臨滄市交通運輸集團公司社會化公開選聘中層管理人員公告
臨滄市交通運輸集團公司（以下簡稱“臨滄交運集團”）成立于1959年，是臨滄市人民政府授權市國資委履行出資人職責的市管國有企業，注冊資金3258萬元，主要從事道路客貨運輸、汽車銷售維修檢測、駕駛培訓及職業技能鑒定、保安及武裝守押、商品經營、公共交通及出租車、網約車、新能源車充電站、工業工貿、勞務服務、物流、進出口貿易、國內旅游等30余個項目，具有客運二級資質、貨運三級資質、汽車修理一類資質、駕培綜合一級資質。集團設立12個分公司、4個子公司、6個參股公司及13個三級企業，2021年底資產總額6.06億元。為助推集團轉型發展，提高經營管理水平，根據企業管理和生產經營發展需要，現面向全市黨政機關、事業單位、國有企業及民營企業、個體工商等外部社會化公開選聘中層管理人員，公告如下：
一、工作原則
選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、面談測評、考察、研究聘用等程序進行。
二、選聘職位及數量
（一）市場營銷策劃部部長（1名）
（二）黨委辦公室副主任（1名）
（三）行政辦公室副主任（1名）
（四）人力資源部副部長（1名）
（五）財務統計管理部副部長（1名）
（六）市場營銷策劃部副部長（2名）
（七）汽車租賃公司副總經理（1名）
具體崗位說明詳見附件《臨滄市交通運輸集團公司社會化公開選聘中層管理人員崗位表》。
三、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
1.面向全市黨政機關、事業單位、市縣（區）國有企業在職在編干部職工公開選聘；
2.面向民營企業、個體工商、非本地國有企業等外部的優秀人才公開選聘。
（二）參選資格及條件
選聘人員必須堅決擁護中國共產黨領導，堅持國有企業的社會主義方向，愿意到企業從事經營管理工作，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，有較強的組織能力、開拓能力、處理復雜問題能力。同時，還要具備以下任職資格條件：
1.具有4年及以上相關工作經歷；
2.年齡不超過40周歲；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.學歷及專業、政治面貌等要求詳見崗位表。
（三）凡有以下情形之一的不受理報名
1.受過刑事處罰、勞動教養的；曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的；
2.受到問責處分尚處于影響期內，或正在接受有關部門立案調查審查的；
3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶且子女均已移居國（境）外的；
5.有偷稅漏稅情形的；
6.有嚴重不良征信的；
7.不符合任職回避有關規定的；
8.違反意識形態有關規定，造成嚴重不良影響的；
9.法律、法規規定的其他情形。
四、履職待遇
薪酬待遇按照國家有關規定和臨滄交運集團薪酬管理辦法執行；一般員工每月收入2500元——15000元，特別優秀的員工上不封頂（不含五險一金）；購買五險一金，接續工齡，享受健康體檢、國家法定節假日和年休假。薪酬咨詢聯系電話：0883-2120568；13988388917。
五、選聘程序
報名—資格審查—面談測評—考察—研究聘用—正式聘用。
（一）報名
1.報名時間：2022年7月16日—7月30日18:00（共15天）。
2.報名方式：網絡郵箱報名，每名報考人員限報1個職位。聯系人：王女士；聯系電話：0883-2137698；報名郵箱：jtjtzzb@126.com。
3.報名人員下載《應聘登記表》，根據實際情況填寫后連同個人證件照、學歷學位證明（掃描件）、相關資格證書（職稱、職業資格或重要獎勵等）、身份證復印件等一同上傳報名郵箱。
（二）資格審查。根據選聘條件及崗位要求，由臨滄交運集團選聘工作領導小組對報名人員資格進行審查。審查結果、面談測評時間及地點將通過電話或郵件等方式告知，請應聘人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收。應聘人員信息及提交的材料將嚴格保密，不做他用，恕不退還。
（三）面談測評。面談測評時間及地點等事宜另行通知，參選人員須密切關注臨滄交運集團微信公眾號，面談測評結果在臨滄交運集團微信公眾號發布。面談測評結束后，按面談測評表現按1:2比例確定考察對象。
（四）考察。成立考察組，對考察對象進行考察，考察組采取廣泛聽取意見、查閱檔案、與考察對象集體面談等方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點考察政治品質、工作能力和工作實績。
（五）征求意見。向政法委、公安局（或派出所）、法院、自然資源和規劃局等，征求其本人是否存在涉黑涉惡、違反治安管理、納入失信人員名單和“兩違”等有關情況。
（六）報市國資委黨委審核。選聘工作領導小組根據面談測評、考察、征求意見等情況綜合分析，等額提出聘用人選，由集團黨委報市國資委黨委審核。
（七）研究聘用。待市國資委黨委批復后，集團黨委按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》有關規定，研究確定聘用人選。聘用人選在臨滄交運集團微信公眾號上公示（公示期為5個工作日），公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象。
（八）任職。集團黨委、紀委組織對聘用人員進行廉潔自律提醒談話。完成聘用人員任前程序后，按照有關規定簽訂聘用合同，按市屬國有企業中層管理人員選拔管理工作有關規定辦理任用手續。
（九）辦理入職。選聘人員實行1年的任職試用期管理，任職試用期滿考核不合格的降為一般員工管理。
附件：
臨滄市交通運輸集團公司
2022年7月16日
附件2
臨滄交運集團社會化公開選聘中層管理人員崗位表
| 序號 | 職位名稱 | 人數 | 崗位職責 | 職位條件 |
| 1 | 市場營銷策劃部部長 | 1 | 1.負責協助總經理制定戰略規劃、生產經營策劃及組織實施等工作； 2.負責組織開展產品（服務）市場營銷、客戶管理、服務質量管理等工作； 3.負責集團經營業務統籌管理、經營資質管理及經營狀況總結分析等工作； 4.負責統籌基礎設施建設項目管理，基建檔案管理等工作； 5.負責組織開展經營項目謀劃論證、申報、審批、落地實施、招商運營、市場開發管理等工作； 6.執行領導交辦的其他工作。 | 1.專科及以上學歷，市場營銷或其他相關專業，掌握企業管理、市場營銷、市場策劃、市場推廣等專業知識，具有4年以上相關工作經歷； 2.擔任相當于副科級職務或企業中層管理人員副職滿2年； 3.具備優秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國有企業經營相關政策法規，具備一定經濟法規、基礎設施建設、項目審批報建等知識； 4.具有較強的組織協調能力、團隊建設能力、市場分析能力和解決問題的能力； 5.具有較強的溝通能力、公關能力、應變能力，具備一定的文字綜合能力。 |
| 2 | 黨委辦公室 副主任 | 1 | 1.負責集團黨委會議、黨群部門會議等重要會議的組織安排、準備等工作，負責黨委會議的紀要、記錄以及督辦，協助組織安排黨委的學習和活動； 2.負責抓好黨建業務工作及所屬黨支部的管理、指導等各項工作； 3.負責信息宣傳、企業文化及精神文明建設工作，負責集團微信公眾號的管理使用工作； 4.負責起草黨委重要規劃、決議、報告、制度以及其他重要文稿； 5.執行領導交辦的其他工作。 | 1.中共正式黨員。政治素質過硬，具備良好的職業素養和個人品質，工作作風嚴謹，綜合素質較好； 2.具有較強的組織溝通和統籌協調能力； 3.具備扎實的文字綜合能力和較強的服務意識，有黨政機關辦公室、黨建辦或國有企業黨群工作部門工作經歷者優先； 4.熟悉基層黨建工作業務； 5.熟練掌握現代辦公軟件和網絡操作； 6.專科及以上學歷，專業不限。 |
| 3 | 行政辦公室 副主任 | 1 | 1.負責董事會、總經理辦公會議決策事項統籌，審議議案的收集整理，會議組織、會務服務工作； 2.負責行政公文、報告等材料擬稿、報審、校核等工作； 3.負責收集和整理行業信息和公司經營管理信息； 4.負責與董事長的聯絡工作，負責各公司向董事長、董事會工作呈報的遞交及反饋； 5.負責董事會與黨委、經理層、監事會的日常聯絡服務工作；協助做好政府機構、企事業單位，與集團上下之間、其他部門之間的溝通協調工作； 6.執行領導交辦的其他工作。 | 1.需具有較強的組織溝通和統籌協調能力； 2.具備扎實的文字綜合能力和較強的服務意識，有黨政辦或行政、綜合辦公室工作經歷者優先； 3.具備良好的職業素養和個人品質，工作作風嚴謹，綜合素質較好； 4.具有一定的公共關系能力； 5.熟練掌握現代辦公軟件和網絡操作； 6.專科及以上學歷，專業不限。 |
| 4 | 人力資源部 副部長 | 1 | 1.負責集團公司績效管理、薪酬管理體系的建立工作，并持續進行優化和調整； 2.負責組織集團公司績效管理、薪酬管理體系的落地實施，并對實施過程進行輔導、監督和檢查；負責牽頭集團各分子公司績效考核結果的統計匯總工作； 3.負責指導、監督和檢查集團分子公司績效管理、薪酬管理體系的建立和執行工作； 4.協助制定集團人力資源規劃、年度工作計劃； 5.根據年度工作計劃分解季度或月度工作計劃，并組織落實、監督、檢查、跟進工作落實情況，并將落實結果及時反饋； 6.執行領導交辦的其他工作。 | 1.中共正式黨員； 2.熟悉干部人才隊伍管理、人力資源管理、薪酬績效管理等工作流程； 3.具有較強的履職能力和工作經驗； 4.有黨政機關組織人事部門、國有企業組織人事部門工作經歷者優先； 5.熟練運用現代辦公軟件和網絡操作； 6.專科及以上學歷，專業不限，人力資源管理專業優先，有人力資源管理師資格優先。 |
| 5 | 財務統計管理部副部長 | 1 | 1.協助部長開展公司財務管理、稅務管理、資金管理、會計核算、總賬報表、內部審核、資產管理、會計檔案管理等工作； 2.根據生產經營目標，協助部長編制公司的全面預算，并對預算執行情況進行月、季、年度分析與評價； 3.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持； 4.執行領導交辦的其他工作。 | 1.堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業務技術較大差錯記錄； 2.具有專科及以上財會或金融類專業學歷； 3.原則上從事財會、審計、投融資或資產管理等管理工作4年以上，具有良好的職業操守和工作業績； 3.熟悉國家財經法規，財務會計制度以及企業管理知識，熟悉企業基本業務； 4.具備較強的財務管理、資本運作和風險防范能力。 |
| 6 | 市場營銷策劃部副部長 | 2 | 1.根據部門職責分工，崗位一：協助部門負責人開展戰略規劃管理、生產經營策劃及組織實施等工作；組織開展產品（服務）市場營銷、客戶管理、服務質量管理等工作；集團經營業務統籌管理、經營資質管理及經營狀況總結分析等工作；負責項目落地實施、招商運營、市場開發管理等工作； 2.根據部門職責分工，崗位二：協助部門負責人統籌基礎設施建設項目管理，基建檔案管理等工作；負責投資類項目建設及建設后期評價和分析；組織、參與投資合作項目評審、調查及談判等；組織開展經營項目謀劃論證、申報、審批等工作； 3.執行領導交辦的其他工作。 | 1.專科及以上學歷，市場營銷、工程建設或其他相關專業，具有4年以上相關工作經歷； 2.熟悉國有企業經營管理相關政策法規，具備基礎設施建設、項目審批報建等知識，熟悉圖紙、工程施工、工程造價等業務，有相應的項目管理、推進、組織能力； 3.具有較強的溝通協調能力、文字綜合能力，熟練運用現代辦公軟件。 |
| 7 | 汽車租賃公司副總經理 | 1 | 1.通過行業調研，協助制定汽車租賃業務戰略規劃，確立運營與盈利模式； 2.負責公司汽車租賃業務的開發、拓展、營銷推廣、服務方案制定與實施管理； 3.負責策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整； 4.負責與客戶溝通活動細節，進行業務談判，達成合同事宜； 5.負責公司日常業務管理，人員管理； 6.維護良好的客戶關系，并及時反饋客戶信息； 7.負責租賃業務環節的風險控制。 | 1.專科及以上學歷，熱愛汽車租賃行業，有汽車管理、旅游管理、企業管理相關管理專業優先； 2.有2年以上汽車租賃管理工作經驗者優先； 3.吃苦耐勞，有團隊意識和服務意識； 4.有汽車租賃業務拓展和客戶管理的經驗及思路，有較好的客戶資源及人脈； 5.具有較強的溝通能力和團隊合作能力。 |
| 合計 | 8 |
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gKxOrCvxXld5dqGReRx-_w
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