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昆明滇潤生態環境科技有限責任公司2022年勞務派遣人員招聘公告

昆明滇潤生態環境科技有限責任公司于2019年3月成立，公司注冊資本金5億元人民幣，是昆明滇池投資有限責任公司的全資子公司。受昆明滇池投資有限責任公司委托負責滇池航運涉及有關特許經營范圍內相關工作及棄土消納場建設、運營、管理工作，公司目前初步形成了航運、生態環境開發、生態清淤三個產業板塊。

公司是以“滇池生態旅游”為夢想，承載“美麗中國，生態中國”的使命，高起點發展滇池旅游航運全面推動環滇池生態文化旅游圈建設，營造云南昆明滇池水域文化圈，建設昆明文化旅游新地標。與此同時，針對公眾和市民做好滇池污染治理，水體恢復，環滇池保護的宣傳教育工作，營造出新時代生態保護的新思想新理念。積極貫徹發展理念，凝煉出“旅游、水生態、水經濟”三位一體滇池航運旅游的產業規劃。

根據滇潤公司業務開展和人才隊伍建設需要，計劃公開招聘一批勞務派遣人員，具體招聘內容如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘3個崗位，共計4人，具體招聘崗位、人數、崗位要求詳見《昆明滇潤生態環境科技有限責任公司 2022 年勞務派遣人員招聘計劃表》(附件1)。

應聘人員除滿足附件1中的條件外，應具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度; 

2.能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(單位)工作人員;

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員;

6.聘用后構成回避關系的人員;

7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘流程

(一)發布招聘公告

本次招聘信息在云南人才市場網站(http://www.ynhr.com)、昆明滇投公司官網(http://www.kmdctz.com/)、昆明滇潤公司公眾號統一發布，公告時間為10個工作日(2022年7月18日至2022年7月29日17:00)。

(二)報名及資格審查

1. 報名時間：

2022年7月18日至2022年7月29日17:00

2. 報名方式：

郵箱報名：投遞報名材料至ynzchrzp@sina.com郵箱進行報名。(郵件命名格式：滇潤+張三+138XXXXXX+崗位)不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。

應聘人員報名時須準確、真實填寫個人信息、上傳相關證明材料。網絡報名咨詢電話：魏老師 0871-63610361?。

注意事項：每人限報1個崗位，本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。

3. 報名所需上傳資料：

近期1寸彩色電子照片1張(格式統一為JPG)，身份證、《昆明滇潤生態環境科技有限責任公司2022年應聘報名登記表》(附件2)、畢業證及學信網學歷驗證報告、學位證及相應資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料等資料原件、掃描件各1份。報名材料均為電子文檔。

4. 資格審查：

(1)報名后對照報名條件進行簡歷篩選與資格初審，并對符合報考條件人員進行面試通知;符合報考條件的人員憑身份證統一參加考試。如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。

(2)面試前需要進行資格復審，資格復審需擬面試人員提供報名人員身份證、學歷證、學位證、相關資格證書等原件。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，根據簡歷篩選情況進行遞補。

5. 崗位調劑：

對達不到面試比例的崗位，進行第二次掛網公告(公告期為10個工作日)。第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。削減招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員，可在公告結束后面試開考前，根據資格初審反饋，改報其他符合條件的崗位。

(三)考試

本次招聘考試包括面試和實操，旅游客服及市場營銷崗位進行面試，船員進行面試及實操考試。

1. 面試。每個崗位進入面試人數與擬招聘人數的比例不低于2:1，未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄，面試環節因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，根據簡歷篩選情況進行遞補。

2. 實操。船員面試通過后進行實操考試，進入實操考試人數與擬招聘人數的比例不低于2:1，若確定進入實操環節面試成績最后一名出現并列的，則并列進入實操。

3. 面試和實操時間：具體時間以短信或電話通知為準。

4. 考試綜合成績計算方法：面試成績×50%+實操成績×50%，無實操考試的以面試成績為綜合成績。

5. 考試綜合成績公示：考試綜合成績及擬進入考察與體檢的人選將在云南人才市場網站公示3個工作日。

6. 疫情期間，現場參加考試的應聘人員，應按要求做好防護措施，佩戴口罩，如未能按要求做好防護的，昆明滇潤公司有權拒絕應聘者入場參加考試。

(四)考察與體檢

根據每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數與擬招聘人數的比例為1:1。考察內容主要為擬錄用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況。考察合格的，請擬錄用人員攜帶本人身份證原件，自行前往公立三甲醫院完成入職體檢。若考察和體檢環節出現不符合要求和標準情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

體檢時間：具體時間以短信或電話通知為準，體檢費用自行承擔。

(五)擬聘公示

招聘單位按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優決定擬聘用建議人選，經昆明滇潤公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在云南人才市場網站(http://www.ynhr.com)上公示，公示時間不少于5個工作日。公示結果不影響人員招聘的，按程序錄用。

(六)入職報到和勞動合同簽訂

錄用人員按錄用通知要求，準備入職所需材料，按規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供所需入職材料的不予錄用。

昆明滇潤公司依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定，委托云南眾成人才派遣有限責任公司與錄用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業登記。

錄用人員薪酬待遇按《昆明滇潤生態環境科技有限責任公司勞務派遣人員管理辦法(試行)》執行。

(七)不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1. 錄取對象在資格初審、資格復審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

2. 錄用人員應按錄用通知要求，準備入職所需材料，按規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

四、招聘監督機制

(一)本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監察部門和社會監督。市國資委、市人社局對各市屬國有企業招聘工作進行全程指導和監督檢查，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

(二)本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經查實，不予聘用。

未盡事宜由昆明滇潤公司負責解釋。

咨詢電話：0871-63610361

監督電話：0871—64324387

云南眾成人才派遣有限責任公司

2022年7月18日

附件：

1.附件1：昆明滇潤生態環境科技有限責任公司 2022 年勞務派遣員工招聘計劃表.xlsx

2.附件2：昆明滇潤生態環境科技有限責任公司2022年應聘報名登記表.docx

文章來源：http://www.kmdctz.com/c/2022-07-18/647229.shtml