灌陽縣2022年直接面試公開招聘事業單位人員公告
根據《事業單位人事管理條例》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》、《關于印發〈桂林市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》等文件和縣委有關精神，現決定組織實施灌陽縣紅色文化培訓中心2022年直接面試公開招聘事業單位人員工作。共計劃招聘1個職位，計劃招聘人員1名?，F將有關事項公告如下。
一、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（五）具有履行崗位職責所需文化程度、業務知識和工作能力。
（六）應聘實行執（職）業資格制度崗位的須具有相應的執（職）業資格。
（七）具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》（附件1）。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級公務員和事業單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。
3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務員（含參照公務法管理的事業單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業單位工作人員不得報名。
4.現役軍人。
5.在普通高校就讀的非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。
7.被開除中國共產黨黨籍的人員。
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
9.法律、法規規定不得報考的人員。
（九）其它：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經歷、相關資格、處罰期限、戶籍等時間的計算，以2022年7月6日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應屆普通高校畢業生須在2022年8月31日前取得學歷、學位證書；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）的畢業生須在2022年7月6日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經歷。
2.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年7月6日至2004年7月6日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《崗位表》（附件1）。
3.各級機關（含參照公務員法管理的事業單位）和事業單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。
二、管理及使用
(一)服務年限及待遇。招聘的人員與用人單位簽訂服務期協議書，最低服務年限為5年，服務年限自聘用之日起計算。服務期內按10萬元標準逐年發放安家費(每年發放2萬元)，經費由縣財政列支。在服務期內，不得申請調離本單位或參加外地遴選考試。擅自離崗的，除不予辦理相關手續外，另需足額退回逐年發放的安家費。
(二)使用考核。試用期六個月（初次就業的受聘人員試用期一年），試用期滿考核不合格的，取消聘用。
三、招聘程序
灌陽縣2022年直接面試公開招聘事業單位人員工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環節進行。
四、報名和資格審查
（一）發布招聘公告
在桂林人才網（https://www.glrcw.com）、桂林市人力資源社會保障局網站（http://rsj.guilin.gov.cn/）灌陽縣人民政府門戶網站(http://www.guanyang.gov.cn)發布招聘公告及職位計劃表。
（二）報名方式及時間
本次招聘采取郵箱投遞形式報名。符合條件的報考人員可對照招聘條件及《灌陽縣2022年直接面試公開招聘事業單位人員計劃表》（附件1），下載填寫報名登記表（附件2），并于2022年7月18日前將報名登記表（電子版）、個人簡歷及學歷、學位等相關證明材料電子掃描件打包發送至郵箱：gyrsjrsglg@guilin.gov.cn。為便于統計報名情況，資料名稱統一為：XX考生報名資料。
報名時,報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件、要求和招聘崗位表中招聘崗位的資格條件，認真、仔細、如實填報信息。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
報名時間：2022年7月15日8:30—7月18日17:00
（三）資格審查
灌陽縣人力資源和社會保障局指定專人，按照本《公告》的規定和《灌陽縣2022年直接面試公開招聘事業單位人員崗位表》公布的招聘職位資格條件，對報考者進行資格審查。資格審查結束后，將考生報名匯總表報市人力資源社會保障局。
五、面試
（一）面試人員的確定
經過資格審查確認符合直接面試職位招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由招聘單位書面意見報灌陽縣人力資源和社會保障局審核后向市人力資源和社會保障局申請是否開考并備案。
（二）面試形式、時間、地點。
本次面試采取結構化面試形式進行，面試的時間、地點另行通知。
（三）面試的組織管理。
面試工作由灌陽縣人力資源和社會局統一組織實施,全程接受紀檢(監察)部門的監督。
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成，考官從考官庫中隨機抽取。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
（四）公布面試成績。
面試成績滿分分值為100分，考生面試成績需達60分，方能進入考核程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序，加試成績高者進入下一招聘程序。面試成績在當天面試結束后公布。
六、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由灌陽縣人力資源和社會保障局統一組織，中共灌陽縣委黨校具體負責實施?？疾旖M由招聘單位及主管部門2人以上組成。
（三）考察參照公務員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要對報考人員資格條件進行復查。
考察結束后要形成明確的考察意見（合格或不合格），報縣人力資源和社會保障局備案。并根據考察結果，在灌陽縣人民政府門戶網站上公布體檢人員名單。
（四）考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規定依次遞補。
（五）考察不合格的，不得進入體檢環節，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
七、體檢
體檢由招聘組織部門按規定組織實施，到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排詳見體檢公告。
（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部自治區人力資源社會保障廳自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘組織部門提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第六款第（一）條規定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
八、公示和聘用審批
（一）招聘組織部門根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為5個工作日。對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經核查屬實，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
九、疫情防控要求
請報考人員嚴格按照《灌陽縣2022年度事業單位招聘人員疫情防控須知》（附件4）要求做好疫情防控工作，嚴格落實防疫措施。在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時在灌陽縣人民政府網站、桂林人才網上發布，請及時關注。
十、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發布面試公告后，報考人員進入面試、考察、體檢環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
特別提示：
1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數。
2．報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近（報考人員所學專業與招聘職位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準。
3．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以桂林市事業單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與招聘組織部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.報考人員在事業單位招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
5.報考人員在報考期間，應及時從灌陽縣人民政府門戶網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。
本《公告》解釋電話：灌陽縣人力資源和社會保障局人事管理股0773-4217318
桂林市人力資源和社會保障局門戶網站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才網www.glrcw.com
灌陽縣人民政府門戶網http://www.guanyang.gov.cn
附件：
1、灌陽縣2022年直接面試公開招聘事業單位人員崗位表
2、灌陽縣2022年直接面試公開招聘事業單位人員報名表
3、廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）
4、灌陽縣2022年度事業單位招聘人員疫情防控須知
2022年7月6日
附件1：灌陽縣2022年直接面試公開招聘事業單位人員崗位表.xls
附件2：灌陽縣直接面試公開招聘事業單位人員報名登記表.doc
附件3：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls
附件4：灌陽縣2022年度事業單位招聘人員疫情防控須知.doc
文章來源：http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220707_2302955.html
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