中國航天科工集團科技保障中心有限公司部分崗位公開招聘啟事
中國航天科工集團科技保障中心有限公司（簡稱航天科保）是中國航天科工集團有限公司高水平、專業化科技保障平臺，公司本部位于北京。航天科保緊密圍繞集團公司戰略部署，聚焦主責主業，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色現代服務體系，積極融入和服務裝備科研生產中心工作，為建設世界一流航天防務集團公司提供有力支撐。
招聘崗位
科技保障部門正職 1人
科技保障部門副職 1人
報名方式
本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。
應聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及集團公司相關制度，熱愛航天事業。
（二）具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場意識強。
（三）具有履行崗位職責所必需的專業知識。
（四）具有良好的職業素養，遵紀守法，廉潔從業，勤勉盡責，團結協作，誠實守信，作風形象和職業信譽好。
（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，無不良嗜好。
（六）具有全日制大學本科及以上文化程度。
（七）應聘人員需為航天系統京區單位在職職工。
（八）應聘人員需具有北京市戶口。
（九）滿足相應崗位的特殊要求。
（十）應聘人員報名前應按照干部管理權限向干部管理部門報告。
（十一）任職經歷要求：
應聘部門正職的應具有集團公司二院、三院、航天三江及其相當單位職能部門內設機構、其所屬總體單位處室或其所屬2021年營業收入10億元以上三級單位處室正職3年及以上工作經歷，未滿3年的需在現職務層級工作滿1年且具備和同層級副職累計5年以上的工作經歷；或具有集團公司京區其他二級單位部門正職及以上任職經歷；或具有集團公司京區其他二級單位部門副職2年以上任職經歷，未滿2年的需在現職務層級工作滿1年且具備和下一層級職務累計5年以上工作經歷。
應聘部門副職的應具有集團公司二院、三院、航天三江及其相當單位職能部門內設機構、其所屬總體單位處室或其所屬2021年營業收入10億元以上三級單位處室正職工作經歷，或相應層級處室副職任職滿3年以上；或具有集團公司京區其他二級單位部門副職及以上任職經歷；或具有集團公司京區其他所屬二級單位部門內設機構正職3年以上任職經歷，未滿3年的需在現職務層級工作滿1年且具備和下一層級職務累計5年以上工作經歷。
特別優秀的，條件可適當放寬。
主要崗位職責和特殊要求
科技保障部門正職：
主要崗位職責：在臨時黨委領導下，負責科技保障部門組建，協助分管領導負責航天科保發展規劃及科技保障業務規劃的制定與推動實施。具體負責制定航天科保發展規劃，推動實施并開展評估調整；負責國家、地方和行業科技保障相關動態跟蹤及政策研究，制定航天科保相關戰略舉措；負責科技保障能力建設的論證、協調、評估與實施；負責科技保障領域重大項目的論證與實施；負責組織科技保障領域新一代智能裝備與技術的論證與實施；負責科技創新、預先研究、技術基礎綜合管理、軟科學管理；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：中共黨員；熟悉國家相關政策、集團公司整體情況；組織過集團公司相關領域發展規劃論證、產業發展論證及實施者優先。
科技保障部門副職：
主要崗位職責：協助部門正職負責專業科技保障平臺建設、科技保障項目論證工作。具體負責公司創新驅動發展戰略、質量制勝戰略的組織實施；質量體系建設和質量管理工作；科技成果及轉化、知識產權管理工作；產業及其重大項目管理，市場開拓及營銷體系建設、與地方政府及相關企業戰略合作管理；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：中共黨員；熟悉國家相關政策、集團公司整體情況；具有相關工作經歷者優先。
招聘程序
（一）簡歷篩選，進行資格審查。
（二）綜合研判，擇優確定進入面試人選，并通知本人。
（三）組織面試，確定人選。
（四）按照航天科保領導人員選拔任用工作程序開展相關工作。
報名時間、方法及要求
（一）報名時間
報名截止時間為2022年6月30日
（二）報名方法
所有應聘人員填寫附件《應聘人員登記表》，準確填寫后（需含電子免冠照片；簡歷命名為“姓名+擬應聘崗位”，如“張三+科技保障部門正職”），以互聯網電子郵件方式發送至：htkb2022@163.com。
發送簡歷后務必來電確認，聯系人：王老師，聯系電話：010-68193709。
（三）應聘要求
1.應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負。
2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘！
來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c24072784/content.html
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