西林縣古障鎮中心小學前置跨校教職工競聘上崗工作方案
根據《西林縣人民政府辦公室關于印發<西林縣教職工競聘上崗工作實施方案>的通知》（西政辦發〔2020〕37號）和《關于推進西林縣2022年度中小學教師“縣管校聘”競聘上崗工作的通知》（西教字〔2022〕102號）及《關于推進西林縣2022年中小學教師縣管校聘改革工作的通知》（西教字〔2022〕103號)等通知要求，為深入推進中小學教師“縣管校聘”管理改革工作，促進我縣師資均衡配置，實現優師優教，結合我校實際，特制定本實施方案。
一、工作目標
實施教師全員聘任制，優化師資結構，調動教職工積極性、創造性，逐步建立教師編制縣級“總量控制、動態管理”機制。
二、競聘原則
（一）堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。
（二）堅持以德為先、能力為重、注重實績的原則。
（三）堅持公開、公平、擇優的原則。
三、競聘對象
西林縣縣域內公辦小學在編、在崗教師。服務期內的小學全科教師只限在鄉村學校層面交流，服務期內的特崗教師不參與調配交流。
四、競聘基本條件
（一）遵守國家法律和校紀校規，具有良好師德。
（二）身體健康，能堅持正常工作，服從安排，完成崗位職責和任務。
（三）教師應具備競聘教學學段及以上的教師資格證（小學教學必須具備小學及以上的教師資格證）。
（四）上年度考核結果為合格及以上（新聘教師除外）。
五、競聘方式：前置跨校競聘
競聘上崗以學校為單位，前置跨校競聘由縣教育局牽頭負責。在縣內小學符合競聘上崗的教師,經學校同意,結合個人申請參加前置跨校競聘，競聘由學校統一公布競聘崗位類別、學科、數量,供教師選擇。實行量化考評和現場考評相結合，依據考評結果從高到低擇優聘任（含崗位聘用）。
六、競聘程序
（一）宣傳動員
1.學校通過微信工作群、QQ、召開教職工大會等形式，組織教職工認真學習相關文件精神，使政策知曉率達100%。
2.本校將《學校崗位計劃情況一覽表》報縣教育局，由縣教育局審核后，在西林網站上及時公布。
（二）制定方案
學校根據縣《西林縣教職工競聘上崗工作實施方案》和學校的編制數，制定好《2022年西林縣古障鎮中心小學前置跨校競聘上崗工作實施方案》。根據學校實際情況，合理設置崗位，明確各個崗位的職責和任職條件，公布崗位名稱、崗位數、崗位條件及崗位職責。前置跨校競聘方案，報縣教育局審批后實施。
（三）組建機構
學校成立西林縣古障鎮中心小學教職工競聘工作領導小組和西林縣古障鎮中心小學人事爭議仲裁小組。
1．西林縣古障鎮中心小學教職工競聘工作領導小組
組長：韋敏
副組長：李忠平 林玉秀
成員：羅運超 張興梅 王文陳 劉志蘭
領導小組下設辦公室，由李忠平同志兼任辦公室主任，負責競聘工作的實施。
2．西林縣古障鎮中心小學人事爭議仲裁小組
主任：農善稀
副主任：農嬌娜 韋靈莉
成員：高曉強莊茂靈 廖仁賓 農小迷
領導小組下設辦公室，由農善稀同志兼任辦公室主任。
（四）崗位設置
1．學校情況
（1）我校2022年秋季學期預設班額40個，學生預計1400人，前置競聘擬聘用教師4人（其中八級崗位1人，十一級崗位1人，十三級崗位2人）。
3．崗位職責
數學學科崗位：按照小學數學學科課標要求完成數學教育教學任務（具體見小學數學新課標）；教授學校搭配的其他課程（工作量不夠時）；能勝任班主任工作，并服從學校工作安排。
英語學科崗位：按照小學英語學科課標要求完成數學教育教學任務（具體見小學英語新課標），教授學校搭配的其他課程（工作量不夠時），并服從學校工作安排。
4．任職條件:小學教師學歷應達到中專及以上。
5．所有競聘上崗成功教職工均需服從學校根據實際情況調配工作。
（五）組織競聘
1．教職工向學校提出書面崗位競聘申請，學校競聘工作領導小組審查競聘人的應聘資格；
2．組織競聘會。競聘上崗以全縣學校為單位，教職工向學校提出書面崗位競聘申請；競聘上崗工作領導小組審查競聘人的應聘資格。對競聘教職工進行量化考核，考核分由四部分組成（滿分100分）。第一部分為近二年（即2020年、2021年）教師獲政府獎證書核定分（市級每項加3分，縣級每項加2分，鄉鎮級（教育局）每項加1分，同年同項活動取最高獎項），滿分6分。第二部分由競聘領導小組根據教職工師德師風考試成績核定分，滿分4分；第三部分由競聘領導小組根據教職工演講現場打分（滿分60分），取評委的平均值；第四部分由學校競聘領導小組根據教職工答辯進行現場打分（滿分30分），取評委的平均值；算出競聘人的總得分，從高分到低分，確定崗位人選，公示5個工作日無異議后與學校簽訂崗位聘用合同（平均分達不到70分,不予聘任）。競聘工作按《西林縣教職工競聘上崗工作實施方案》（西政辦發〔2020〕37號)要求，原則為一年一聘。
為了保證公平公正，競聘過程全程錄像備查，聯系學校責任督學現場監督。
3.學校根據情況對已競聘上崗人員可綜合協調，統籌安排，確定其具體工作崗位，校內轉崗由學校統籌安排，報縣教育局審核和備案。
（六）上報
前置完成崗位聘任工作后，聘用情況經縣教育局審核后報縣委、縣人民政府分管領導審定后，按規定程序辦理崗位變動及人事工資關系相關手續。
（七）報名。
符合崗位要求的競聘對象自愿報名，并填寫《西林縣教職工前置跨校競聘申請表》，報名需提供以下材料：1.身份證原件及復印件；2.最高學歷原件及復印件；3.教師資格證原件及復印件；4.專業技術職務職稱資格原件及復印件；5.師德師風考試成績或培訓證明材料；6.近二年獲政府獎榮譽證書原件及復印件。報名時間：2022年8月25日（24：00時）前，報名地點：西林縣古障鎮中心小學聯系人：李忠平（13768467969）。
（六）競聘時間
1.2022年8月26日上午9:00在西林縣古障鎮中心小學小學召開競聘會。
2.公示時間：2022年8月26日-9月1日。
4.2022年9月2日簽訂崗位聘用合同。
七、其它事項
（一）簽訂聘用合同
通過競聘上崗人員與學校簽訂《崗位聘用合同》，原則實行一年一簽，合同期滿后，根據崗位職責履職及考核情況，進行競崗和續簽聘用合同。
（二）爭議處理
教師如對崗位競聘有異議，學校勞動人事爭議仲裁小組及時處理，不服從學區調解的可向縣教育局人事爭議仲裁調解委員會申請調解，不服從調解的可向西林縣人事爭議仲裁院申請仲裁。
八、本方案由西林縣古障鎮中心小學前置跨校教職工競聘領導小組負責解釋。
附件：1. 2022年西林縣古障鎮中心小學前置跨校縣管校聘緊缺崗位計劃表
西林縣古障鎮中心小學
2022年8月24日
文件下載：
西林縣古障鎮中心小學前置跨校教職工競聘上崗工作方案.docx
2022年西林縣古障鎮中心小學前置跨校縣管校聘緊缺崗位計劃表.xlsx
來源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t12985393.shtml
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