根據南府辦函［2012］96號文精神，為加快建立就業服務平臺網絡信息建設，整合現有公共服務資源，健全基層勞動就業公共服務平臺和網絡。現制定青秀區就業專干聘用人員招聘簡章如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優、統一管理的原則。
二、招聘人數71人
1、新竹街道辦事處16人
2、中山街道辦事處15人
3、建政街道辦事處8人
4、南湖街道辦事處7人
5、津頭街道辦事處11人
6、仙葫經濟開發區6人
7、長塘鎮2人
8、伶俐鎮2人
9、南陽鎮2人
10、劉圩鎮2人
三、報名條件
1、遵紀守法，具有良好的品行，具有完全民事行為能力的公民；
2、熱愛人力資源和社會保障事業，對工作認真負責；
3、熟悉計算機基本操作；
4、身體健康，能適應城區就業專干工作，能正常協助城區人力資源和社會保障部門工作人員開展各項日常人力資源和社會保障活動；
5、年齡在35歲以下（1977年1月1日后出生），具有大專及以上學歷。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2012年10月15日至10月25日（每天上午8：30—12：00，下午3：00—5：30）。
2、報名要求：報名采取現場報名的方式進行。報名者持本人戶口本、身份證、畢業證書、相應資格證書（以上證件須提交復印件各一份）、本人近期半身免冠2吋照片4張，到招聘領導小組辦公室報名。同時須填寫《青秀區就業專干聘用人員招聘報名表》一式二份，報名者所填寫信息必須真實可靠。《青秀區就業專干聘用人員招聘報名表》可在“青秀區政務信息網→通知公告欄”下載。
3、報名地點：南寧市七星路113號后2樓（南寧市青秀區勞動保障管理中心內），電話2822582。
（二）資格審查
根據招聘簡章規定的報名條件進行報名資格審查。資格審查工作由城區人力資源和社會保障局和勞動保障管理中心具體組織和負責。經資格審查對不符合報名條件或填報虛假信息的報名者取消報名資格。
（三）面試
面試工作由城區人力資源和社會保障局、勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所具體組織實施。面試地點及相關事宜由招聘領導小組辦公室書面通知符合條件的報名人員，面試分值為100分，面試成績不滿60分的，不能確定為考核人選。
面試時間：另行通知。
（四）考核
根據面試成績從高分到低分確定考核人選，考核工作由城區人力資源和社會保障局、勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所具體組織實施。
（五）體檢
考核工作結束后，根據考核結果確定體檢人選。體檢工作由招聘領導小組組織和實施。體檢在南寧市第一人民醫院進行，體檢費用由報考者自理。若因體檢不合格出現職位空缺的，由招聘領導小組根據面試成績從高分到低分依次遞補，進行考核體檢。
體檢時間：另行通知。
（六）公示和聘用
按照規定的程序，從面試成績、考核、體檢結果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選并進行公示，公示期為3天。公示期間對擬聘用人選有異議的，由城區人力資源和社會保障局、勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所進行復查核實。公示期滿無異議的，將予以聘用。
五、待遇及其他
（一）社區就業專干與當地社區居委會專職工作人員享受同等工資待遇，村級就業專干與當地村委委員享受同等工資待遇。就業專干按照相關法律規定繳納“五險一金”。
（二）獲聘用的人員與城區勞動保障管理中心和各勞動保障事務所簽訂《上崗協議書》，首次聘用時間1年。
南寧市青秀區人力資源和社會保障局
二O一二年十月九日
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《2012年青秀區就業專干招聘報名表.doc》來源于青秀政府網，最近更新2012年10月10日。
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