福貢縣教育體育局 福貢縣人力資源和社會保障局
關于2022年引進高中緊缺學科教師公告
為進一步加強福貢縣第一中學教師隊伍建設，提高專業學科教學水平，在切實做好疫情防控工作的同時，福貢縣教育體育系統2022年將引進高中緊缺學科教師3名，現將引進相關事項公告如下：
一、引進原則
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向全國公開招聘，以面試與考評相結合的方式，擇優引進。
二、引進條件及崗位
（一）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和堅持黨的路線、方針、政策；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神，無違法違紀行為記錄；
3.熱愛教育事業，所學專業符合本次引進崗位要求，具有教育教學工作能力；
4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
5.具備引進崗位所需的其他資格或技能條件；
6.引進后在學校服務年限必須滿8年；
7.年齡要求：35周歲及以下，即1986年8月及以后出生；
8.學歷要求：
（1）報名人員須為全日制教育二本及以上普通高等師范類院校及符合引進條件的綜合性大學應往屆畢業生。
（2）具有學士及以上學位且所學專業符合崗位要求（以畢業證書上的專業名稱為準）。
（3）具有符合崗位任職資格條件要求的教師資格證書。
不符合報名條件的情形如下：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論人員；
2.2018年以來在公務員、事業單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為人員；
3.本公告發布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業單位人員；
4.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.具有法律法規規定不得聘用為事業人員的其他情形的人員。
（二）引進崗位
引進崗位：語文1名、英語1名、地理1名。共計3個崗位3名。具體引進條件詳見《2022年怒江州引進緊缺專業人才計劃表》（附后）。
三、引進程序
整個招聘引進過程由發布公告、網絡報名、報名資格審核、考核（專業測試）、確定招聘人選并簽訂就業協議、資格復審、體檢及聘用等七個步驟組成，按照先報名后考核（專業測試），臨時組成全程監督，專家組、報名審核組、計分組、監督組、指導組按照分工不同分別組織實施的方式進行。
（一）發布公告
在怒江州人力資源和社會保障局（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/），福貢縣人力資源和社會保障局政府信息公開網（https://www.fugong.gov.cn/rsj/tzgg/）、福貢縣教育體育局政府信息公開網（https://www.fugong.gov.cn/jytyj/tzgg/）同時發布。
（二）報名
1.報名方式：網絡報名（報名郵箱：2298302146@qq.com）
2.報名時間：2022年8月17日—2022年8月22日（根據發布公告日期自行順延調整）。
3.報名要求
應聘人員按要求提供報名材料，根據應聘者的報名資料審核是否符合崗位引進條件和具備引進資格。
（1）本人簡歷（電子版）、身份證、普通話等級證、畢業證、學位證、高中及以上相應學科教師資格證等崗位所要求的相關證書材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應聘崗位+聯系方式”的模板命名，發送至網絡報名電子郵箱進行報名。（尚未取得畢業證、學位證的2022年應屆畢業生在報名時需提交學校出具的學籍證明、就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》原件掃描件與其他報名材料一同發送至網絡報名電子郵箱，并在考核時提供原件）。
（2）往屆本科學歷人員還須提供由畢業院校出具的入學時所學專業錄取批次證明材料。
4.報名審核：從提交報名資料起3個工作日內由工作人員通過電話反饋審核結果。資格審核合格的報名人員若在考核開始前已簽約其他用人單位，須第一時間告知福貢縣第一中學。
（三）綜合測評
綜合測評由筆試與面試兩項測試組成。綜合測評擬定于2022年8月中旬在福貢縣第一中學開展，具體時間及地點由福貢縣人力資源和社會保障局另行統一通知。綜合測評當天考生必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯系或未按時到場應試的考生，視為自動放棄。
1.筆試
（1）筆試方式：分學科統一組織考試。
（2）開考比例：每個崗位參加筆試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。
（3）筆試最低合格分數線：筆試折合滿分為100分，劃定60分為筆試最低合格分數線。若報考者的筆試成績達不到60分，視為筆試成績不合格，并取消面試資格。
2.面試
（1）確定面試人員：根據每個崗位的筆試成績排名，在筆試最低合格分數線以上的人員中，以崗位計劃數3:1的比例確定參加面試的人員。若進入面試人數比例不足3:1，又無遞補人員的崗位可等額進行面試。
（2）面試采取分學科說課方式進行，滿分100分。
（3）面試最低合格分數線劃定為75分。若報考者的面試成績達不到75分，視為面試成績不合格，取消引進資格。
3.綜合測評成績合成
綜合測評成績中，筆試成績占30％，面試成績占70％。綜合測評成績具體換算公式為：綜合測評成績=筆試（專業技能測試）成績×30% +面試成績×70%。
上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的綜合成績相同，則以面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則以說課成績高者勝出。
（四）簽訂就業協議
考核結束后，按照“擇優聘用”的原則，從高分到低分依次確定擬引進人員名單，由用人單位與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。
（五）資格復審
1.資格復審。簽訂協議后擬引進人員需在規定時間內到福貢縣人力資源和社會保障局參加資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，特別是對2022屆畢業的擬引進人員的畢業證、學位證等原件進行審核確認）。資格復審需提交：身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書等崗位要求的其他相關資格證書原件。
2.考察。由福貢縣人力資源和社會保障局對擬引進人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯動機制。
擬引進人員須在規定時間內將個人檔案轉遞至福貢縣人力資源和社會保障局。因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員取消聘用資格。
（六）體檢
擬引進人員資格復審及考察合格后，由福貢縣教育體育局統一組織到具有公務員體檢資格的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
（七）公示
考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在福貢縣人力資源和社會保障局、福貢縣教育體育局網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）遞補
因下列情形之一導致崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的考核成績從高到低順序遞補：
1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.在公示期內，擬聘人員放棄聘用資格的。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由福貢縣教育體育局報福貢縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
1.擬引進人員屬于往屆畢業生的，可在考核工作結束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
2.擬引進人員屬2022年應屆畢業生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業協議，待畢業后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
四、紀律
本次高中緊缺學科教師引進工作嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《事業單位人事管理回避規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規定的應聘人員，視情節輕重取消參加考核測試或聘用資格；對違反規定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報引進工作領導小組，并按規定進行回避。人才引進工作由福貢縣教育體育局紀律檢查委員會進行全程監督并主動接受社會各界監督。
五、重要提示
（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
（二）在引進過程中，報考人員須關注當地的疫情防控要求，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。在引進組織實施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合。
附件：2022年怒江州引進緊缺專業人才計劃申報表
福貢縣教育體育局福貢縣人力資源和社會保障局
2022年8月8日
（聯系咨詢電話：0886-3411071 0886-3413802）
包含附件
2022福貢縣教育體育系統人才引進招聘公告.pdf [下載]
福貢一中 2022年怒江州引進緊缺專業人才計劃申報表.xls [下載]
來源：https://www.fugong.gov.cn/xxgk/015282653/info/2022-201256.html
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