南寧市國土資源出讓服務中心2022年公開招聘工作人員公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（南人社發〔2022〕4號）有關文件精神，進一步充實南寧市國土資源出讓服務中心人員隊伍，優化工作人員隊伍結構，經報南寧市人力資源和社會保障局備案同意，我中心決定開展2022年度公開招聘工作人員工作，現將具體工作方案及有關事項公告如下：
一、單位基本情況
南寧市國土資源出讓服務中心成立于2002年11月，是南寧市自然資源局的二層事業單位，主要承擔土地使用權、礦業權交易相關事務性和服務性工作。
二、招聘基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。
（二）堅持黨的四項基本原則，具有堅定的正確的政治立場，能堅決維護黨和國家的利益，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）具有中華人民共和國國籍。
（四）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無違法違紀行為。
（五）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
（六）具有履行崗位職責所需的知識和能力。
（七）具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人。
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
7.政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、人數及具體條件
本次中心計劃招聘綜合崗1名。具體條件要求詳見《南寧市國土資源出讓服務中心2022年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
四、報名方式及時間、地點
（一）報名方式：本次公開招聘工作人員采取現場報名的方式進行。招聘公告將于2022年6月14日在南寧市人力資源和社會保障局門戶網站（rsj.nanning.gov.cn）、南寧市自然資源局門戶網站（zrzyj.nanning.gov.cn）掛網公布。
招聘后續環節信息（招聘崗位核減取消情況、面試人選名單、面試成績、擬聘人員名單等）公布于南寧市自然資源局門戶網站，報考人員在報考期間，應及時從該網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
凡符合本公告報考資格條件且愿意報名者，在南寧市人力資源和社會保障局門戶網站和南寧市自然資源局門戶網站上下載并填寫《南寧市國土資源出讓服務中心2022年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并按要求的規格粘貼1寸正面免冠彩色近照，提供崗位要求材料的原件、復印件，在指定的時間、地點進行現場報名。
（二）報名時間：2022年6月20日—6月22日,工作日上午8:30--12:00,下午15:30--17:00，共3個工作日。
（三）報名地點：南寧市青秀區錦春路3-1號南寧市自然資源局二樓201辦公室，咨詢電話：0771-5609198。
五、資格審核
（一）實行嚴格的資格審核驗證制度。現場報名的同時進行資格審核，資格審核貫穿整個招聘工作始終，報名者對個人報名信息的真實性負責。所有應提供的證件及材料原件必須真實可靠，報考者因提供的證件（如身份證、畢業證、學位證原件等相關材料）不全或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，南寧市國土資源出讓服務中心有權取消報考者的報名資格，所有責任由報考者自行負責。
（二）招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年6月20日（含當日）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
報名使用的學歷須為國家承認學歷，按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業目錄。
六、開考與增設篩選程序
本次招聘的考試方式為直接面試，通過資格審核人員進入面試。招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數達到1:3比例方可開考。若報名人數達不到開考比例，經規定程序批準后可降低至1:2比例開考，如未達1:2則取消招聘崗位。
為保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內完成面試，如通過資格審核人數達21人及以上，將增設筆試環節作為篩選程序，根據筆試成績從高到低取前12名進入面試環節。
（一）筆試時間、地點：以筆試通知為準。
（二）筆試題型：單選題、多選題、寫作題相結合。滿分100分，筆試成績未達到60分者，不得確定為面試人選。
（三）筆試通知：由南寧市國土資源出讓服務中心將確定的筆試時間、地點及相關事宜以書面形式通知筆試人員。
（四）成績公布：筆試結束后三周內將在南寧市自然資源局門戶網站公示筆試成績。
（五）筆試成績僅作為進入面試環節的依據，后續環節不再計入。
七、面試
（一）面試的原則。面試工作堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優的原則，《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則（試行）>的通知》（桂人社發﹝2012﹞79號）文件及相關規定程序進行。
（二）面試人選確定。根據資格審核結果與筆試篩選環節成績確定面試人選名單，公布于南寧市自然資源局門戶網站。
（三）面試的時間、地點及面試方式和評分要求。面試時間、地點及相關事宜，由南寧市國土資源出讓服務中心以書面形式于面試前至少2個自然日通知參加面試人員。
1.面試的時間、地點：另行通知。
2.面試的方式：采取結構化面試的方式進行。
3.面試評分及相關要求：面試滿分為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
八、組織考察
（一）確定考察人選。根據考生面試結果（不含筆試成績），從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定考察對象，面試成績不達60分者，不得確定為考察對象。
（二）組成考察小組負責進行考察。考察組除對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況進行考察外，還要對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考察結束后，出具書面考察結論，考察不合格者，不得確定為體檢人選。
九、體檢
按照招聘崗位數1：1比例從考察合格人員中確定體檢人選。由南寧市國土資源出讓服務中心組織體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件執行，體檢費用由報考者自付。
對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢實施單位提交復檢書面申請，經批準后進行復檢。體檢實施單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中依次遞補進行體檢。
十、擬聘人選公示
按照招聘有關規定，擬聘用人選名單在南寧市自然資源局門戶網站及辦公區域范圍公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按照規定程序辦理聘用手續；對反映存在嚴重問題并經查實不符合聘用條件的，不予聘用。
聘用審核或備案完成后招聘單位將通知聘用人員按期報到，同時辦理編制（控制數）使用相關手續。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
十一、招聘工作及紀律要求
（一）招聘工作由招聘工作領導小組負責組織開展。
（二）招聘工作領導小組辦公室負責招聘的具體工作。每個環節的工作，要嚴格按照方案要求來組織實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（三）整個招聘工作接受招聘工作監督小組、社會、考生的監督。
（四）工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規﹝2019﹞1號)及相關規定執行回避制度。
（五）嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及有關規定從嚴處理。
監督舉報電話：南寧市自然資源局機關紀委：0771-5609237
咨詢電話：南寧市國土資源出讓服務中心：0771-5609198
附件：1.南寧市國土資源出讓服務中心2022年公開招聘工作人員崗位計劃表
2.南寧市國土資源出讓服務中心2022年公開招聘工作人員報名登記表
南寧市國土資源出讓服務中心
2022年6月14日
公告附件1：南寧市國土資源出讓服務中心2022年公開招聘工作人員崗位計劃表.doc下載
公告附件2：南寧市國土資源出讓服務中心2022年公開招聘工作人員報名登記表.doc下載
文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5239963.html
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