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云南玉楚高速公路投資開發有限公司運營人才招聘公告

云南玉高速公路投資開發有限公司由世界500強企業——中國中鐵股份有限公司和云南省交通廳聯合出資組建的國有企業，于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊成立，注冊資本金10億元人民幣。我公司負責玉溪至楚雄高速公路投融資、建設、運營管理，該條高速公路計劃于2022年8月底通車運營。現面向社會公開招聘相關人員，竭誠歡迎您的加入。

一、玉楚高速公路簡介

玉楚高速公路是《國家公路網規劃（2013年～2030年》和《云南省道網規劃（2014年～2030年》中廣昆高速聯絡線（G8012）彌勒至楚雄高速公路的重要組成部分，也是云南省滇中城市圈大外環的重要組成部分。東連廣州至昆明高速公路（G80）和昆明至磨憨高速公路（G8511）、北連杭州至瑞麗高速公路（G56），是連接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。項目路線全長190.597km，玉溪至易門段68.562km采用雙向六車道，路基寬33.5m，易門至楚雄段122.035km采用雙向四車道，路基寬26m，高速公路-Ⅰ級標準，設計速度100km/h,全線設橋梁328座，隧道88座,橋隧比61.4%，全線設置14處互通式立交，服務區4處、停車區2處、養護工區3處，分管中心1處，隧道救援站3處，匝道收費站12處。開通的11處匝道收費站分別為：玉溪市峨山縣境內的峨山西、岔河、甸中收費站；昆明市晉寧區境內的夕陽收費站；玉溪市易門縣境內的易門南、銅廠、綠汁收費站；楚雄州雙柏縣境內的大莊、雙柏收費站；楚雄州楚雄市境內的東華、紫溪山收費站。

二、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（三）堅持公平、公正、公開競爭、擇優錄用的原則。

三、招聘方式

社會化招聘，符合條件人員經報名初審合格后統一進行面試，按招聘計劃錄滿即止。

四、招聘崗位、名額及條件

（一）基本條件

1.自覺遵守國家法律法規，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規定，符合公司選人用人標準；

2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務實、勇于擔當，敢于與行業不良行為或不正之風作斗爭；

3.具有良好的社會公德、職業素養和文明禮儀意識，愛崗敬業、勇于奉獻，不計較個人得失；

4.自覺遵守公司規章制度，服從公司管理和工作安排；

5.身體健康。

（二）招聘崗位、名額及條件

（三）薪酬、待遇、社保情況說明

1.以上招聘人員工資是包括社保和個人所得稅等的應發工資，加班費、勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、夜班津貼、通訊費、工齡工資等其他福利待遇按照法規和公司規定執行。

2.收費員、監控員按照工作6天休息2天的模式排班，其他人員實行8小時工作制。

3.公司將統一組織進行崗前培訓，培訓費用由公司承擔，培訓試用期間由公司進行考核，培訓試用期結束考核為不合格的，公司將按照有關規定解除聘用手續。

4.公司按照《社會保險法》規定繳納五險。

5.公司提供食宿、被褥、工作服裝等。

6.合格者公司將實行勞務外包制管理，與勞務公司簽訂勞務合同;與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養老、醫療、失業、生育、工傷)的須提供繳費證明。

7.如招聘單位審核發現未辦理解除合同手續，保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。

五、工作地點

玉溪至楚雄高速公路沿線各收費站和管理中心

六、晉升機制

公司建立完善的員工職業發展體系，實行管理序列、專業序列雙通道晉升發展機制，多途徑實現職務與薪酬檔級的提升。

例如：收費員→收費班長→收費站站務→收費副站長→收費站長→收費管理部副部長→收費管理部部長

六、報名、資格審查及面試

（一）報名方式：網上報名方式（見附件：云南玉楚高速公路投資開發有限公司人才招聘人員報名表），電子版發至1239820216@qq.com（請將電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），并加入玉楚高速人員招聘QQ群（171361432）。

聯系人：董先生，15277183898

杞女士，18875896125

（二）報名時間：2022年8月1日-2022年8月7日。

（三）資格審查：2022年8月8日。

（四）資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點。

（五）面試人員需出示面試地點疫情防控的有關證明。

（六）體檢事項說明：面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢，體檢醫院為縣級二甲及以上醫院，費用個人承擔。應聘者未按規定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消應聘資格。

云南玉楚高速公路投資開發有限公司

2022年7月29日

附件：云南玉楚高速公路投資開發有限公司招聘人才報名表

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6137