廣東粵電靖海發(fā)電有限公司社會公開招聘公告
廣東粵電靖海發(fā)電有限公司（以下簡稱“靖海發(fā)電公司”）是廣東省能源集團有限公司目前下屬最大規(guī)模的火力發(fā)電廠。項目位于廣東省揭陽市惠來縣東端靖海灣畔，規(guī)劃建設2×60＋6×100萬千瓦共8臺燃煤發(fā)電機組，總裝機容量720萬千瓦。
目前該項目已投運2臺60萬和2臺100萬千瓦機組，總裝機容量已達320萬千瓦。其中：1、2號2×60萬千瓦機組，總投資約58億元，分別于2007年2月18日、6月28日投產(chǎn)發(fā)電；3、4號2×100萬千瓦機組，總投資約81億元，分別于2013年1月10日、1月9日投產(chǎn)發(fā)電。
靖海發(fā)電公司機構精簡、人員高效、環(huán)境優(yōu)美。全廠4臺機組320萬千瓦容量，目前員工平均年齡約38歲。公司注重人文關懷，廠區(qū)設有食堂、值班公寓，配備室內(nèi)健身房、羽毛球場、乒乓球室和室外籃球場、網(wǎng)球場等。員工生活點設在經(jīng)濟特區(qū)——汕頭市龍湖區(qū)，氣候、自然條件優(yōu)越，配套有潮汕機場、廈深高鐵，并深汕、汕湛、潮莞三條高速公路橫跨境內(nèi)，地理位置便利。員工生活區(qū)距汕頭火車站、長途汽車站、深汕高速公路等僅需10分鐘車程，距潮汕國際機場、潮汕高鐵站僅40分鐘車程，每天有通勤大巴車接送員工上下班。
靖海發(fā)電公司技術先進、節(jié)能環(huán)保，管理規(guī)范。現(xiàn)已順利通過“三標”整合管理體系認證、NOSA五星評級、安全生產(chǎn)標準化一級認證，榮獲“全國文明單位”、“中國電力信息化標桿企業(yè)”等。公司積極推進“雙碳”工作，開發(fā)新能源光伏項目建設。公司重視人才，廠區(qū)配備仿真機培訓系統(tǒng)。在員工職業(yè)發(fā)展方面，設置有管理、技術（技能）雙層通道，且所有崗位均以公開競聘的方式擇優(yōu)錄用上崗，給員工提供一個公平、公正、透明的發(fā)展機會。
為滿足工作需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，靖海發(fā)電公司面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘共計8人：
運行部集控巡檢員，5人；
設備部鍋爐檢修班員，1人；
設備部環(huán)保檢修班員，1人；
設備部化學檢修班員，1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.身心健康，無慢性病、傳染性疾病，無噪音、高溫、色盲色弱等崗位相關職業(yè)禁忌；遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.全日制大專學歷以上且年齡在30周歲以下；取得技師/工程師人員年齡在35周歲以下。（年齡條件計算日期截止至2022年7月31日）
3.目前從事300MW及以上燃煤機組相同或相近崗位，且滿3年及以上工作經(jīng)驗（工作年限條件計算日期截止至2022年7月31日）。
4.具有較扎實的專業(yè)基礎知識和較強的實際工作能力。
5.與招聘單位員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關系。
（二）崗位職責及任職條件
見附件1《靖海發(fā)電公司招聘崗位職責及條件表》。
三、招聘程序
（一）報名
1.應聘人員請下載并填寫《靖海發(fā)電公司招聘報名表》（附件2），將《報名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至zhaopinyx2021@163.com郵箱（郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位＋姓名”），每名應聘人員限報1個崗位。
2.簡歷投遞時間：自發(fā)布公告之日起至2022年7月22日24:00。
3.應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加筆面試。
（二）視頻面試
公司將對應聘人員進行視頻面試，對應聘人員的專業(yè)技術水平進行初步評估。
（三）考核測評
采取能力測試、現(xiàn)場面試評審兩種結合的方式對應聘人員進行選拔考評。根據(jù)能力測試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績將根據(jù)綜合能力測試、現(xiàn)場面試評審兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應權重加總得出綜合成績。
（1）能力測試（權重：40%）
應聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，測試內(nèi)容為競聘崗位的相關知識，考試時間120分鐘，滿分100分。
（2）面試評審（權重：60%）
面試評審由面試小組對應聘人員進行現(xiàn)場面試，滿分100分。
（3）通過原則：所有人員原則上根據(jù)擬招聘崗位人員數(shù)量，按照筆試成績從高到低且最高不超過1：3比例確定進入現(xiàn)場面試人員數(shù)量，最后按綜合考核測評成績排名錄用人員。
（4）面試注意事項：應聘人員參加面試時，需攜帶簡歷報名表（需本人簽名）、身份證、學歷、學位、資格及獲獎榮譽等相關證書原件及復印件，以及能證明自身業(yè)績的材料（如發(fā)表的論文、參與的技改項目、專利等）。
（四）職業(yè)健康體檢
通過面試和筆試篩選的人員進入職業(yè)健康體檢環(huán)節(jié)。
（1）職業(yè)健康體檢時間：面試評審后第二天；
（2）職業(yè)健康體檢地點：汕頭市。
（五）背景審核
公司將對應聘人員的工作情況、家庭情況、人事檔案等背景情況進行全面調(diào)查審核。凡受過刑事處罰、處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論、曾被原用人單位開除并解除勞動合同、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員等情況的，不予審核通過。
（六）聘用
應聘人員通過筆試、面試、職業(yè)健康體檢、背景審核并經(jīng)靖海發(fā)電公司審批同意，公示無異議后，按規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
備注：具體招聘流程和時間安排視疫情防控和工作進展，以通知為準。
四、招聘人員管理
（一）錄用人員與我司簽訂勞動合同，試用期3個月；試用期滿后，公司會組織安排試用期滿考試，通過考試的員工可直接上崗，后續(xù)公司將提供公開競聘升崗機會。
（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險兩金、帶薪年假等福利。
（三）具體按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格，一經(jīng)查實，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。
（二）應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未到視為棄權，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質(zhì)不能達到崗位要求，我司有權少招或不招。
（四）應聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。
（五）如應聘人員患有崗位對應的職業(yè)禁忌或患有其他不適合崗位工作要求的疾病，招聘單位有權不招。
（六）應聘者辦理入職手續(xù)時，需持與原單位解除勞動合同證明原件，如無，我公司有權不予錄用。
請點擊下載附件：
附件1：靖海發(fā)電公司社會招聘崗位職責及條件表.docx
來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2022/23801.html
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