2022年柳州市魚峰區(qū)公開招聘教師崗位面試公告
根據(jù)《2022年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告》、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)將2022年柳州市魚峰區(qū)公開招聘教師崗位面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間：
2022年7月24日（星期日）上午8:30開始；7:20開始簽到，7:50簽到結(jié)束。
（二）面試地點(diǎn)：
柳州市德潤(rùn)中學(xué)（柳州市魚峰區(qū)德盛路8號(hào)，考生統(tǒng)一從學(xué)校西門進(jìn)入）
二、面試注意事項(xiàng)
（一）面試資格復(fù)審
入圍考生須在2022年7月22日－2022年7月23日（上午8:30-12:00，下午15:30-18:00），持面試資格初審材料的原件，到各招聘單位進(jìn)行面試資格復(fù)審（面試資格初審階段已審核原件的，考生持有效身份證領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》即可）。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；入圍考生未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，取消其面試資格；入圍考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其面試資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）面試身份驗(yàn)證
考生于面試當(dāng)天上午7:20前持考生本人的身份證原件、面試資格確認(rèn)書(兩份材料缺一不可)，經(jīng)工作人員核驗(yàn)身份、個(gè)人健康綠碼或當(dāng)?shù)?8小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，測(cè)溫合格后簽到進(jìn)入候考室。
（三）面試防疫要求
考生防控要求詳見柳州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站《柳州市2022年度事業(yè)單位公開考試面試疫情防控須知》。
1.考生應(yīng)在考前7天，通過“微信防疫健康碼”“支付寶健康碼”“愛廣西”“龍城市民云”等APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，沒有注冊(cè)申領(lǐng)不能參加面試。考前7天，考生應(yīng)避免在重點(diǎn)地區(qū)旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及重點(diǎn)地區(qū)人員接觸；避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集；應(yīng)做好自我健康觀察7天，出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，確保面試時(shí)身體健康。
2.考試當(dāng)天考生進(jìn)入候考室前，應(yīng)主動(dòng)出示有效期內(nèi)的居民身份證原件、《面試資格確認(rèn)書》、佩戴口罩，有序接受體溫測(cè)量，出示“廣西健康碼”、“行程碼”和“疫苗接種碼”，“廣西健康碼”綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）的考生方可進(jìn)入候考室。
有本土疫情縣（市、區(qū)、旗）7天內(nèi)旅居史的返柳來(lái)柳人員，須提前48小時(shí)向目的地社區(qū)（村、屯）報(bào)備，在抵柳后12小時(shí)內(nèi)向目的地社區(qū)（村、屯）報(bào)告，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)按照國(guó)家及自治區(qū)疫情防控要求接受健康管理服務(wù)。
有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）、直轄市街道（鎮(zhèn)）7天內(nèi)旅居史的人員，須持48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明出行，抵柳后3天內(nèi)應(yīng)完成兩次核酸檢測(cè)（第1、3天開展核酸檢測(cè)，2次檢測(cè)結(jié)果出來(lái)前做好健康監(jiān)測(cè)），“廣西健康碼”為綠碼及測(cè)量體溫≤37.3方能參加考試。
新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生不得參加考試。
3.考生參加面試時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)及面試考場(chǎng)內(nèi)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的考生，需如實(shí)報(bào)告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，并作出書面承諾，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員綜合研判，具備參加面試條件的，由專人負(fù)責(zé)帶至隔離候考室等待考試。面試期間，考生要自覺維護(hù)考試秩序，與其他考生保持安全防控距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。
4.考生在面試前應(yīng)密切關(guān)注柳州市疾病預(yù)防控制中心每日發(fā)布的《入（返）柳人員健康管理需知》，及時(shí)了解柳州市疫情防控政策。
5.考生有不配合面試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）紀(jì)律要求
面試當(dāng)天上午7:50簽到結(jié)束后還未到達(dá)的考生按自動(dòng)放棄面試資格處理。7:20開始，考生在工作人員的安排下,進(jìn)行抽簽確定參加面試的先后順序。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
三、面試內(nèi)容和方式
（一）面試方式：采取試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘。
（二）面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選，相同職位招聘人數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢程序。
面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
（三）成績(jī)公布：在面試當(dāng)天全部考試結(jié)束后，在面試考點(diǎn)公告欄統(tǒng)一公布面試成績(jī)，請(qǐng)考生自行查看，按1:1比例確定考核體檢人員名單。
四、考核
由招聘單位組成考核小組開展考核工作。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核不合格或不能按時(shí)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
（一）體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位和魚峰區(qū)教育局會(huì)同魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。
（二）體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。
（三）如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，不予招聘或取消聘用。
六、人員聘用
（一）招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、其他有關(guān)工作要求
（一）按照新冠肺炎疫情防控要求，參加招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加招聘活動(dòng)。
另外，考生在進(jìn)入考場(chǎng)或考試過程中出現(xiàn)3次測(cè)溫等于高于37.3℃的，將取消或終止考試，并由現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)運(yùn)就醫(yī)，現(xiàn)場(chǎng)疾控專業(yè)人員進(jìn)行考場(chǎng)流行病調(diào)查等防控應(yīng)急處置。考生在考試過程中如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀要主動(dòng)及時(shí)向監(jiān)考人員報(bào)告。
（二）考生參加面試時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)及面試考場(chǎng)內(nèi)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
（三）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
（五）本公告未盡事宜，由柳州市魚峰區(qū)教育局、柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：2022年柳州市魚峰區(qū)公開招聘教師崗位面試名單
柳州市魚峰區(qū)教育局 柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月15日
相關(guān)附件：
附件：2022年柳州市魚峰區(qū)公開招聘教師崗位面試確定名單.xlsx
文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/msgg/202207/t20220715_3097807.shtml
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