中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2022年玉溪國有資本運營有限公司招聘勞務派遣員工公告
來源:玉溪人才網 閱讀:2284 次 日期:2022-08-30 14:31:27
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2022年玉溪國有資本運營有限公司招聘勞務派遣員工公告”,方便廣大網友查閱!

玉溪國有資本運營有限公司公開招聘勞務派遣員工公告

為滿足玉溪國有資本運營有限公司業務發展及用人需求,須招聘1名勞務派遣人員。現委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進行公開招聘及勞務派遣,招聘有關事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則;

(三)堅持德才兼備、以德為先的原則;

(四)堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

二、招聘基本條件、崗位及人數

序號

招聘單位

招聘崗位

性別要求

學歷要求

專業要求

年齡要求

招聘人數

工資待遇

崗位要求

1

玉溪國有資本運營有限公司

投資管理

不限

普通高校本科及以上學歷

不限

18周歲-30周歲及以下

1人

3950元/月(含單位和個人部分社保)

1.協助開展公司對外股權投資管理 、下屬公司股權管理工作;

2.協助開展設立基金相關工作 ;

3.開展信息上報、管理工作

收集部門工作中有關國企改革、股權投資項目信息資料,進行分析、上報,撰寫公司、上級部門需要的材料,提交領導審閱;

4.負責部門檔案管理工作。

有下列情形之一的,不符合招聘條件:

1、被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員;

2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的,曾因違紀違法受過刑事處罰的,有違法違紀嫌疑正在接受審查尚未作出結論的,其他按法律法規規定不符合報考條件的人員;

4、現役軍人;

5、屬于國家法律法規規定的競業限制人員。

三、招聘程序

按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發布。

(二)報名

1、報名時間:2022年8月30日至2022年9月1日,上午08:00 -11:30,下午14:30 -17:30。

2、現場報名:

(1)現場報名地址:玉溪市紅塔區彩虹路59號2幢508室,玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司(魯老師,電話:15987731941)。

(2)報名所需資料:報名者需提供本人身份證、學歷證、技術職稱資格證等相關證件原件及A4紙復印件一份,上交近期小1寸正面免冠彩色照片1張,并如實填寫《報名表》。

3、報考人員提供的證件、證書、資料必須真實有效,否則,取消報考資格或聘用資格。

4、根據云價收費〔2011〕15號文件規定,對通過報名資格初審的人員,每人自愿交報名考試費50元。

報名后,報考人員應及時查看有關通知,了解考錄工作進程,并保持報名時登記聯系的電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不通暢而造成的后果,由報考人員本人負責。

(三)資格審查

依據招聘崗位條件要求,對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程,請報考人員務必按照《公告》及崗位條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡歷及相關證件證書弄虛作假的應聘人員,一律取消其報名考試或聘用資格。

(四)組織考試

1、面試。所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入面試環節,以面試成績從高到低的順序確定體檢人員。面試成績以百分制計算,保留小數點后一位數,第二位四舍五入,設70分為合格分數線,達不到合格分數的,不予錄用。

2、面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

3、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

(五)確定擬聘用人員

根據報考人員面試成績有高分到低分確定擬聘用人員進入體檢、政審、公示等環節。若面試成績相同,則按照崗位要求的優先條件錄用。

(六)體檢

體檢必須到縣(區)級及以上指定醫院進行,其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢,否則后果自負,視為體檢不合格,一律取消錄用資格。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執行,體檢項目不得缺項。首次體檢不合格,在3個工作日內由本人提出書面申請,可到上級醫院進行一次復檢,復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由玉溪國有資本運用有限公司研究決定是否遞補。

(七)政審

參照《公務員錄用規定(試行)》及有關政策規定對擬聘用人員進行全面政審。

(八)公示

體檢和政審結束后,擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示,公示期為3天。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的,繼續聘用;反映的問題對聘用有影響并查有實據的,不予聘用。

(九)聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用,簽訂勞動合同。

2、人員管理。由玉溪國有資本運用有限公司進行日常管理,聘用人員的崗位職責、作息制度,薪酬待遇、考核獎勵等按玉溪國有資本運用有限公司的有關規定執行。

四、薪酬待遇

崗位試用期一個月,試用期工資按照玉溪國有資本運用有限公司薪酬方案執行。試用期滿經考核合格聘用者,按《勞動合同法》要求簽訂《勞動合同》,并發放正式工資,工作時間按照公司規定執行。試用期結束考核不合格者,取消其聘用資格。

五、新冠肺炎疫情防控要求

1、應試人員須考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”。并于考試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監測管理,做好日體溫測量,記錄并進行健康狀況監測,持續關注健康碼狀態,有異常情況的要及時報告招聘單位。

2、考試當天,應試人員應至少提前1小時到達考點:應試人員進入考點前,應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息,出具核酸檢測陰性證明,并按要求主動接受體溫測量。

(1)“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼,現場測量體溫正常(<37.3℃),考生需持48小時內有效的核酸檢測陰性檢測報告原件,方可進入考場參加考試。

(2)“云南健康碼”為黃碼、紅碼的應試人員不得進入考點。

3、應試人員自備一次性醫用口罩,赴考時如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部衛生,同時注意保持安全社交距離。

4、考試期間,應試人員要自覺維護考試秩序,與其他應試人員保持安全社交距離,服從現場工作人員安排,考試結束后按規定有序離場。

5、對考試過程中出現身體狀況異常,經復測復查確有發熱或呼吸道異常癥狀的應試人員,由駐點醫療防疫人員進行個案預判,對不能排除新冠肺炎的,一律由負壓救護車轉運至定點醫院就診排查。

6、應試人員如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離,考試當天無法到達考點的,視為主動放棄考試資格。

7、請應試人員注意個人防護,應試人員進入考點內,除核驗信息時須配合摘下口罩以外,考試全程均應佩戴一次性醫用口罩。

8、在招聘過程中,將按照疫情防控的最新要求落實防控措施,必要時將對有關要求進行調整,敬請廣大報考者給予支持和配合,同時密切關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號、玉溪人才招聘網發布的相關要求。

六、其它事項

(一)當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格,或自行放棄體檢、政審、錄用,或試用期不合格等情況時,由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司、玉溪國有資本運用有限公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。

(二)本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司、玉溪國有資本運用有限公司具體研究確定,并負責解釋。

附:《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2022年8月29日

來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23160351&cateid=11

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

2026上岸·考公考編培訓報班

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點 | 投訴建議
工業和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網警備案專用圖標
聯系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權所有:易賢網
云南網警報警專用圖標
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
欧美国产精品一区| 亚洲国产国产亚洲一二三| 国产精品你懂的在线| 一区二区三区成人精品| 欧美天堂亚洲电影院在线播放 | 欧美日韩国产美| 一区二区三区日韩欧美| 国产精品视频内| 米奇777在线欧美播放| av成人激情| 国产精品一区二区久久久久| 久久久天天操| 亚洲午夜91| 亚洲欧洲久久| 国产麻豆视频精品| 欧美精品激情在线观看| 久久狠狠一本精品综合网| 亚洲伦理在线| 激情亚洲网站| 国产精品入口| 欧美裸体一区二区三区| 久久国产福利国产秒拍| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国产日韩精品视频一区| 欧美日韩播放| 毛片一区二区| 久久久激情视频| 亚洲欧美伊人| 99视频精品全部免费在线| 国内精品嫩模av私拍在线观看 | 久久久久9999亚洲精品| 亚洲伦理在线免费看| 国产亚洲一二三区| 欧美午夜一区二区| 欧美国产在线视频| 女主播福利一区| 久久精品中文字幕一区| 亚洲影院在线观看| 一区二区三区精品国产| 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 国产偷久久久精品专区| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 欧美高清视频在线播放| 麻豆成人在线| 久久久精品性| 久久精品亚洲精品| 欧美在线不卡| 久久成人精品一区二区三区| 亚洲免费一在线| 一区二区三区av| 99一区二区| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 激情小说亚洲一区| 伊人成综合网伊人222| 伊人成人在线| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 国产真实乱偷精品视频免| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 午夜激情综合网| 亚洲一区日韩| 小黄鸭精品密入口导航| 欧美一区二区三区在线视频 | 99在线精品视频| 在线观看一区| 最新国产の精品合集bt伙计| 亚洲激情第一页| 亚洲日本中文字幕免费在线不卡| 亚洲人成网站色ww在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一个色综合av| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 久久精品九九| 欧美华人在线视频| 欧美三级日韩三级国产三级| 一本色道精品久久一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲成人资源网| 最新日韩在线视频| 亚洲图片在线| 久久黄金**| 欧美精品系列| 国产精品久久7| 国产精品一区二区三区四区五区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 在线播放精品| 亚洲性线免费观看视频成熟| 久久久999成人| 欧美日韩一区高清| 国产尤物精品| av不卡在线观看| 久久久五月婷婷| 国产精品白丝av嫩草影院| 国内精品久久久久久| 99热免费精品在线观看| 欧美亚洲一区三区| 精品999在线播放| 在线看成人片| 亚洲网在线观看| 久久男女视频| 欧美日韩综合在线| 狠狠色狠狠色综合日日tαg | 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 国产精品国产三级国产普通话三级 | 亚洲免费人成在线视频观看| 久久久国产一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产一区二区视频在线观看| 日韩视频在线一区| 久久影音先锋| 国产一区香蕉久久| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美成人高清视频| 在线精品一区| 精品成人一区二区三区四区| 亚洲另类自拍| 久久国产婷婷国产香蕉| 国产精品xxxxx| 一本到12不卡视频在线dvd| 久久性天堂网| 国产一区二区精品丝袜| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 亚洲国产mv| 久久婷婷av| 在线精品高清中文字幕| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 国产精品毛片在线| 宅男精品视频| 欧美午夜电影在线| 国产精品99久久久久久久久 | 欧美日韩免费区域视频在线观看| 国产精品最新自拍| 亚洲一区二区在线观看视频| 欧美日韩人人澡狠狠躁视频| 亚洲三级网站| 欧美激情亚洲综合一区| 精品二区视频| 老司机aⅴ在线精品导航| 国产日韩专区在线| 午夜精品久久久久影视| 国产精品久久久久国产精品日日| 亚洲视频999| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 亚洲在线播放电影| 国产精品日韩专区| 欧美亚洲综合久久| 国内精品伊人久久久久av影院 | 亚洲素人一区二区| 国产精品久久久久久久久久ktv| 一区二区免费在线观看| 国产精品日韩在线观看| 久久手机免费观看| 日韩一二三在线视频播| 国产精品国产三级国产专区53| 性色av一区二区三区在线观看| 激情久久影院| 欧美日韩国产成人在线| 亚洲欧美日韩第一区| 黄色欧美日韩| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 正在播放日韩| 国内精品免费在线观看| 欧美福利视频在线观看| 亚洲影院免费| 91久久精品国产91性色| 国产精品美女www爽爽爽| 国产乱肥老妇国产一区二| 欧美在线观看网站| 亚洲精品自在久久| 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 亚洲国产另类久久精品| 欧美午夜电影网| 久久偷窥视频| 亚洲午夜精品| 亚洲国产精品久久久| 国产精品狼人久久影院观看方式| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 一本色道久久88精品综合| 国产日韩欧美综合| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 欧美日韩福利视频| 欧美一区二区在线看| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 好看的av在线不卡观看| 国产精品久久久久久妇女6080| 免费亚洲网站| 久久久五月婷婷| 久久爱91午夜羞羞| 亚洲在线视频一区| 一区二区三区毛片| 亚洲美女毛片| 亚洲人成高清| 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 国产女人18毛片水18精品| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 久久久精品午夜少妇| 欧美在线一二三区| 翔田千里一区二区| 欧美一区二区三区婷婷月色| 亚洲欧美视频|