云南睿城建設項目管理有限公司招聘方案
根據《云南睿城建設項目管理有限公司招聘計劃》，特制定招聘方案如下：
一、招聘目的
隨著公司業務的不斷增加，為保持企業良性可持續發展的需要，加快人才隊伍建設，培養作風硬朗、專業素質優秀、人才結構合理的專業技術隊伍，擬通過合理高效的招聘程序，面向社會公開招聘相關工作人員，為公司的發展儲備人力資源。
二、招聘原則
堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則。
三、招聘崗位、招聘人數及崗位所需資格條件
（一） 此次擬聘人數14名，具體情況如下：
1.技術管理部工作人員1名
任職條件：本科及以上學歷，高級工程師職稱，市政公用工程、房屋建筑工程等土木工程類相關專業畢業。要求5年以上市政道路、房屋建筑、公路橋梁、河道治理等工程項目管理工作經驗，持有一級建造師、注冊監理工程師、注冊造價師等國家注冊類證書。
2.專業工程師/專業技術人員/監理工程師10名
任職條件：大專及以上學歷，工程類相關專業畢業。持有一級建造師、注冊監理工程師、注冊造價師等國家注冊類證書優先考慮。
3.黨務專員1名
任職條件：本科及以上學歷，中共黨員，具有良好的語言表達能力和文字寫作能力；有較強的組織、統籌、協調和溝通能力；有黨建工作經驗者優先考慮。
4.招投標專員1名
任職條件：本科及以上學歷，具有良好的語言表達能力和較強的公文撰寫能力；能熟練運用辦公軟件（包括不限于Word、Excle軟件等）；有較強責任心，良好的溝通能力；從事過招標代理等相關工作優先考慮。
5.征遷專員1名
任職條件：本科及以上學歷，善于溝通交流、能夠熟練掌握辦公軟件，編制上報文件方案。從事過土地一級開發相關工作人員優先考慮。
（二）招聘崗位除需滿足以上崗位要求外，必須滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法。
2.身體健康，符合企業人員錄用體檢標準。
3.品行端正、品德優良，未曾受過違紀違法處罰。
4.專業知識扎實，能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具備良好的職業操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
（三）有下列情況之一者，不予報名：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力者；
2.因貪污、賄賂、非法侵占國家或他人財產、挪用資產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰的；
3.個人所負數額較大的債務，到期未清償者；
4.身體健康狀況欠佳，難以勝任工作者；
5.品行、修養差，有不良嗜好或有劣跡者；
6.在外單位兼職者；
7.從事工程管理的技術人員有違背職業道德、違反廉潔自律等重大行為記錄者；
8.在校學生；
9.其它法律、法規規定的情形。
四、崗位性質及薪資待遇
（一）正式聘用人員待遇按照公司相關制度確定的標準發放。
（二）正式聘用人員享受“五險兩金”待遇，即參加企業職工養老、工傷、失業、生育和醫療五種保險，購買住房公積金和企業年金。
（三）正式聘用人員按照國家有關規定享受帶薪休假。
五、招聘程序
（一）招聘渠道，此次招聘的渠道為網上招聘、內部招聘，在云南招聘網公開發布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2022年7月15日至2022年7月28日；
2.采用網絡報名方式，應聘者將個人簡歷及報名所需材料掃描件發送至80204733@qq.com。
3.報名所需材料
（1）個人簡歷；
（2）身份證復印件；
（3）畢業證書復印件；
（4）相關職稱、資格證書復印件
（5）《云南睿城建設項目管理有限公司2022年招聘人員報名表》。
（三）招聘考核
公司成立招聘組負責對應聘人員進行考核篩選，招聘組由公司總經理助理及以上管理人員、行政辦公室和用人部門負責人組成，人數不少于7人。招聘考核程序如下：
1.初選。行政辦公室對所有應聘材料通覽后，挑選出初步合格者，通知面試。
2.面試。面試重點考察應聘者的綜合素質和專業水平，擇優錄用。招聘組對面試人員進行面試考核和審查，根據崗位要求按不低于1:2的比例組織人員面試，填寫面試記錄表。
3.組織考試，按不低于1:2的比例組織人員筆試，根據面試情況擇優通知進行筆試。
（四）體檢
1.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行；
2.體檢所需費用由應聘者個人承擔。
（五）考察和政審
考察和政審由行政辦公室按有關規定組織進行。
（六）確定擬聘用人員
按照考試情況，擇優決定擬聘用人選。
（七）辦理入職手續，簽訂勞動合同。
試用期滿后，對于符合聘用條件的人員，按照程序報公司行政辦公會確定聘用人員。根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同并辦理聘用手續。
六、招聘紀律
（一）公司聘用員工必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與招聘公司領導人員有直系親屬關系的應聘人員，不得應聘為公司人事、財務等重要崗位。
（二）在辦理員工招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，公司支部委員會對招聘工作進行全程監督。發現違反規定的，視情節輕重，追究相關責任人的責任。
（四）應聘人員違反招聘規定的，有下列情況之一的，取消考試或聘用資格；已經聘用的，解除勞動合同。
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；
2.在應聘、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
七、其他事項
（一）本次招聘崗位人數共計14名，經招聘考核、體檢等環節達不到招聘崗位人數時，另行制定招聘方案后組織實施。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的；
2.聯系不上擬聘人員本人的。
（三）未盡事宜按照相關規定執行。
（四）本招聘公告批準后如與上級新規定、新政策不一致或相沖突的，按上級規定執行。
云南睿城建設項目管理有限公司
2022年7月14日
附件2：
| 云南睿城建設項目管理有限公司2022年度面向社會公開招聘崗位任職要求表 | |||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位任職條件 |
| 1 | 技術管理部工作人員 | 1 | 本科及以上學歷，高級工程師職稱，市政公用工程、房屋建筑工程等土木工程類相關專業畢業； 要求5年以上市政道路、房屋建筑、公路橋梁、河道治理等工程項目管理工作經驗； 持有一級建造師、注冊監理工程師、注冊造價師等國家注冊類證書。 |
| 2 | 專業工程師/專業技術人員/監理工程師 | 10 | 大專及以上學歷，工程類相關專業畢業； 持有一級建造師、注冊監理工程師、注冊造價師等國家注冊類證書優先考慮。 |
| 3 | 黨務專員 | 1 | 1.本科及以上學歷，中共黨員，具有良好的語言表達能力和文字寫作能力； 2.有較強的組織、統籌、協調和溝通能力； 3.有黨建工作經驗者優先考慮。 |
| 4 | 招投標專員 | 1 | 1.本科及以上學歷，具有良好的語言表達能力和較強的公文撰寫能力； 2.能熟練運用辦公軟件（包括不限于Word、Excle軟件等）； 3.有較強責任心，良好的溝通能力。 4.從事過招標代理等相關工作優先考慮。 |
| 5 | 征遷專員 | 1 | 本科及以上學歷，善于溝通交流、能夠熟練掌握辦公軟件，編制上報文件方案； 從事過土地一級開發相關工作人員優先考慮。 |
文章來源：http://km.ynzp.com/infos/128143.html?IsHideTop=
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