云南先鋒化工有限公司2022年招聘高校畢業生公告
一、公司簡介
云南先鋒化工有限公司（以下簡稱“先鋒化工”）2009年9月24日注冊成立，注冊資本金12.5億元，位于尋甸縣特色產業園區金所片區，距離昆明市75公里，總占地面積1122畝，是由云南解化清潔能源開發有限公司和云南省工業投資有限公司共同出資組建大型國有企業。
先鋒化工承建的先鋒褐煤潔凈化利用試驗示范工項目投資近58億元，稱為“北神華，南先鋒”，是國內首個油氣聯產項目，也是國家能源安全戰略的示范試驗基地，已建立起產能和技術儲備，符合國家能源戰略規劃及《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》，提出的“油氣核心需求依靠自保”要求，煤制油氣作為“經濟安全保障工程”。
項目連續4年被列為省政府重點推進的重大工業項目，得到了科技部門大力支持，先后有2項國家級、8項省級科技項目依托該項目實施，為中國科學院“創新2020-低階煤清潔高效梯級利用關鍵技術與示范”依托項目，項目集合了40多項專利和專有技術，實現褐煤資源的高效綜合利用。
目前在崗職工800余人，本科學歷124人，專科學歷281人、專科以下學歷465人；專業技術人員共372人，其中高級22人，中級94人，初級254人。
二、招聘崗位信息：
（一）招聘崗位
1.工藝操作與管理崗位職責：
（1）負責所在崗位設備的日常巡檢、維護。
（2）負責所在崗位的工藝指標控制、記錄。
（3）負責所在崗位的安全、環保指標控制及故障的排查上報。
2.設備維修與管理崗位職責：
（1）負責各運轉設備的常維護、保養。
（2）負責各運轉設備的安裝、維修、故障排查。
（3）負責各運轉設備的安全、環保指標控制。
3.電氣維修與管理崗位職責：
（1）負責各電氣設備的日常維護、保養。
（2）負責各電氣設備的安裝、維修、故障排查。
（3）負責各電氣設備的安全、環保指標控制。
4.儀表維修與管理崗位職責：
（1）負責各儀表設備的日常維護、保養。
（2）負責各儀表設備的安裝、維修、故障排查。
（3）負責各儀表設備的安全、環保指標控制。
5.分析檢驗崗位職責：
（1）負責各工藝指標樣本的采集分析。
（2）負責各工藝指標分析數據的記錄、數據分析。
（3）負責各工藝指標的安全、環保指標控制。
6.會計崗位職責：
（1）負責所轄業務板塊收入支出核算，定期編制會計報表及上報。
（2）參與編制月度、年度預算，定期審核財務預算執行情況及分析報告。
（3）負責報稅及工資發放。
7.宣傳干事崗位職責：
（1）負責公司對內對外宣傳報道工作；
（2）管理公司宣傳文化輿論陣地；
（3）負責公司內刊的編輯工作，組織稿件編輯及內刊發放等工作；
（4）做好各類文字、圖片、聲像資料的分類歸檔工作；
（5）維護好企業宣傳溝通渠道。
三、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
四、招聘對象
2022年應屆高校畢業生（含 2022屆畢業生和2021年畢業擇業期內未就業的高校畢業生）。
五、招聘基本條件
1.2022 年應屆高校畢業生（含2022屆畢業生和 2021年擇業期內未就業畢業生），國境外畢業時間與學歷認證時間均在 2022年1月1日至2022年12月31日。
2.未與其他單位建立勞動關系，國內學歷須畢業證、學位證和報到證三證齊全，國境外學歷須具有教育部學歷認證及國境外學習的證明；2022屆應屆畢業生，還未取得畢業證、學位證的，為不影響參與本次應聘工作，待正式上崗后在規定時間內提交相應證書原件。
3.擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄。
4.具有良好的職業道德、扎實的專業知識和良好的心理素質，能夠正常履行工作職責的身體素質。
5.符合崗位要求其他任職資格條件。
6.具有下列情況之一的，不得報名：
（1）按照集團招聘管理規定須就業回避的。
（2）在其他單位已辦理正式錄用手續，報到證已使用過的。
（3）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。
（4）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。
（5）在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。
（6）存在其他不良記錄的。
六、招聘程序
（一）報名
1、時間：截止2022年6月30日24 時前。
2、地點：昆明市尋甸縣云南先鋒化工有限公司黨委工作與人力資源部
3、方式：現場報名為主，攜帶身份證、學歷證書、資格證書、獲獎證書等相關材料驗原件收復印件，同時提供2寸彩色免冠照片1張，報名人員無法到現場報名的，請填寫應聘人員登記表后直接發送到以下郵箱：512626814@qq.com投遞簡歷，先提供復印件面試時驗原件。
（二）面試
本次招聘優先采取現場面試的招聘方式進行，若因疫情防控形勢需要，則采取線上視頻的方式進行面試，屆時另行通知。
1.面試時間：面試在資格審查通過后組織實施，具體時間屆時通知。
2.面試：根據應聘人員提供的相關證書、學習成績單等材料，按由高到底的順序確定面試人選。面試考官由招聘工作小組成員共同組成。采用百分制評分，應試人員的面試成績由所有考官共同商榷后得出。
3.排名：面試結束后按檔案評分+面試成績加權計算綜合總分，按綜合總分由高到低排名。其中應聘人員檔案證明材料評分占40%，面試成績占60%，加權計算綜合總分。
（三）確定人選
按綜合總分排名確定擬錄用人選。
（四）預審批
公司黨委工作與人力資源部審核簽批擬錄用人選，上報集團黨委工作與人力資源部備案。
（五）公示
確定擬錄用人選后，在集團及公司外網上公示5個工作日，無舉報或不良反應后由本人到公司指定醫院體檢。
（六）體檢
黨委工作與人力資源部通知擬錄用人選進行身體健康狀況檢查。
（七）試用、考核、正式上崗
體檢合格者，根據《勞動合同法》簽訂勞動合同，約定試用期。由公司指定指導老師進行“師帶徒”，試用期結束，經考核合格后轉正上崗。
（八）其他
面試具體時間以電話形式通知本人，在此期間請應聘人員保持通訊暢通。
七、咨詢方式
咨詢電話：0871-62732230，聯系人：趙勇/李婕
監督電話：0871-62732231。
云南先鋒化工有限公司
2022年6月21日
來源：http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=1720
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