容縣2022年使用周轉編制及聘用教師控制數招聘農村教師公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》（桂人社發〔2017〕60號）精神，結合我縣的實際情況，經研究，決定使用周轉編制及聘用教師控制數并采用直接面試(免筆試)的方式招聘農村教師146名（其中：農村初中教師60名、農村小學教師60名、農村幼兒園教師26名）。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）使用周轉編制招聘農村初中教師60名。
（二）使用周轉編制招聘農村小學教師60名。
（三）使用聘用教師控制數招聘農村幼兒園教師26名。
詳見《容縣2022年使用周轉編制及聘用教師控制數招聘農村教師崗位計劃表》（以下簡稱“招聘崗位計劃表”）。
二、招聘方式
采用直接面試(免筆試)的方式招聘。
三、招聘條件、要求
招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：
（一）擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業。
（二）遵守憲法、法律，無違法違紀記錄。
（三）具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
（四）具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
（五）招聘范圍：面向廣西招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。
（六）年齡條件：18周歲以上-40周歲以下（1981年7月28日-2004年7月28日期間出生）。
（七）學歷條件：農村初中教師崗位要求大學本科及以上學歷；農村小學、農村幼兒園教師崗位要求大學專科及以上學歷。
（八）專業條件：應聘農村初中教師崗位的人員所學專業與招聘崗位計劃表要求專業一致；應聘農村小學語文、數學教師不限專業崗位的考生可自主選擇報考崗位，應聘農村小學道德與法治、英語、信息技術、音樂、美術、體育教師崗位的人員所學專業與招聘崗位計劃表要求專業一致；應聘農村幼兒園教師崗位的人員的所學專業與招聘崗位計劃表要求專業一致。
（九）教師資格證的要求：
1.農村初中教師崗位要求具有初中及以上教師資格證，農村小學教師崗位要求具有小學及以上教師資格證，農村幼兒園崗位要求具有教師資格證。
2.根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好 2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發 〔2022〕21 號）精神，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生可持2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”報名參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。受疫情影響的高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
（十）服務年限要求：最低服務年限3年。
（十一）有下列情形之一的，不予以報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
9.本縣教育事業單位在冊正式工作人員、使用聘用教師控制數聘用的教師和服務期內的“特崗”教師；
10.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2022年7月28日為截止日期，年限按足年足月計。
四、信息發布地址
本次公開招聘涉及的公告和擬聘人員公示發布平臺：玉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yulin.gov.cn/）和容縣人民政府門戶網站（http://www.rxzf.gov.cn/）。
五、招聘方式、程序及時間安排
（一）現場報名
1.報名時間：2022年7月28--29日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
2.報名地點：廣西容縣容州鎮都嶠中學（容縣容州鎮城南大道）。
3.報名者需提交的材料：（1）容縣2022年使用周轉編制及聘用教師控制數招聘農村教師報名表（詳見附件2）；（2）有效居民身份證、戶口簿原件和復印件。（3）學歷、學位證原件和復印件。（4）教師資格證(或有關證明材料)原件和復印件。以上（2）-（4）證件材料驗證后退回原件只收復印件。
4.報名要求：本次招聘采取現場分崗位報名的方式進行。報名者自行下載《容縣2022年使用周轉編制及聘用教師控制數招聘農村教師報名表》，并使用電腦填寫打印。在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名表。每位考生只能報一個崗位。
5.現場資格審核：在報名現場對報名人員進行資格審核。
6.本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報名人員提供虛假材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。
本次招聘不收取報名及考試費用。
（二）面試
1.確定面試人選。不設開考比例，資格審核合格者均進入面試。
2.面試方式。面試采用試講方式進行，面試滿分為100分。試講范圍在面試公告里公布，內容由考生現場抽取。
3.發布面試公告
（1）發布面試公告時間：2022年8月上旬。面試時間、地點和注意事項以面試公告為準。
面試公告發布網址：容縣人民政府門戶網站（http://www.rxzf.gov.cn/）。
（2）根據當前疫情防控和考生報名人數實際情況，各崗位通過現場資格審核的人數少于50名（含50名）的，按照指定候考室安排。若有招聘崗位報考符合條件人數多于50名的，可拆分崗位，具體拆分辦法如下：
例如農村初中數學教師崗位計劃招聘9人，有61人報名，則將其拆分為兩個崗位：農村初中數學教師崗位-1計劃招聘5人、農村初中數學教師崗位-2計劃招聘4人，具體安排學校以面試公告發布為準。該崗位進入面試的考生則分成兩個考場面試，農村初中數學教師崗位-1考場安排31人、農村初中數學教師崗位-2考場安排30人，由考生在面試當天現場抽簽確定考場，然后憑抽簽條到相應的候考室報到。
4.面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
面試合格分數線為60分，否則不能進入體檢程序。
5.同分處理辦法
如遇面試成績相同，則按如下順序優先確定人選：1.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生；2.中共黨員；3.學歷高者。如上述條件均無法確定則報招聘工作領導小組商議決定。
（三）體檢
1.確定體檢人選。根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。如應聘人員體檢不合格的，可按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢人選。
2.體檢。由縣教育局組織人員進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向縣教育局提出書面申請，并提供縣級二甲醫院及以上醫療機構孕檢相關證明，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。
對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額可按該崗位考生面試合格成績排名從高到低依次遞補。
（四）選崗
各崗位體檢合格人員根據招聘計劃崗位，按面試成績從高分到低分依次選擇設崗學校，設崗學校一經選定，不得更改。對自動放棄選擇設崗學校的人員取消聘用資格，空缺的名額可按該崗位考生面試合格成績排名從高到低依次遞補。
（五）考察
主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等。考察組應當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察同時，要進行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。對考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時按該崗位考生合格成績排名從高到低遞補人員體檢、考察。
體檢、考察公告發布平臺：容縣人民政府門戶網站（http://www.rxzf.gov.cn/）。
（六）公示
對體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站和容縣人民政府門戶網站進行為期7日的公示。
（七）聘用
通過面試、體檢、考察、公示程序，經人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。最低服務年限3年。
受疫情影響的高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
六、薪酬待遇
受聘人員按有關規定享受本縣事業單位同類人員的工資福利待遇。
玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發＜玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發（2020）9號）規定：使用聘用教師控制數聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業單位養老保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
七、人員管理
按玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發＜玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號）規定進行管理：使用聘用教師控制數，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續。名單報機構編制、財政、人社部門備案。
八、疫情防控要求
根據疫情防控工作的實際，考生在報名、面試和其他相關環節程序中須按疫情防控的有關規定執行，具體要求詳見附件3。
九、監督
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0775-5325978、5329517（容縣教育局人事股）
0775-5117909（容縣人社局事業股）
監督電話：0775-5322279（容縣教育局監察室）
附件:1.容縣2022年使用周轉編制及聘用教師控制數招聘農村教師崗位計劃表.xls
2.容縣2022年使用周轉編制及聘用教師控制數招聘農村教師報名表.doc
容縣2022年使用周轉編制及聘用教師控制數
招聘農村教師工作領導小組
2022年7月21日
文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t12836776.shtml
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