為滿足我市部分事業單位補充人員需要，根據中組部、人力資源和社會保障部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2010]92號）和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）規定，經研究決定，組織實施2012下半年上虞市事業單位公開招聘人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據年度增人計劃，經審核，2012下半年公開招聘事業單位工作人員32名。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象：
1、上虞生源或具有上虞戶籍（以2012年10月21日戶口所在地為準）的全日制普通高校畢業生；
2、上虞戶籍通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試并于2012年10月21日前取得畢業證書、具有國家承認學歷的人員；
3、研究生畢業并具有碩士及以上學位人員，生源戶籍均不限；
機關事業單位在編人員和在校生不得報考（在校生是指在全日制普通高校就讀的未畢業的專升本、碩士、博士研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；委培生或已簽約畢業生須征得委托培養單位或簽約單位同意；留學回國人員學歷以教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書的時間為準。
（二）招聘條件：
招聘對象應具備招聘崗位所需的專業、學歷、其他要求等資格條件（詳見《2012下半年上虞市事業單位公開招聘工作人員一覽表》），年齡在18至35周歲（1977年10月21日至1994年10月20日出生）。
三、招聘辦法
（一）報名
1、報名時間：2012年10月21日（星期日）8：30—12：00、
14：00—17：00；
2、報名地點：上虞市人才服務中心（半山路27號，市教師進修學校內）；
3、報名要求：隨帶身份證、戶口薄、畢業證等有關報名資格條件所需的證件原件及復印件、一寸免冠照一張、報名考務費80元，有工作經歷要求的還需提供工作單位證明或社保繳納憑證（以2012年10月21日為截止計算時間）。如委托他人代報還需出具報名人的委托書和代報人身份證的原件及復印件。
（二）筆試
筆試科目為《綜合基礎知識》、《職業能力傾向測驗》兩門，考試成績均按滿分100分折算；筆試總成績=《綜合基礎知識》成績+《職業能力傾向測驗》成績。筆試時間、地點以準考證為準，準考證下載時間為10月30日—31日，下載網址：上虞市人才服務中心網站—準考證下載欄（www.syrc.org）。
（三）面試
面試參照《浙江省國家公務員錄用面試工作細則（試行）》（浙人干[1997]105號）規定執行，面試人員根據筆試總成績從高分到低分按招聘計劃1：3比例確定。面試滿分為100分，合格分為60分。
（四）總成績計算方法
總成績=筆試總成績÷科目數×50%+面試成績×50%，考試成績精確到小數點后兩位。如總成績相同，筆試總成績高者排列在前；如筆試總成績仍相同，《職業能力傾向測驗》成績高者排列在前。
（五）體檢、考察
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》執行；考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發[2008]58號）執行；體檢合格者參加考察，考察由人力資源和社會保障局會同各用人單位主管部門負責實施，同時，對擬聘人員報名資格進行再次審查。體檢、考察對象按招考計劃1：1比例確定。體檢和考察環節中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
（六）公示、聘用
體檢、考察合格后，將擬聘人員名單公示7個工作日，公示無異議后填寫《浙江省事業單位新參加工作人員登記表》，再辦理聘用手續。新聘用人員按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》管理。
四、其他規定
（一）報名人員應如實填寫《考試報名表》，如遇下列情況的，作自動淘汰處理；已聘用的，一經查實，取消聘用資格。
1、體檢、面試者不能按時到達指定地點的；
2、弄虛作假，不符合報考范圍或條件的。
（二）同一崗位符合條件的報考人數一般不得低于招聘崗位人數的3倍，不到規定比例的一般應相應核減或取消招聘崗位數，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可放寬到2倍。
本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：81227210、82191179。
上虞市人力資源和社會保障局
二○一二年十月十一日
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