根據(jù)基層公安派出所工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘基層公務(wù)派出所編制外工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)
100人，其中男90名，女10名。
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡：18周歲以上30周歲以下（1982年10月30日—1994年10月30日之間出生）;
3、普通高校院校全日制大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)；各警校的全日制大專畢業(yè)生均不限專業(yè)；
4、遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好；
5、身體健康。
四、招聘程序及辦法
招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2012年10月15日—18日，上午8：30－11：30，下午3：00－5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市衡陽西路11號(hào)西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
電話：0771-3132678
報(bào)名者須攜帶學(xué)歷證、身份證原件及復(fù)印件；兩張一寸相片。
2、筆試
筆試內(nèi)容主要包括政治、語文兩個(gè)方面內(nèi)容。筆試時(shí)間地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上注明，筆試滿分為100分。
3、結(jié)構(gòu)化面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，按招聘名額的1：3比例確定面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考核
考核根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分根據(jù)1：1比例確定進(jìn)入考核人選。考核工作由人社局、綜治辦共同組織實(shí)施。政審內(nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考核對(duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后屬實(shí)一律取消聘用資格。
5、體檢
體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。
6、公示
對(duì)經(jīng)過面試、體檢、考核合格的初定人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
五、其他規(guī)定
招聘人員與所在單位簽定聘用合同，試用期為2個(gè)月。在試用期間，不符合聘用條件的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系；符合聘用條件的單位實(shí)行聘用制度、月工資標(biāo)準(zhǔn)按城區(qū)出臺(tái)的規(guī)定執(zhí)行。
西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年十月八日
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