根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)規(guī)定及我縣衛(wèi)生等事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬向全省范圍內(nèi)公開(kāi)考試聘用事業(yè)單位工作人員39名，招聘公告如下：
一、招聘名額和職位設(shè)置
本次在編制內(nèi)面向全省公開(kāi)招聘39名事業(yè)單位工作人員, 招聘單位、崗位及招聘條件等具體要求詳見(jiàn)《鹽源縣公開(kāi)考試聘用事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、報(bào)考對(duì)象、范圍、條件
(一)招聘對(duì)象：年齡在18-35周歲(即1994年10月31日以前至1977年10月31日以后出生)的符合崗位要求的非在職人員。
(二)報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.守法遵紀(jì)，品行端正；
3.身體健康，具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
（三）凡有下列情況之一的，不得報(bào)名：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3. 有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的人員；
4. 在各級(jí)各類招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
5. 批準(zhǔn)錄（聘）后拒不到用人單位報(bào)到被取消錄（聘）資格的人員；
6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和現(xiàn)役軍人；
7.具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名及資格審查
本次公招考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)名及資格審查由鹽源縣考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣教育部門、縣公安局及衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)審查，縣紀(jì)委監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年10月19日至10月20日止。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局
（三）報(bào)名提交資料：本人有效身份證、畢業(yè)證（同時(shí)交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件和復(fù)印件；戶籍證明原件；報(bào)名處填寫《資格審查表》(報(bào)名處領(lǐng)取)。并交近期2寸免冠同底版彩色照片2張。
（四）報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，不允許報(bào)考多單位和多崗位。報(bào)考者提供的各類證件、資料及填寫《資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)有效。在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)，觸犯法律的，移交相關(guān)部門依法處理。
（五）繳費(fèi)：按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，參考人員繳筆試考務(wù)費(fèi)50.00元/科，進(jìn)入面試的人員繳面試考務(wù)費(fèi)80.00元/人。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年10月21日在鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
四、考試
（一）筆試：
1.報(bào)縣衛(wèi)生局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員只考筆試，總成績(jī)?yōu)?00分。考試內(nèi)容：分為公共科目和專業(yè)科目?jī)煽?卷面100分。其中：公共科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，占總成績(jī)40％；專業(yè)科目為《基礎(chǔ)診斷學(xué)》，占總成績(jī)60％。
2.其余單位的報(bào)考人員考試分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分。筆試卷面100分，占總成績(jī)的50％;面試卷面100分，占總成績(jī)的50％。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
3.筆試開(kāi)考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3: 1。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到公告所規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。崗位被取消的，將服從調(diào)整的報(bào)考者調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，將在縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄內(nèi)公布。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn) ：2012年10月21日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）面試：
報(bào)考縣采購(gòu)中心和縣人才交流中心的人員按招聘崗位名額數(shù)2倍的人員依次從高分到低分確定入闈面試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的,一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)公示。
凡因通訊、交通等原因不能參加面試的責(zé)任由考生承擔(dān)。面試當(dāng)日，面試人員持《準(zhǔn)考證》及本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定到場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試比例未達(dá)到的崗位，取消該招聘崗位。崗位被取消的，將服從調(diào)整的報(bào)考者調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
查分：筆試、面試成績(jī)公告后，對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可在筆試、面試成績(jī)公告之日起的二個(gè)工作日內(nèi)按相關(guān)規(guī)定和程序申請(qǐng)查分，逾期不再受理。
五、體檢
縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織體檢工作。按照招聘崗位數(shù)額和考生總成績(jī)由高分到低分依次等額進(jìn)入體檢（總成績(jī)相同的，報(bào)考縣衛(wèi)生局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員以專業(yè)科目成績(jī)高低的順序確定名次；其他單位報(bào)考人員以面試成績(jī)高低的順序確定名次）。考生持本人有效身份證，準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證丟失的,后果自負(fù))參加體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)》執(zhí)行外，考生還需進(jìn)行尿檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
六、考核
由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，聘用主管部門及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行具體考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。如該空額崗位遞補(bǔ)人員考核不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員和考生考試總成績(jī)?cè)诳h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（縣人武部?jī)?nèi)）公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。涉及戶口遷移的人員，在與用人單位簽訂聘用合同后，由單位按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。新招聘人員必須在鹽源縣內(nèi)工作5年（含試用期）以上；到工作單位報(bào)到后即與單位簽定《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期一年。試用期滿經(jīng)用人單位和主管部門考核合格的繼續(xù)聘用；不合格的取消其聘用資格。
九、分配辦法及去向
縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的擬聘用人員，根據(jù)工作需要，由高分到低分，自行選擇到缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
在本次公開(kāi)招聘工作中，為確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假被聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本公告由鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：0834-6362953（縣人力資源和社會(huì)保障局）；
0834-6362211（縣衛(wèi)生局）；
監(jiān)督電話：0834-6369999（縣紀(jì)委監(jiān)察局）。
附：《鹽源縣公開(kāi)考試聘用事業(yè)單位工作人員崗位表》
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