那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進專業(yè)技術(shù)人才，助力鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件和服務(wù)年限
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。
2.國家承認本科以上學歷并取得相應學士學位（應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件；具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關(guān)年齡的時間計算以2022年6月17日為截止日期，即為1986年6月17日至2004年6月17日期間出生）。
4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
本次招聘有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年6月17日為截止日期，年限按足年足月累計。
（二）服務(wù)年限。在本崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）
（三）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3.已錄（聘）為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的基本原則及程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。
三、報名方法
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式，報名免費。
（二）報名時間和地點
1.第一場
時間：2022年6月17日（星期五）9：00-13：00
名稱：廣西高校畢業(yè)生2022年夏季雙向選擇洽談會（百色分會場）
地點：百色學院澄碧校區(qū)月亮灣廣場（百色市右江區(qū)盤百二級公路東）
2.第二場
時間：2021年6月19日（星期日）9:00—13:00
名稱：廣西民族大學2022屆高校畢業(yè)生雙選會
地點：廣西民族大學相思湖校區(qū)（南寧市大學東路188號）
（三）報名手續(xù)
1.提交材料。
報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、個人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復印件各一份。
2.本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。
四、面試
（一）.確定進入面試人選
面試實施單位根據(jù)崗位報名人員確定面試人員，面試由那坡縣人力資源和社會保障局組織實施。
面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試時間：具體時間另行通知
面試地點：具體地點另行通知
（二）.面試資格審查
進入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證以及崗位要求的其他資格條件等證件原件。如在面試資格審查期間應聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。
2022年應屆普通高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學士學位證。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生須在2022年6月17日前取得相應的學歷、學位證書。
崗位要求的其他資格條件須在2022年6月17日前取得相關(guān)證件。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
面試合格分數(shù)線為60分。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
五、體檢與考核
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以面試測評表中的“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。如還不能區(qū)分的，以此類推，產(chǎn)生體檢、考察人選。
2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
（二）考核
1.體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單。考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。
考核中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補。
2.考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。
六、審批與聘用
（一）審批
確定擬聘用人選后，按程序在百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序報招聘工作領(lǐng)導小組審批同意后，辦理聘用、入編等手續(xù)。
（二）聘用
用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
七、招考紀律
（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
附件1：那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表
附件2：專業(yè)分類指導目錄（2022年）
附件3：那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表
那坡縣人力資源和社會保障局
2022年6月14日
附件：附件1百色市那坡縣2022年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表（報）.xls
附件：附件2廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）.xls
附件：附件3：那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/ff77e059-30d8-4ae9-bf68-bc828d31b987
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