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來賓市公安局2022年第二次招聘輔警公告

為進一步強化我市城區道路和市轄高速公路交通安全管理工作，現面向社會公開招聘警務輔助人員28名（以下簡稱“輔警”）。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數及崗位設置

（一）招聘人數：28名

（二）崗位設置

崗位一：市公安局交通警察支隊文職崗位8名（女性2名，男性6名）；

崗位二：市公安局交通警察支隊勤務崗位20名。

二、工作安排

在市公安局交通警察支隊所屬各單位工作。

三、招聘依據

根據《廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》及來賓市公安局交通警察支隊工作實際。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

（三）年齡在18周歲以上，應聘文職崗位的年齡在35周歲以下（1986年6月21日—2004年6月20日期間出生），應聘勤務崗位的年齡在30周歲以下(1991年6月21日—2004年6月20日期間出生);

（四）應聘文職崗位的應當具備大專以上文化程度和崗位需要的專業資質或者專門技能，應聘勤務崗位的應當具備高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

（五）身心健康；

（六）公安機關規定的其他條件;

（七）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

6．曾在來賓市公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時間在一年之內的；

7.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生，有政法工作經驗，以及具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2022年6月21日—2022年7月4日；

（二）報名方式：網上報名；

（三）報名流程：應聘人員須掃描或拍照本人居民身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證（退役士官士兵）、中國人民銀行出具的《個人征信報告》等材料以及填寫《來賓市公安局招聘輔警人員報名表》發送到2718605833@qq.com郵箱。發送時注明應聘者姓名及聯系電話。

（四）資格審查：截止報名后5個工作日內；

1.報名初審：對應聘人員提供的報名材料進行審核，應聘人員必須確保如實填寫個人有關信息。因網上報名填寫的材料不真實、不完整或錯誤填寫而造成網上資格審查未能通過的，由應聘人員自行承擔。

2.現場審查：現場審查在筆試環節時進行，應聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業證書原件及復印件，并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》，退役士官、士兵還應持退伍證原件及復印件到現場審查。報名人員所提供的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經查實取消其聘用資格，并作為不誠信依據記錄在案。

六、招聘程序

經筆試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應聘人員，根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：

（一）筆試

參加筆試的人員為：報名資格審查合格的考生；

筆試時間、地點：在“來賓人才網”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發布；

筆試考察范圍是：與輔警有關的權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識，文職輔警還需進行文字表達能力考核。（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）

（二）體能測評

參加體能測評的人員為：報名資格審查合格的考生；

體能測評時間、地點：在“來賓人才網”、 微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發布；

體能測評的標準，參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的標準，具體如下：

1.男子組

2.女子組

體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，其他兩個項目的測評次數均為1次。應聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格；應聘勤務崗位的人員體能測評三項全部達標的方為合格。

（三）面試

參加面試的人員：根據筆試分數在體能測評考核合格的考生中，按1：3的比例從高到低依次確定參加面試人員；

面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格；

面試時間、地點：在“來賓人才網”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發布。

（四）體檢

參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進入體檢環節人員名單；

體檢時間、地點：在“來賓人才網”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發布；

體檢標準：勤務崗位參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行，文職崗位參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

（五）政審考察

政審考察由招聘工作組按照招聘輔警政審標準實施。

（六）崗位遞補

對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，在面試成績合格的考生中按照筆試、面試成績之和由高到低進行遞補。

七、公示、崗前培訓及聘用

在“來賓人才網”對擬聘用人員進行公示，經5個工作日公示無反映或反映問題經查證不屬實的，由來賓市公安局交通警察支隊組織開展法律知識和崗位技能培訓，培訓時間為10天。培訓合格后，由來賓市公安局按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與被聘用的人員簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月。合同期滿后繼續聘用的輔警每次簽訂的勞動合同期限為3年。

八、工資待遇及相關要求

（一）工資福利待遇：

1、按現行輔警待遇標準執行。（每人每月3659元，含“五險一金”單位、個人部分）。

2、其他福利待遇：享受加班費（每人每月不超過600元、年度體檢（工作滿一年以上）、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。

（二）輔警試用期滿后，經用人單位考核合格的，繼續履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內，輔警如有違反合同約定，違規違紀違法或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規定解聘。

（三）被聘用的人員須無條件服從工作安排。

聯系單位：來賓市公安局交通警察支隊政工科，聯系人：譚警官，聯系電話：0772-6653712。

附件：來賓市公安局招聘輔警人員報名表.xlsx

來賓市公安局

2022年6月21日

（來賓市公安局交通警察支隊微信公眾號“來賓交警”二維碼）

文章來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/6fd86543-9b02-4b8a-b8e2-105bbfb92f20