來賓市司法局2022年引進緊缺急需專業人才招聘公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《來賓市高層次人才引進、培養和開發實施辦法》（來發〔2014〕25號）、《來賓市機關、事業單位人才引進、培養和管理辦法》（來人才發〔2020〕8號）和《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》（來政辦發〔2019〕43號）等相關規定，結合實際，我局決定開展引進專業人才工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位情況
（一）引進崗位
來賓市司法局所屬事業單位來賓市公證處（公益二類）1人、來賓仲裁委員會服務中心（公益一類）1人。
（二）基本條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；
2.積極要求進步，品行端正，作風正派，團結同志，艱苦樸素，模范遵守法紀和各項規章制度；有大局觀念，有較強的事業心和責任感，服從組織分配。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.18周歲以上、35周歲以下(1987年7月14日至2005年7月14日期間出生)。
具有研究生以上學歷的，年齡放寬到40周歲以下。
5.具有符合職位要求的學歷和職業資格。
具體職位的相關資格條件詳見《來賓市司法局緊缺急需專業人才引進計劃表》（附件1）。
6.具有下列情形之一的人員，不得報考:
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
（2）現役軍人；
（3）在讀的非應屆畢業生；
（4）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；
（5）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
（6）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
（7）公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的;
（8）法律法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形。
二、報考程序
（一）報名
采用現場報名和郵寄報名兩種方式進行。通過郵寄報名的人員需電話聯系來賓市司法局人事教育科，確認報名信息，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。報名者登陸來賓人才網（https://lb.gxrc.com/）下載《來賓市司法局2022年引進緊缺急需專業人才報名表》(附件2)，填寫相關信息，并將本人的報名材料直接送達或郵寄(以郵戳為準)或電子郵件（以發送日期為準）到我單位進行資格審查，不接受電話等其他形式的報名。審查材料包括:《報名表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業證、學位證、A類法律職業資格證書，報名者應如實提供材料，經核驗后發現有弄虛作假的，取消報名資格。報名材料提交后恕不退還。
報名時間：2022年7月14日—2022年8月15日。
（二）資格審查
我單位根據招聘崗位的資格條件對照報考人員提供的材料進行審查，提出審查意見。
資格審查時間：2022年8月16日—2022年8月19日。
（三）確定面試和考核人選
1.通過資格審查人員且人數與計劃招聘人數等于1:1且符合E層次人才條件的即確定為考核人選。
2.通過資格審查人員但人數與計劃招人數比例超過1:1的，報考人員須參加由來賓市司法局組織實施的面試，面試的具體時間地點由來賓市司法局另行電話通知。面試結束后，即時宣布考生面試成績及崗位排名，并按計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。
考核人選名單及相關要求在來賓人才網公布，來賓市司法局通過電話方式通知被考核人員。
確定考核人選時間：2022年9月上旬（待定）
三、考核和體檢
（一）考核
來賓市司法局將根據《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，成立考核小組，對入圍考核的人員在思想政治素質、道德品質修養、廉潔自律、應聘崗位所需的專業知識與特長、研究能力、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核，同時對考核對象報考資格條件進行復查。凡因個人原因未能按規定參加接受考核的，按棄權處理，考核不合格的報考者一律不予聘用。
（二）體檢
來賓市司法局組織擬引進人員進行體檢，體檢費用由擬引進人員負擔。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。我單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核、體檢出現不合格或者自愿放棄的，將從參加面試人員的成績由高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時間：2022年9月（待定）。
四、審批和聘用
根據報考者的考核情況和體檢結果，經黨組集體研究，確定擬引進人員名單，報市人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網、本單位工作區域公示，公示期不少于7日。公示期間對擬引進人員有異議的，進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
經公示無異議的，由來賓市司法局整理聘用材料，報市人社局審批后，辦理聘用手續。
來賓市公證處和來賓仲裁委員會服務中心分別與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月，試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。工資福利待遇按政策享受“五險一金”，按《來賓市高層次人才引進、培養和開發實施辦法》（來發〔2014〕25號）、《來賓市高層次人才認定辦法（試行）》（來人才發〔2018〕7號）和《來賓市機關、事業單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）》（來人才發〔2019〕10號）享受來賓市高層次人才引進優惠政策。
公示及上報審批材料時間：2022年9月底前（待定）。
其他未盡事宜，按照《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》（來政辦發〔2019〕43號）規定執行。
地址：來賓市新僑路560號來賓市司法局411辦公室
咨詢電話：0772-4236211；郵箱：lbsfjzzc@163.com
附件2 來賓市司法局2022年引進緊缺急需專業人才報名表.doc
來賓市司法局
2022年7月12日
文章來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/d5202f07-2407-4b04-b9b4-f93d0861bf28
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