玉溪交通發展投資有限公司關于市場化選聘總工程師招聘公告
一、公司簡介
玉溪交通發展投資有限公司（以下簡稱：玉溪交投公司）于2017年9月以云南玉溪市高等級公路有限責任公司為基礎，由原玉溪國有資本投資集團有限責任公司更名注冊成立，注冊資本金10億元，為玉溪國有資本運營有限公司（持股90%）和云南省財政廳（持股10%）共同出資的有限責任公司，主要承擔鐵路、機場、高速公路、縣鄉公路、樞紐場站等交通基礎設施項目的融資、建設、管理和運營。公司下設1個全資公司、5個控股公司、多個參股公司。
為更好地滿足玉溪交投公司發展對專業化人才的需求，拓寬選人用人渠道，玉溪交投公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開選聘總工程師1名，本次選聘人員不納入國有企業正式員工編制，實行契約化管理。公告如下：
二、招聘原則
（一）堅持五湖四海、任人唯賢；
（二）堅持業績導向、市場導向；
（三）堅持德能匹配、精簡高效；
（四）堅持公平公正、競爭擇優。
三、招聘基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養，無違法犯罪記錄；
（二）有良好的履職記錄，個人征信信息無不良記錄，工作業績突出，社會認可度高；
（三）具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
（四）符合公司要求的其他相關條件；
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.受過司法機關刑事處罰執行期滿未滿五年；
3.被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中和解除執行未滿三年；
4.擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
5.個人負債數額較大，到期未清償；
6.個人原因造成企業嚴重虧損或資產損失數額較大的；
7.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
8.黨紀、政務處分影響期內的；
9.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
10.其他不符合法律法規等規定錄用條件的人員。
四、招聘崗位及要求
本次選聘1名公司總工程師（高級管理人員），報考人員在符合選聘基本條件基礎上，需符合崗位選聘條件，具體詳見《玉溪交通發展投資有限公司選聘崗位信息表》（附件1）
五、招聘流程
按照發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、體檢和政審、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
招聘公告在玉溪人才網、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號（zx2610108）等平臺發布。
（二）報名方式、時間和地點
報名方式：采取現場和網絡報名兩種方式
1.現場報名：
（1）報名時間：2022年9月13日--9月14日（上午08:30-11:30，下午13:30-17:30）。
（2）報名地點：云南省玉溪市高新區騰龍路雙創中心4號樓1層05室（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）；
（3）現場報名所需材料：《玉溪交通發展投資有限公司報名表》（附件2）、身份證、畢業證、學位證（如有學位證書的，提供學位證書）、相關資格證書等相關材料，所有材料驗原件留復印件。
2.網絡報名
（1）網絡報名：自發布公告之日起至2022年9月14日24:00截止。
（2）網絡報名所需材料：《玉溪交通發展投資有限公司報名表》（附件2）、身份證、畢業證、學位證（如有學位證書的，提供學位證書）、相關資格證書等相關材料的電子版以1個文件壓縮包（不要單獨發送，避免資料缺失）發送至郵箱837689163@qq.com（文件壓縮包用姓名命名）。網絡報考人員報名資料初審通過進入資格審查環節，資格審查時間另行通知。
3.報名電話：0877-2610108
（三）資格審查
本次選聘開考比例不低于1:2。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
現場查驗所有原件后退還本人，交復印件一份。凡報考人員不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。
通過資格審查的人員，參照云價收費[2011]15號文件執行收費標準，收取報名考務費50元/人。因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。
（四）組織考試：
1.采用面試的方式進行，滿分100分。
2.考試內容：主要考察報考人員求職動機、專業知識與特長、工作經驗、人際關系、應變等綜合能力。
3.設合格線為70分，成績未達到70分者不予錄取。
4.考試時間和地點：另行通知。
（五）體檢
1.按成績1:1的比例確定進入體檢人員名單。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，首次體檢不合格，在三個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，從高分到低分遞補。
（六）政審和考察
成立考察組，對擬選聘用人員進行組織考察，通過適當方式進行背景調查。同時由選聘人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。政審通過人員經玉溪交投公司董事會研究確定為考察對象，由玉溪交投公司人事部門相關人員對考察對象進行考察和查閱有關人事檔案，并形成書面考察材料?？疾靸热莅ǎ旱虏疟憩F、履職情況、專業能力、遵紀守法、廉潔和誠信等情況。
（七）公示：
1.體檢和政審結束后，體檢和政審通過人員確定為擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪交投公司辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
六、聘用及薪酬
1.市場化選聘高級管理人員實行首次聘任試用期制，試用期為一年。試用期滿，由公司董事會組織對聘用人員進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續，聘期三年（聘用期從試用期起計算）；不合格的，不予聘任，聘任協議終止。任期屆滿，經考核為稱職以上，可以續聘。根據公司當前工作實際，聘用期間聘用人員與公司簽訂勞動合同后，委派到玉溪機場高速公路投資開發有限公司、玉溪北研高速公路投資開發有限公司工作，項目建設期滿后，公司再行研究決定是否續聘。
2.本次市場化選聘人員由玉溪交投公司委派到玉溪機場高速公路投資開發有限公司、玉溪北研高速公路投資開發有限公司工作，選聘人員薪酬及福利待遇按照兩個項目公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關規定執行。選聘人員委派期間，其勞動人事關系保留在交投公司，五險兩金按交投公司薪酬標準繳納。
3.公司考核分為經營業績考核和能力素質評價兩個方面，考核管理辦法由玉溪交投公司董事會研究制定。
4.工作地點：玉溪市。
5.上崗時間：以通知為準。
七、紀律要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，招聘單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
八、疫情防控要求
在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考人員給予支持和配合。
附件：1.玉溪交通發展投資有限公司招聘崗位信息表
2.玉溪交通發展投資有限公司報名表
玉溪交通發展投資有限公司
2022年9月8日
| 玉溪交通發展投資有限公司選聘崗位信息表 | ||||
| 序號 | 崗位 | 擬聘人數 | 崗位描述 | 任職要求 |
| 1 | 公司總工程師 | 1 | 1.主持審查重要設計文件、施工方案和技術措施，參與制定工程招標方案和施工計劃； 2.負責工程設計重大變更和相關工程變更綜合性審查； 3.主持研究施工中的關鍵技術問題，審定重要的技術處理方案，及時解決施工中遇到的重大技術問題； 4.主持設計、建設、監理單位組織的技術交底會，審核簽發其它技術交底書，監督、檢查、督促設計、監理、施工單位的相關工作； 5.監督指導下屬及時準確填寫或收集內業資料，并對屬人員進行選拔、推薦、培訓、指導、監督和評估，提升團隊綜合素質； 6.負責組織科技研發，以及新技術、新工藝、新設備、新材料和科技成果的推廣和應用。 | 1.50周歲以下，大學本科及以上學歷，公路工程相關專業；公路專業正高級工程師； 2.15年以上公路行業從業經驗，10年以上企業管理經驗； 3.熟悉公路建設相關政策和技術標準，在本專業領域具有較高知名度和影響力，能夠解決重大技術問題； 4.具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；具備較強的團隊協作精神。 5.在突破關鍵核心技術和自主創新方面作出突出貢獻的，可優先錄用。 |
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23230351&cateid=11
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