2022年梧州市長洲區第二次直接面試招聘教師及財務人員簡章
為滿足2022年我區中小學（幼兒園）補充人員的需要，優化我區中小學（幼兒園）工作人員結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）、《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》(梧政發〔2012〕52號)、《關于進一步推動人才優先發展的若干措施》（梧發〔2018〕8號）和《中小學教師公開考試招聘改革指導意見》(桂教規范〔2019〕19號)文件精神，現決定第二次直接面試招聘教師及財務人員共16名（其中：全額事業編制教師1名，全額事業編制財務人員5名，聘用教師控制數教師10名）。為做好本次招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
（二）保密、回避的原則。
二、招聘單位性質及人數
本次直接面試招聘單位全部納入長洲區財政全額撥款。具體招聘的單位、崗位、專業、人數和條件等詳見《2022年梧州市長洲區第二次直接面試招聘教師及財務人員計劃表》（附件1）。
三、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，2021年、2022年畢業尚未正式就業，并獲得崗位所需學歷、資格的擇業期內的普通高等院校畢業生；
（二）遵紀守法，無違法違紀行為；
（三）品行端正，具有良好的職業道德；
（四）有比較扎實的學科理論基礎知識、較強的教學能力和符合崗位所需的資格條件；
（五）身體健康，能適應工作崗位的需要；
（六）基本條件：
1.年齡為18周歲以上、30周歲以下（計算截止日期以2022年7月26日為界，即1991年7月26日至2004年7月26日期間出生）；
2.具有普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位，其中鄉村學校梧州市蓬沖小學除外。
3.教師崗位必須有相應的教師資格證、普通話水平測試等級證書。應聘語文教師崗位的普通話水平測試等級證書須達到二級甲等及以上，其他教師崗位須達到二級乙等及以上。
4.具有下列情形之一者，不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；
（3）現役軍人；
（4）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
（5）已經聘用（或簽約）為我區事業單位的正式工作人員；
（6）法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息：在梧州人才網公布招聘信息。
（二）報名
報名采取現場報名形式進行。
1.報名時間、地點。報名日期為2022年7月26日至27日兩天，時間為上午8：30-12：00，下午3：00-5：30。報名地點：梧州市長洲區教育局一樓大廳（梧州市長洲區祥湖南路8號，梧州市紅嶺小學旁）
2.報名遞交材料。符合報名條件的應聘者須在報名前自行下載并填寫《2022年梧州市長洲區第二次直接面試招聘教師報名表》（附件2）或《2022年梧州市長洲區第二次直接面試招聘財務人員報名表》（附件3），打印后本人簽名確認。報名者要將本人身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等原件和復印件到報名地點進行現場報名。
3.報名注意事項。每名應聘人員只能選擇1個單位的1個崗位報名，當崗位出現報考人數不達開考比例時，服從調劑的考生可根據考生意愿進行調劑。報名者提供的資料必須齊全、真實有效，因報名資料缺失、材料不真實等取消面試資格。報名者提供的聯系電話必須準確無誤，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系電話造成的后果由其本人承擔。
（三）資格審查。報名的同時對報名者進行資格審查，由長洲區教育局組織工作人員對應聘者的報名材料的真實性及面試資格認真進行審查。
（四）入圍人員通知。7月28日，由區教育局工作人員電話通知符合面試資格的人員領取面試通知書時間。
（五）面試通知書發放?？忌?月28日下午3：00-5：30或7月29日上午8：30-12：00、下午3：00-5：30到長洲區教育局四樓406室領取面試通知書，在規定時間內未領取面試通知書的作棄權處理。
五、面試
（一）面試時間、地點
面試時間：2022年7月31日（星期日）上午8：00開始，時間一天。如遇特殊情況需改期另行通知。
面試地點：梧州市紅嶺小學（梧州市祥湖南路8號）。
注意事項詳見《考生面試通知書》。
（二）試場安排
面試試場的設置根據報名人數實際情況安排。
（三）面試方式及內容
教師崗位面試采取模擬教學形式進行，每位考生面試前閱題備考40分鐘，面試時間為12分鐘。財務崗位面試采取結構化面試方式進行，面試時間為12分鐘。所有崗位的面試過程均使用普通話，英語教師崗位除外。
（四）面試成績計算
1.面試成績計算方法：
實行百分制，總成績為100分。面試時，各考官按《評分標準》各要素給予整數分值進行評定，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，先去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評出的要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后得分相加，得出該考生的面試成績。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。
2.面試成績的確定：
（1）面試總成績滿分為100分，及格為60分，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選；
（2）經市人社局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%），方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（3）面試成績相同時，則按面試成績的要素分高低確定，依次按評分表的第一、第二、第三……等要素分的平均分確定。第一個要素分高的，取第一個要素分高者；第一個要素分相同的，取第二個要素分高者；依此類推。
（五）面試成績公布
面試成績在每個崗位面試結束后或由主考官根據實際情況分批當場公布。面試結束后，考務辦將所有面試成績在考點上墻公示。
面試工作由區人力資源和社會保障局會同區教育局共同組織實施。
六、簽約
根據面試成績，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并簽訂高校畢業生就業協議書（請考生自備高校畢業生就業協議書）。如有放棄，則按面試成績從高到低依次遞補。
七、考核
按招聘單位招聘的崗位人數，根據面試成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，進入考核程序。主要考核了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
八、體檢
（一）考核合格的人員確定為體檢人選。
（二）體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執行。體檢人員由區教育局組織到有相應資質的醫院進行體檢。
（三）不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
（四）體檢費用由體檢者承擔。
（五）招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
當出現放棄或不符合聘用條件情況，應從報考同一崗位的面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
九、公示
考核、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在《梧州人才網》進行公示，公示期為7天。
十、辦理入編和聘用手續要求
對公示無異議或有異議經核實不影響聘用的人員，上報梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續，由招聘單位主管部門報同級機構編制、財政、人社部門備案并簽訂聘用合同，實行一年的試用期，最低服務年限不少于5年。試用期結束，考核合格予以繼續聘用；考核不合格的，按規定辦理解聘手續。
十一、誠信檔案管理
報考者有下列失信行為的記入梧州市長洲區教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。
1.報考者通過面試資格審查，在發布面試公告后，進入面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入梧州市長洲區教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入梧州市長洲區教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入梧州市長洲區教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
2.報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市長洲區教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市長洲區教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
十二、疫情防控要求
（一）座位保持間隔。公開招聘活動場所人員座位保持間隔，建議1 米以上。
（二）做好疫情防控工作。按照最新一期《新冠肺炎疫情風險人群健康管理服務措施匯總表》落實相關防控措施。所有進入考場人員必須佩帶口罩、體溫檢測＜37.3℃、健康碼為綠碼、行程碼為綠碼，進入考場后必須進行登記。如從中高風險地區到（返）梧必須符合有關隔離、核酸檢測等要求，否則取消面試資格。
十三、其他
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，按照有關規定執行。咨詢電話：0774-3823823，監督電話0774-3853827。
附件1：2022年梧州市長洲區第二次直接面試招聘教師及財務人員計劃表
附件3：2022年梧州市長洲區第二次直接面試招聘財務人員報名表
梧州市長洲區教育局 梧州市長洲區人力資源和社會保障局
2022年7月18日
文章來源：http://wz.gxrc.com/Article/info/437f0ead-e3ab-41d0-9821-ef5791fc88a6
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