電子郵件（郵箱：xbfby1203@163.com）方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告至招滿為止。上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受報(bào)名（僅限工作日）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院四樓人事科。（來(lái)賓市北二路35號(hào)）

4.資格初審：報(bào)名者在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證、報(bào)名表(見附件2)、報(bào)考崗位所要求的其他條件證明材料以及工作經(jīng)歷進(jìn)行資格初審，報(bào)名所提供的證件均為原件，同時(shí)提供其復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報(bào)名材料。報(bào)名提供材料和填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡不具備報(bào)考資格或弄虛作假者，取消報(bào)名資格。

（二）考試

經(jīng)初審合格的報(bào)考者參加由興賓區(qū)婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的考試，免筆試直接面試，開考比例為1:3以上，特殊崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3人的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定是否放寬比例至1:1或取消崗位招聘。面試采取面談+考核的方式進(jìn)行，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考者的專業(yè)水準(zhǔn)以及與報(bào)考崗位的匹配度，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，并按分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢、考核人選。面談、考核時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話或函件通知考生。

（三）體檢

由興賓區(qū)婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

在考試、體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由興賓區(qū)婦幼保健院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)或取消編外招聘崗位。

（四）確定擬聘人員

通過考試、體檢合格的，確定擬聘人員名單，并在興賓區(qū)婦幼保健院工作范圍公示5個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由興賓區(qū)婦幼保健院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一辦理簽訂服務(wù)期不得少于1年的聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

四、工資福利待遇

工資及福利待遇按國(guó)家政策和用人單位規(guī)章制度執(zhí)行，經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員，按“兩個(gè)同等”政策落實(shí)待遇。

五、相關(guān)要求

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)編外招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保編外招聘工作的有序進(jìn)行。

（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘工作過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

（三）嚴(yán)格用人制度。競(jìng)聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。要嚴(yán)格按編外招聘有關(guān)政策規(guī)定開展編外招聘工作，自覺接受社會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本公告由興賓區(qū)婦幼保健院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0772-4213733

附件1：來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院2022年編外工作人員招聘計(jì)劃表.docx

附件2：來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院2022年公開招聘編外人員報(bào)名表.docx

來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院

2022年6月14日

文章來(lái)源：http://lb.gxrc.com/Article/info/5f0a6b26-ca00-4bf9-b307-92b464a73666