昭通高速資本運營有限公司
2022年面向社會公開招聘公告
昭通高速資本運營有限公司（以下簡稱“資本公司”或“公司”）因業務發展需要，決定面向社會公開招聘項目投融資主管5名?，F將有關事項公告如下：
一、公司簡介
資本公司成立于2016年6月28日，是昭通市屬一級國有獨資公司昭通市高速公路投資發展有限責任公司（簡稱“昭通高速”）的全資子公司，是昭通市國有資本運營試點企業，注冊資本15億元。資本公司承擔昭通高速下屬全部項目融資職能，同時作為戰略投資者或財務投資者開展各項債權投資、債權轉讓、股權投資和項目投資等財務性投資，實現投融并重、穩定創收，積極保障昭通高速系統項目建設及關聯產業發展資金穩定，實現國有資產保值增值目標。
“十三五”以來，在市委、市政府堅強領導下，在市直相關部門及昭通高速總公司的關心支持下，公司全力開拓中央、省市政府補助、投資人投入、銀行項目貸款、專項債及公司債等融資渠道，在資本運作上實現““六個推動、六個率先”（推動國家高速公路項目都香高速率先在云南省發行專項債券99億元；推動昭通重點高速公路項目昭樂高速率先設立24億元交通產業基金；推動宜畢、昆巧高速通過銀行省級審批權限組建銀團貸款204億元；推動昭通高速公路項目和配套關聯產業率先走出昭通、走出云南，在全國范圍內招商引資；推動資金結算中心在云南各州市國企中率先設立；推動昭通高速先發全市第一支公司債券），累計落實、到位各類資金超千億元，為昭通高速完成1337億元固定資產投資提供了穩定的資金來源，為昭通破解長期制約經濟社會發展的“交通”瓶頸、實現“縣縣通高速”目標作出了積極貢獻。
公司將繼續按照市委、市政府“交通強市”戰略部署，進一步履行好投融資雙重職能，狠抓效能、作風、服務三個提升，在全面做好昭通“十三五”高速公路項目建設資金保障基礎上，主動發揮國有資本的宏觀引導、調控穩定作用，繼續鞏固發掘“十四五”項目融資渠道，服務昭通綜合交通基礎設施建設大局，為昭通實現省委、省政府“三個定位”、做好“四篇文章”貢獻國企國資力量。
二、招聘計劃
（一）崗位數量
投融資主管5名。
（二）招聘對象
符合招聘基本條件和崗位要求的社會在職、非在職人員。
三、應聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業；
2．年齡40歲以下，具有正常履職的身體條件和心理素質；
3．具有符合招聘崗位所需的學歷及專業要求；
4．具有高級職稱或碩士及以上學歷的可適當放寬年齡；
5．有下列情形之一的人員，不得報名：
（1）受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；
（2）因犯罪受過刑事處罰或被工作單位開除的；
（3）正在接受有關部門調查尚未做出結論的；
（4）國家法律、法規或昭通高速規定不得報名的。
（二）任職條件
1．大學全日制本科及以上學歷；
2．金融、證券、債券、基金、經濟或其他經濟類專業；擁有豐富融資渠道和業內（金融機構）廣泛資源者優先；
3．具有財務、金融及企業管理等基本知識；熟悉資本市場運作、項目融資、行業管理的法律、法規及相關政策；
4．精通各種融資流程，能夠獨立撰寫融資方案、能獨立完成財務報表分析；
5．有5年以上融資相關工作經驗，有銀行業務部門、融資租賃、保理、證券、基金工作背景優先；
6．能熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件；
7.具有良好的邏輯思維能力，文字及語言表達能力，較強的溝通、協調能力；
8.性格沉穩，抗壓能力強，具有良好的職業操守，具備敬業精神與責任感，工作細致，作風嚴謹，原則性強。
四、工作地點
昭通市昭陽區。
五、招聘程序
（一）報名
1．報名時間
自公告發布之日起，至6月30日18:00止。
2．報名方式
（1）應聘人員應在招聘公告中下載附件《昭通高速資本運營有限公司應聘登記表》并填寫；
（2）應聘人員應在報名時間內將應聘登記表、身份證、畢業證、學位證及職稱資格證書、其他業績證明等資料掃描并壓縮后，發送至指定電子郵箱：gtzbhr@163.com。（文件應按“應聘崗位+姓名”格式填寫），不接受電話報名。
（二）資格初審
公司將按照基本條件和任職條件對應聘人員提供的相關資料進行審查，滿足本公告報名基本條件、任職條件的即視為資格初審合格，公司將以短信形式告知初審結果。如因個人原因未按規定提供相關材料，或提供的材料不真實、不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，經公司查實后一律取消其應聘資格和錄用資格。
（三）面試
1．面試前需要進行資格復審。擬進入面試的人員本人須攜帶與報名時提交的信息一致的彩色證件照1張，應聘登記表、身份證、畢業證、學位證、職稱資格證和其他業績證明等材料的復印件各1份至面試點進行資格復審。資格復審環節，若出現證件資料與報名信息不相符的一律取消面試資格。
2．公司成立面試考核組，通過現場問答、交流的方式，重點對應聘人員專業知識、業務能力、綜合素質進行全面測評。面試總分100分，成績低于80分者，不得確定為考察人選，最終按照面試成績從高到低的順序。
六、考察與體檢
考察人員經考核組結合應聘人員的政治素養、道德品質、工作經歷和面試整體表現等情況，經合議后最終確定錄用人員，公司將以短信形式告知錄用結果。未被錄用人員的面試資料，公司將在招聘結束后統一銷毀。
考察合格的應聘人員須到有資質的三甲醫院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。若考察和體檢環節出現不符合要求和標準情況的，公司可按面試最終議定成績由高到低依次遞補。
七、擬聘用人員公示
體檢合格的，經公司相關程序研究通過后，確定將擬聘人選名單在資本公司官微進行公示，公示期不少于5個工作日。
八、聘用
公示期間無異議的按程序錄用，錄用人員須按照公司通知要求，準備入職手續所需資料，并在規定時間內到規定地點辦理報到手續，簽訂勞動合同。如無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供入職材料的，原則上不予錄用。
九、福利待遇
（一）工資待遇：一般試用期為3個月，試用期工資標準按公司薪酬制度相關規定發放。試用期滿后經公司考核合格的，參照轉正后的崗位薪酬級別標準執行。
（二）社會保險：與公司簽訂正式勞動合同后，公司依法繳納“五險一金”，個人承擔部分按月在工資中代扣代繳；
（三）其他待遇：公司為聘用人員提供廣闊的事業發展空間和具有競爭力的薪酬待遇，并結合公司相關規定和標準，補充購買其他相關保險。
十、監督管理
本次招聘工作由昭通高速人力資源部、紀檢室全程監督并提供指導，對違反招聘工作紀律的，進行嚴肅處理。
監督電話：0870-8884665。
十一、注意事項
（一）資格審核貫徹招聘始終，應聘人員應確保報名時所填報的信息、資料真實準確；
（二）公司將以短信或電話、郵件的形式通知面試安排，應聘人員應保持通訊工具暢通并及時關注相關信息。
（三）招聘組織實施過程中，公司將按照新冠肺炎疫情防控措施開展相關工作，請廣大應聘人員理解、支持并配合。
（四）本公告最終解釋權歸公司所有。
昭通高速資本運營有限公司
2022年6月21日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5de8_wcE09R6aMlJOFgawg
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