百色市人民醫院2022年度公開招聘急需緊缺高層次人才公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）及有關文件精神，結合實際工作需要，現將百色市人民醫院2022年度公開招聘急需緊缺高層次人才有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員20名，具體崗位要求附后。
二、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）；
（二）遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德；
（三）具有符合《百色市人民醫院2022年度公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃表》（附件1）中崗位所需要的資格條件。
（四）適應招聘崗位的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲及以下（即1986年6月30日至2004年6月30日期間出生）；
凡涉及到年齡、工作時間等有關資格條件的時間計算，均以2022年6月30日為截止日期。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
（2）在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
（3）機關、事業單位的在編工作人員；
（4）現役軍人；
（5）在讀的普通高校學生（在讀的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
（6）機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網（www.gxrc.com）、百色人才網（bs.gxrc.com）發布招聘信息。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在百色人才網（bs.gxrc.com）等發布（與發布公告的范圍一致）。
四、招聘流程
（一）報名
1.接受網上報名并進行資格審查，報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。
2.提交報考申請。報考人員將報名材料（《百色市人民醫院公開招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》、本人有效居民身份證、學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人簽名的報考誠信承諾書等）的原件掃描件(PDF格式)發送到指定郵箱：bssyyrsk@163.com(電子郵件文件名為：“百市醫急需招聘-崗位名稱-姓名”)。
本次招聘不收取任何報名費和面試費，每位應聘人員僅限報考一個職位。統一使用有效期內第二代《居民身份證》，且報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
（二）資格審查
報名期間由衛生健康主管部門和用人單位對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不得進入下一環節招聘程序。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
報名與資格審查時間：2022年6月30日-7月6日。
（三）發布面試公告
面試人選確定后，由面試實施單位在百色人才網上發布面試公告。
面試公告發布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發布面試公告時間：7月15日前。
（四）面試資格復審
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經資格審查單位驗證無誤后方能參加面試。報考者不能在規定時間內按要求提供真實有效報考材料的(如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證等相關材料)或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。
面試資格復審時間：原則上面試前3天完成。
（五）面試（實際操作能力測試）
綜合應聘人員面試資格審查情況，每個崗位按照不少于崗位招聘計劃人數與報考人數1：3的比例確定面試（實際操作能力測試）人選。崗位計劃招聘人數與報名資格審查合格人數比例達不到1：3的，該崗位考生成績須達到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。
面試采取結構化面試，面試的命題委托第三方專業命題機構進行命制，面試分值為100分。
市人民醫院在面試時間確定前兩天發送面試通知書給應聘人員，如應聘人員放棄面試，須在面試前提交書面放棄聲明。
面試考場嚴格按照廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部辦公室2020年2月9日印發的《關于新冠肺炎流行期間召開會議防控指南》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則》執行。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。面試結束后，當場公布面試成績并經考生簽名確認。
（六）體檢
根據報考人員面試成績，按照同一崗位面試人員的面試總成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人選，如出現面試成績相同，以面試測評中的組織協調能力要素分數高者確定人選。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。
報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行；對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照組織協調能力要素從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
（七）考核
根據報考人員面試成績，按照同一崗位面試人員的面試總成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選，如出現面試成績相同，以面試測評中的組織協調能力要素分數高者確定考察人選。自愿放棄的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。
主要考核其思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，即德、能、勤、績、廉的表現，考核主要采取個別談話了解、發放民主測評表、查閱考核對象檔案（含黨員檔案）、報名資格條件復審、收集相關佐證資料等方式進行，考核時注重了解考核對象專業特長、參與重要活動、獲獎、是否有受到處分、違法違紀等情況。最后形成個人考核材料，確定考核結果。
（八）公示
招聘單位、主管部門和市人力資源和社會保障部門根據面試成績、考察與體檢結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網上公示。公示期為七個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
（九）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
五、紀律與監督
（一）嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對公開招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作安全有序。
（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）面試命題必須采取加強管理，題本的印制、運送、交接與保管嚴格執行保密制度，嚴防泄題，營私舞弊等現象發生。
（四）報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為處理按照中華人民共和國人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
本次招聘監督舉報電話為：百色市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組0776-2830623
招聘聯系方式：百色市人民醫院人事科0776-2851312
六、其他
(一)報考人員應確保報名時所填報通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡。因未及時查看指定網站關于通知本次公開招聘的相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，由報考人員自負。
(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現報考人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。
(三)參加面試人員注意做好個人防護，佩戴口罩。
附件：1.百色市人民醫院2022年度公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃表
2.百色市人民醫院公開招聘急需緊缺高層次人才報名登記表
3.報考人員誠信承諾書
百色市人民醫院
2022年6月27日
附件1：百色市人民醫院2022年度公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃表(公告版）(1).xls
附件2：百色市人民醫院公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/70550345-4c8d-454d-96b2-1cad7daf5bb3
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