雷山縣2022年城關小學公開遴選教師實施方案
為深化教育系統干部人事制度改革，形成良好的人才流動機制，鞏固義務教育基本均衡發展成果，根據省委組織部等部門《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）《黔東南州行政、事業單位公開遴選（選調）工作人員辦法（暫行）》（黔東南府發〔2013〕19號）《雷山縣進一步加強和規范機關事業單位干部職工管理規定(試行)》（雷黨辦發〔2022〕7號）等文件精神，結合我縣城區小學教育發展和師資需求，面向鄉村小學公開遴選在編在崗教師到丹江小學、丹江第二小學、縣第三小學任教。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。
一、遴選原則
堅持“公開、民主、平等、競爭、擇優”的原則。
二、遴選工作組織形式
（一）組織領導。成立以縣委常委、縣人民政府常務副縣長任組長，縣委常委、縣委組織部部長、縣委教育工委書記，以及縣人民政府分管領導任副組長，縣紀委縣監委、縣委組織部、縣委編辦、縣教育科技局、縣人力資源社會保障局、縣財政局、縣衛生健康局等部門負責同志為成員的遴選工作領導小組，加強對遴選工作的組織領導。
（二）監督指導。本次遴選工作在縣紀委縣監委、縣人力資源社會保障局的監督和指導下進行。
（三）組織實施。具體遴選工作由縣教育科技局按有關規定的條件、程序和方法，以及本實施方案組織實施。
三、遴選計劃和崗位
（一）遴選計劃。
本次計劃遴選縣內小學教師67名。專業技術崗位為高級、中級或初級的教師，遴選調入后由用人單位根據空崗情況進行聘任。
（二）遴選崗位。
詳見《雷山縣2022年城關小學公開遴選教師崗位一覽表》（附件2）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象。
截止報名時，仍在編、在職（崗）的雷山縣鄉村小學教師（丹江小學、丹江第二小學、縣第三小學、思源實驗學校的教師除外）。
（二）報考條件。
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業，愛護學生，品行端正，遵紀守法，具有較強的事業心和責任心。
2.必須是在編在職的教師。
3.近3年年度考核評定均為合格等次及以上（試用、見習期除外）。
4.具有與報考崗位相對應的學歷和教師資格。
5.符合遴選崗位所要求的報考條件。
6.除具備以上報考條件外，還必須具備以下條件之一：
（1）近5年期間，年度考核須有1年及以上評定為優秀等次；
（2）縣級及以上拔尖人才(或優秀青年科技人才、“三名”工程人才)；
（3）近5年期間，承擔縣級及以上重點科研項目、課題的主要負責人以及重點工程的主要技術負責人；
（4）近5年期間，參加縣級及以上業務能力競賽評比活動獲得縣級二等獎或州級三等獎及以上；
（5）近5年期間，獲得縣級及以上榮譽稱號；
（6）獲得副高級及以上專業技術職稱；
（7）在縣城規劃區外單位實際工作年限連續滿5周年及以上；
（8）近5年期間工作業績突出，為經濟社會發展作出貢獻。
（三）限制條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選。
（1）受黨紀政紀等處分，且在處分影響期內的；
（2）近5年內受到重處分的；
（3）正在接受紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（4）近3年年度考核有基本合格及以下的（試用期除外）；
（5）我縣2021年接轉聘用的特崗教師及工作未滿10年的免費師范生；
（6）紀檢監察機關反饋意見，有不得調動的其他情形的；
（7）法律、法規和政策規定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、考試、考核、公示、調動等程序進行。
（一）信息發布。
雷山縣人民政府網（http://www.leishan.gov.cn/）作為本次遴選工作信息公開發布唯一指定網站。
（二）現場報名。
1.報名時間：2022年7月18日—19日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2.報名地點：縣教育科技局四樓會議室。
3.報名須提交以下材料。
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書（全日制第一學歷和最高學歷）、近3年年度考核表、《雷山縣2022年城關小學公開遴選教師職位一覽表》要求的證件和編制單位在編證明材料原件及1份復印件；
（2）近期同底2寸免冠彩色照片2張；
（3）報考者須如實填寫《雷山縣2022年城關小學公開遴選教師報名表》（附件1）。每人限報1個崗位，報名費200元；
（4）填報《雷山縣教師個人師德師風報告表》。
（三）資格審查。
資格審查時間：2022年7月20日。由縣紀委縣監委、縣人力資源社會保障局、縣教育科技局相關人員組成的審查組負責對報名材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者有隱瞞信息或提供虛假信息行為的，一經查實，取消報考者遴選資格。
（四）考試考核方式。
本次遴選采取面試（說課）+教學業績+年度考核相結合的方式進行。
1.面試（說課）。本項目主要考察考生的業務能力。由縣教育科技局具體組織實施，屆時提前一天在縣教育科技局公布說課內容的3個參選課題，面試當天，考生在備考室現場抽取其中一個課題備課后進入考場面試，面試時間在8分鐘之內。面試成績按百分制計。
面試時，面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試，面試時間和地點見準考證。
面試準考證領取時間：2022年7月26日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）；地點：縣教育科技局黨工委辦公室。
2.教學業績。本項目主要考察考生教學成果。教學業績從近三年的統考成績中產生（若因事假、病假、產假等特殊原因沒有本年度成績的，順延上一年度期末全縣統考成績來計算，不能跨已有成績的年度去取上一年度的成績）。每學年的教學業績分值基礎分為30分，所任教班級人均分高于全縣同年級同學科人均分1分加0.5分，低于全縣同年級同學科人均分1分減0.5分。擔任兩個及以上班級同個學科教學的，取人均分高的班級教學成績，且任教學科必須與報考崗位相符；擔任兩門及以上不同學科教學的，取與報考崗位相符的學科人均分高的班級教學成績。每一學年的教學業績分值單獨計分，教學業績總分值等于3個學年教學業績分值累計相加。統考成績指的是每一學年度第二學期全縣統一組織的語文、數學、英語3門學科期末考試成績。
報考音樂、體育、美術、信息技術、科學等學科教師崗位的，教學業績分值為100分。
3.年度考核。本項目主要以年度考核結果考察考生的綜合表現情況。考核分值基礎分為7分（即近三年年度考核均為合格等次以上），若近三年年度考核有獲得優秀等次的每年次加1分，若近五年內有連續三年年度考核均為優秀等次的另加3分，本項總分值為：基礎分值+加分分值。
（五）遴選考試成績及錄取方式。
1.遴選成績。總成績=面試（說課）成績×40%+教學業績分值×50%+年度考核分值。（保留兩位小數）
2.按報考崗位錄取。根據各遴選崗位的考生成績從高分到低分來擇優確定擬遴選錄取人員，若最低錄取分數出現多名考生成績一致的情況，以面試成績高者錄取。
3.調劑錄取。先按報考崗位錄取結束后，因遴選單位（崗位）報考人數較多，導致報考該單位（崗位）的考生不能被錄取的情況，可以根據考生意愿，愿意調劑錄取的，可以按照未被錄取考生所報考的相應崗位的考試成績，從高分到低分依次擇優錄取到遴選計劃缺額的相應崗位（從高分到低分由考生自主選崗），若最低錄取分數出現多名考生成績一致的情況，以面試成績高者錄取。
（六）公示。
擬遴選錄取人員將在雷山縣人民政府網站進行為期不少于7天的公示。
（七）辦理調動。
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教育科技局按照規定程序和管理權限，報縣委組織部、縣人力資源社會保障局審批辦理調動手續。
本次遴選到崗的人員，3年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。
六、疫情防控
考生要嚴格遵守新冠肺炎疫情防控的相關要求，配合提供健康碼等疫情防控重點信息，自覺接受“掃碼（健康碼、行程碼）+身份證+體溫檢測+佩戴醫用口罩”入場制度。面試前7天有境內、境外中高風險地區旅居史的，原則上不能參加面試。
七、紀律要求
遴選工作嚴格遵守“公開、民主、平等、競爭、擇優”的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀委監委、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按照相關規定嚴格追究責任。
八、其他事項
經本次遴選后仍超編的學校，由教育主管部門根據全縣小學總體編制情況進行教師調配，將超編人員調動、交流到其他基層鄉鎮缺編學校任教。
九、本實施方案由縣教育科技局負責解釋。
咨詢電話：3331358（縣教育科技局辦公室）
舉報電話：3331010（縣紀委縣監委）
3336770（縣人力資源社會保障局）
附件1：雷山縣2022年城關小學公開遴選教師報名表.docx
附件2：雷山縣2022年城關小學公開遴選教師職位一覽表.docx
文章來源：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220711_75505421.html
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