2022年西雙版納州事業單位公開招聘工作人員體檢及后續工作公告
根據《2022年西雙版納州事業單位公開招聘工作人員公告》相關要求，現將2022年西雙版納州事業單位公開招聘工作人員體檢及后續相關工作事項公告如下：
一、體檢
根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢人選。
（一）報考州級事業單位招聘崗位的考生，由州人力資源和社會保障局和招聘單位及主管部門負責組織體檢，體檢的具體時間、地點及相關要求以州人力資源和社會保障局發布的公告或招聘單位及主管部門通知為準。
（二）報考縣（市）事業單位招聘崗位的考生，由各縣（市）人力資源和社會保障局和招聘單位及主管部門負責組織體檢，體檢的具體時間、地點及相關要求以各縣（市）人力資源和社會保障局發布的公告或招聘單位及主管部門通知為準。
二、考察
考察工作突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。
三、大崗位選崗
設置大崗位招聘的，由各縣（市）人力資源和社會保障局統一組織體檢、考察合格的人員，按照綜合成績由高到低的順序進行選崗，并進行簽字確認，崗位選定后不得變更。
大崗位選崗工作中，應嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等有關規定實行公務回避。
四、公示
擬聘用人員名單在各級人力資源和社會保障局窗口網站和招聘單位主管部門網站進行公示，公示期不少于7個工作日。
五、聘用
公示期滿無影響聘用問題的人員，由各縣（市）人力資源和社會保障局和州級行業主管部門報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續。
六、有關注意事項
請考生及時、持續關注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站“人事考試”專欄（網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）發布的通知、公告及相關文件，知曉政策規定及有關要求，同時務必保持報名時預留的聯系電話暢通，如因考生本人未關注公告或電話聯絡不上造成的一切后果，完全由考生自己負責。
西雙版納州人力資源和社會保障局
2022年8月4日
文章來源：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/5419.news.detail.dhtml?news_id=2856587
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