玉溪師范學院附屬中學2023年提前招聘教師公告
一、招聘單位及簡介
云南省玉溪師范學院附屬中學位于玉溪市紅塔區聶耳東路5號，為政府全額撥款的公辦高中學校，隸屬玉溪市教育體育局，面向全市招生，是云南省一級高中。自2006年以來，在云南省教育廳對一級高完中教育教學質量考評中均獲獎勵，2018年1月晉升為云南省一級二等高中學校。
學校占地215畝，教育教學設施齊全。現有38個教學班，在校學生2000人。是云南省首批特色高中學校、云南省首批文明校園、云南省文明單位。
二、招聘崗位及人數
物理2人，語文2人，歷史1人，共5人，全為編制內高中教師崗位。
三、招聘對象
具有碩士研究生及其以上學歷和相應學位（教育部直屬六所師范類高等院校可以放寬至具有本科學歷和相應學位）的2023年畢業生。
四、招聘崗位要求
（一）政治思想素質
堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業獻身的精神，符合《中學教師職務試行條例》第八條規定的政治條件。
（二）業務能力和專業水平
1．具有《中學教師職務試行條例》規定必達的條件；
2．能獨立承擔一門專業基礎課，開設1門選修課；
3．能獨立完成常規教學要求的各個環節（備課、講課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）；
4．能獨立承擔班主任工作；
5．具有教育教學及科研工作應該具備的其它能力。
（三）身體、心理素質
應聘者必須身心健康，身體素質符合“公務員錄用體檢標準”。
（四）應聘人員應同時具備以下資格
1．具有碩士研究生及以上學歷和相應的學位（教育部直屬六所師范類高等院校畢業生可以放寬至具有本科學歷和相應學位），資格復審時須提供相應證書原件。
2．具有高級中學教師資格證，資格復審時須提供教師資格證書原件或《教師資格認定申請表》原件。
3．所學專業須與所應聘的崗位相符。
五、招聘辦法及程序
（一）招聘辦法
在玉溪人才網公開發布經上級部門審核通過的招聘公告，向全社會公開招聘。招聘采取試講、素質測評兩種形式進行，試講、素質測評比重為7:3，綜合成績=試講成績×70%+素質測評成績×30%，綜合成績低于70分的應聘者學校不予聘用。
（二）招聘程序
1．報名
報名時間：公告發布之日起至7天后下午17：30前。
報名方式： 應聘者將應聘材料發送電子郵件（郵箱：937430554@qq.com；2960561010@qq.com）到玉溪師院附中行政辦公室，即可完成報名。應聘材料中依據個人實際情況提供《大中專畢業生就業推薦表》、相關獲獎證書、所學課程成績表（加蓋學校公章）等復印件或圖片，注明高中畢業學校、身高體重、政治面貌、學生干部經歷等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全面、真實、有效。
2．初審
學校行政辦公室在收到電子簡歷后按學科分類，由簡歷初審小組審閱應聘者提供的材料，對應聘者的知識結構、學業成績、德才表現、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行了解和比較，必要時向應聘者所在院校有關部門了解情況，然后按學科排出順序，再按1:3的比例安排應聘者參加考核。若達不到1:3 比例，資格審查通過的應聘者全部進入考核環節。
3．試講及素質測評
給應聘者一個班的學生上一節課，時間40分鐘，課后回答評委提出的專業素質測評問題。試講內容提前一天確定，學校提供必需的教材、教參、實驗及電教設備。行政辦按1：3的比例，按順序依次通知應聘者作為考核對象，并提前五天通知應聘者考核時間、提前一天通知應聘者考核課題，如遇初審序號靠前但放棄來校參加考核的情況，學校依次順延通知下一位人員參加考核；如遇已經答應來校參加考核后又臨時放棄，導致學校來不及通知下一位考核者的情況，學校有權對該同志以棄權處理、考核成績以“0”分記，學校正常組織其他應聘者參加考核，行政辦組織應聘者參加考核順序抽簽、試課件，提供必要的教學器材。考核組按應聘者試講、綜合素質測評的綜合成績從高分到低分依次確定擬聘人員，綜合成績并列的，按試講成績排序，若試講成績仍并列，采用加試的辦法，最后按綜合成績確定擬聘者。
4．簽訂就業協議
擬聘人員在接到學校通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘用資格。
5．考察
學校向擬聘人員所在院校了解擬聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并委托公安機關對擬聘人員及其家庭成員表現做出審核。擬聘人員考察不合格或放棄考察，學校不再遞補。
6．資格復審
擬聘人員在規定時間內到用人單位報到，由用人單位、市教體局組織資格復審。擬聘人員無故在規定時間內不報到、不服從學校工作安排或資格復審不合格，取消其擬聘用資格，不再遞補。
7．體檢
參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費由擬聘人員自理。
8．公示
擬聘人員名單在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。
9．聘用
公示結束后無影響聘用的情形者，辦理聘用手續。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
六、新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控要求
1．在云南省內（除邊境25個縣（市））的應聘者“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼、持開考前48小時有效的玉溪市內核酸檢測陰性檢測報告原件（或出示“健康碼”中核酸檢測陰性信息）、現場測量體溫正常（≤37.3℃）可參加考核。
2．7日內有省外中、高風險地區旅居史的應聘者，到玉后須主動向入住地所在社區報備，按照玉溪市屬地管理要求進行相應隔離和健康監測管理。7日內有其他省外和省內25個邊境縣（市）旅居史的應聘者入玉后完成“3天2檢”，已做“落地檢”的，間隔24小時再進行1次核酸檢測。以上人員“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼、持入玉后所有核酸檢測陰性檢測報告原件（或出示“健康碼”中核酸檢測陰性信息）、現場測量體溫正常（≤37.3℃）可參加考核。
3．應聘者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考核資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。
在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大應聘者給予支持和配合。
七、紀律要求
1．應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考核紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、試講或聘用資格。
2．報名后，應聘者應登錄玉溪人才網（www.yxrc.cn）和玉溪市政府信息網站了解招聘考核工作進程和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯系電話暢通。若因應聘者不及時上網了解或聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘者本人負責。
3．在招聘過程中，學校嚴格按照“公平、公正、公開和擇優聘用”等原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。對招聘過程中相關信息嚴格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責任制和責任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關規定，給予黨紀、政紀處分。
玉溪師范學院附屬中學
2022年9月21日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23274351&cateid=4
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