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2022年云南出版集團所屬晨光出版社招聘公告

來源：獵聘網昆明頻道閱讀：4557 次日期：2022-08-30 10:30:45

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云南出版集團所屬晨光出版社2022年公開招聘公告

云南晨光出版社有限責任公司（以下簡稱“晨光出版社”）是云南出版集團所屬的以出版少年兒童讀物為主的專業少兒出版社，成立于1985年，前身是云南少年兒童出版社，1993年7月更名為晨光出版社。晨光出版社出版的圖書品種齊全，品質優良，尤以兒童文學、低幼讀物、繪本、益智游戲、科普讀物和教學輔助讀物為廣大讀者喜愛。長期以來，晨光出版社始終堅持正確的政治方向和出版導向，旗幟鮮明地弘揚主旋律、傳播正能量，始終把社會效益放在首位，堅持走少兒讀物出版的專業化道路，立足市場，致力原創，打造核心產品，積極推進傳統出版與新媒體的融合發展，打造晨光圖書產品群，創新營銷渠道，提高市場競爭力，著力提升滇版少兒圖書品牌影響力，取得了較好的社會效益和經濟效益。為加強人才隊伍建設，進一步優化人才隊伍結構，促進改革發展，經云南出版集團黨委批準，晨光出版社在2022年面向社會公開招聘工作人員2名。

一、招聘基本原則

堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，實行崗位公開、擇優聘用。

二、招聘崗位及崗位條件

云南晨光出版社有限責任公司財務人員1人、審計風控人員1人。

崗位代碼

單位

崗位

人數

學歷要求

其他招聘條件

1001

云南晨光出版社有限責任公司

財務

人員

大學本科及以上學歷

1.年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
2.財務管理、會計學專業；
3.熟悉計算機和財務軟件操作；熟練掌握財會制度，執行財務制度。

4.具有中級會計師及以上職稱者優先。

1002

審計風控人員

大學本科及以上學歷

1.年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
2.審計學或經濟、財會、法律類相關專業；

3.具有3年以上風控、審計（內審或外審）、內控等相關工作經驗，熟悉企業管理、審計、風控相關制度和業務；

4.具有在國企、出版行業風控、審計工作經歷者優先。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨的領導；

（二）遵紀守法、品行端正，政治素質好，專業知識扎實，心理素質合格，有團結協作、開拓創新的精神，熱愛出版事業；

（三）具有滿足應聘崗位所需要的學歷、專業知識和業務能力等條件；

（四）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；

（五）符合崗位要求的相關專業；符合招聘職位需要的其他條件。

應聘者具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（三）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

（四）在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；

（五）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

（六）聘用后構成回避關系的人員；

（七）法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年8月30日至2022年9月5日；

本次公開招聘報名公告在云南出版集團有限責任公司官網（https://www.ynpublish.com/）、獵聘官網昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進行發布。

2.報名方式：應聘人員登錄獵聘官網昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進入公告頁面，點擊公告頁面右上角報名入口，或直接點擊報名網址：https://www.wjx.top/vm/PpzbxUR.aspx# 報名時須準確、完整填寫個人信息，并提交《云南晨光出版社有限責任公司2022年公開招聘報名登記表》（附件1）、《云南晨光出版社有限責任公司2022年公開招聘誠信承諾書》（附件2）、《云南晨光出版社有限責任公司2022年公開招聘健康承諾書》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業證、職稱證等相關證明材料。以上電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。

注意事項：

（1）每名應聘者只能報考一個崗位，填報多個崗位的以第一個填報申請為準，未填寫應聘崗位的視為無效應聘；

（2）報名截止時間為9月5日24:00；

（3）公司只接受應聘人員通過登錄第三方官網點擊報名鏈接進行報名，公司不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名的不予受理。

3.資格初審：第三方公司會根據應聘人員報名時所提交的本人相關材料進行資格初審。

注意事項：報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假，一經查實即取消考試資格或錄用資格。

（二）簡歷篩選及通知

1.通過資格初審的報考人員，第三方公司將以手機短信、電話等方式通知參加統一考試；

2.未接到參加考試通知的應聘人員，即未進入考試環節，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應聘人員，視為自動放棄。

（三）考試方法和資格審查

招聘考試由筆試和面試組成，筆試和面試成績滿分均為100分。筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%，即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（結果按四舍五入法保留一位小數）。

1.筆試：所有崗位招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1∶3。經初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內容為本崗位所需的專業知識+公共基礎知識等。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。筆試時間、地點，屆時以電話、短信另行通知，在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。

2.資格復審：面試前需進行資格復審，主要查驗報考人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試：根據同一崗位筆試成績排名先后，按不低于1∶3不高于1：5的比例確定進入面試人選（注：如存在比例范圍內同一崗位筆試成績并列，則該成績并列的人員均進入面試），面試時間及地址屆時另行通知。

（四）考察與體檢

1.擬錄用人選參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢，體檢費用由應聘者本人承擔。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格,并由公司決定是否根據綜合成績從高到低的順序依次遞補;

2.對體檢合格的擬錄用人選,開展背景調查。主要包含個人基本信息、商業利益、勞動爭議、金融風險、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。拒絕接受背景調查的或背景調查不合格的取消錄用資格。

（五）錄用公示

經筆試、面試、考察與體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，在云南出版集團有限責任公司官網（https://www.ynpublish.com/）、獵聘網官網昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）對錄用人員予以公示，公示時間為5個工作日。

五、聘用程序

對公示期內未收到任何舉報的人員，公示期結束后，通知入職相關事宜，并辦理相關聘用手續，聘用的人員實行勞動合同制管理。

試用期為3個月，試用期間按照社薪酬管理規定發放試用期工資。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，免去聘用職務，根據工作能力和工作崗位進行調崗或解除勞動合同。

六、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、背景調查、體檢、公示等任意環節不滿足條件的，均不予以錄用。