硯山金池新能源發展有限公司2022年招聘公示
硯山金池新能源發展有限公司是由硯山金池實業有限責任公司控股的全資子公司，成立于2022年3月15日，注冊資本金1000萬元。云南綠色鋁創新產業園區天然氣綜合利用項目由我公司組織建設及運營，該項目預計2022年9月30日建成通氣。目前為保障該項目順利投產運營，特向社會公開招聘以下員工：
一、招聘對象
根據崗位需求分別為高中、大專及以上學歷符合招聘崗位條件人員。
二、招聘人數、崗位及條件
（一）招聘人數及崗位
具體招聘崗位、人數、招聘條件請查看附件1《硯山金池新能源發展有限公司2022年招聘崗位需求表》。
（二）招聘基本條件
1. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，具備良好的職業素養；
2. 具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
3. 具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
4. 具備擬報崗位所需的其他條件。
（三）應聘者具有下列情況之一的人員，不得報名或聘用
1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4. 在讀的非應屆畢業生；
5. 被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得聘用的人員；
6. 法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名時間及報名方式
1. 報名時間：公告之日起-2022年8月20日17：30；
2. 報名方式：現場或以電子郵件提交報名登記表；
3. 電子郵件地址：1814408794@qq.com；
4. 現場報名地址：硯山縣人民政府院內硯山七鄉發展投資有限公司三樓投資開發部
報名需提供以下材料：報名登記表（附件3）；本人身份證、學歷學位證書、所持各類職（執）業資格（包括各種職業注冊證書）、專業技術職務資格證書等證書原件及復印件、1寸本人照片（如電子報名：按上述要求進行壓縮并備注：應聘崗位+姓名+聯系電話號碼）。
報名咨詢電話：0876-3135590
聯系人及電話：馬女士18288727200
（二）資格審查
報名截止后，由硯山金池新能源發展有限公司結合公司業務開展的實際需要、專業類別報名情況及招聘專業要求和條件，對應聘人員的學歷、專業、個人綜合素質及相關材料進行資格審核，并確定參加筆試考試的人員。凡發現應聘人員不符條件或弄虛作假者，即時取消應聘資格，由此造成的后果由應聘人員自負。
（三）筆試及面試
1. 應聘簡歷審核篩選并經初審通過后，將于2022年8月22日以電話或郵件方式發送筆試及面試通知。接到通知后，應聘人員攜帶身份證、畢業證、學位證、執業（職稱）證書復印件、原件以及人員信息表原件到指定地點參加資格審查復試、筆試；
2. 2022年8月24日復審及專業筆試，主要審核應聘者專業知識是否勝任崗位需求；提交資料是否與自身情況相符；
3. 2022年8月26日結構化面試，主要審核應聘者對國資監管相關制度、國資運作流程的認知情況、應聘者的政治思想覺悟、接受應聘者關于薪酬福利待遇的相關詢問和確認；
（四）考試成績要求
1. 綜合成績＝筆試成績×60% +面試成績×40%
筆試成績、面試成績及綜合成績保留到小數點后兩位數字，錄取最低控制線為65分（含），按綜合成績由高到低進行排序后，從最高分進行預錄用。
2. 筆試
筆試采取閉卷考試方式進行，考試內容為綜合測試及與崗位職責相關的專業知識測試，以崗位專業知識為主、綜合知識為輔。筆試卷面總分為100分，考試時間120分鐘。
3. 面試
進入面試環節應聘人員，應在規定時間內確認是否參加面試，逾期視為自動放棄面試資格。未進入面試環節，不再逐一通知。面試環節主要考察面試者的舉止儀表、求職動機、溝通表達能力、應變能力、綜合分析能力、性格特征、專業技能和與用人單位的匹配度等方面，面試總分為100分。
4.考試、面試的時間、地點以短信及郵件等方式通知為準。
四、考試結果公示
（一）2022年8月30日綜合成績公示
根據應聘者綜合成績，將在硯山縣政務網進行公示。
（二）體檢
按每個崗位類別招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行。擬聘人員應在指定時間到硯山縣人民醫院進行體檢，費用自理。對體檢結論有疑問者，自體檢結果日起3日內本人可書面提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。若有體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補或不再遞補。
（三）招聘結果公示
根據綜合成績、考察情況、背景調查、體檢結果擇優確定擬錄用人員，將確定的擬錄用人員名單在硯山縣政務網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對反映的問題一經查實，立即取消擬錄用資格，按所在專業類別綜合成績由高到低順序遞補或不再遞補。
擬聘人員接到通知后，在規定的時間內報到，辦理有關入職手續；無正當理由逾期者，取消聘用資格。試用期滿三個月經考核合格者方可正式聘用。
(四)勞動合同簽訂及薪酬待遇
1. 簽訂勞動合同
首次簽訂勞動合同時，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同并約定試用期限，明確雙方的權利和義務以及工資待遇。
2. 薪酬待遇
試用期間每月發放的工資為同等崗位基礎工資的80%；試用期結束經考核合格后，按公司薪酬制度執行。
五、紀律與監督
（一）招聘全過程公開接受紀檢監察部門和社會公眾及團體的監督。
（二）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘過程中若出現弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。
六、其他事項
（一）因疫情防控的需要，參加筆試面試的人員一律需持48小時內核酸檢測陰性報告（以檢測報告出具之時算起），憑健康碼、通信行程卡（行程碼）綠碼，在體溫正常情況下，方可進入考場，考試期間須全程佩戴口罩。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：
1. 提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2. 在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的；
3. 身體條件不符合崗位要求的；
4. 公示期間反映的問題經查實確為影響聘用的；
5. 其他違反公開選聘有關規定的。
（三）應聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1. 擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2. 偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
3. 在考試、考察和體檢過程中作弊的；
4. 公示期滿7個工作日，聯系不上擬聘人員本人的；
5. 其他違反公開招聘有關規定的行為。
6. 對未能進入筆試、面試、體檢等環節的應聘者，不再進行電話通知。
七、附則
（一）本公告由硯山金池新能源發展有限公司負責解釋。
（二）附件：
1、《硯山金池新能源發展有限公司2022年招聘崗位需求表》；2、報名登記表。
附件：
《硯山金池新能源發展有限公司2022年招聘崗位需求表》.docx
來源：https://www.ynwszw.com/notice/602
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