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2022年9月廣州銀行開發區支行社會招聘啟事
來源:廣州銀行網站 閱讀:2023 次 日期:2022-09-25 14:44:43
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廣州銀行開發區支行社會招聘啟事

廣州銀行自1996年9月成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行開發區支行為總行直屬的片區管理型支行,管理黃埔區及從化區9家支行,員工人數約為180人,截至2022年6月末,片區存款余額突破190億元,貸款余額突破160億元,各項業務呈現迅猛發展態勢。因業務發展需要,現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行開發區支行期待與您共創輝煌!

一、應聘者必備基本條件

(一)身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

(二)符合我行履職回避相關規定;

(三)具有較強的組織協調能力,良好的協調溝通能力,較強的風險意識和防控能力。

二、招聘崗位及任職條件

(一)公司金融部產品與營銷管理崗(1-2名)

1.崗位職責:

(1)負責轄內公司業務和公司產品經理的管理,組織產品的營銷和推廣;

(2)協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案,為營銷人員提供專業技術支持和保障;

2.任職要求:

(1)全日制本科(含)及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業優先;

(2)原則上年齡35周歲(含)以下

(3)具有4年(含)以上公司條線的工作經驗,具有市場營銷專業知識,熟悉銀行公司條線業務,具有較強的抗壓能力、市場開拓能力;國有商業銀行、全國性股份制商業銀行優先;

(4)擁有較好的洞察力,善于分析和總結,能吃苦耐勞,有創新精神,有工作熱情;

(5)條件特別優秀的可以適當放寬限制。

(二)零售金融部產品與營銷管理崗(1-2名)

1.崗位職責:

(1)負責轄內零售業務營銷推動,包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等;

(2)協助支行開展客戶維護工作,包括開展客戶活動、客戶售后服務等;

(3)完成部門負責人安排的其他工作。

2.任職要求:

(1)全日制本科(含)及以上學歷,金融、經濟、管理等等相關專業優先;黨員優先;

(2)原則上年齡35周歲(含)以下;

(3)具有2年(含)以上在營運及零售條線的工作經驗,有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行零售條線產品,具有較強的抗壓能力、市場開拓能力;

(4)擁有較好的洞察力,善于分析和總結,能吃苦耐勞,有創新精神,有工作熱情;

(5)條件特別優秀的可以適當放寬限制。

(三)普惠金融部營銷管理崗(1-2名)

1.崗位職責:

(1)負責制定并組織實施轄內普惠小微業務的發展規劃及營銷策略,推動完成上級行下達的普惠小微金融業務經營指標;

(2)指導和協助轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷和信貨方案制定,制定普惠小微業務相關管理制度;

(3)按照行內風險管理及合規管理要求,落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

2.任職要求:

(1)全日制本科(含)及以上學歷;

(2)原則上年齡35周歲(含)以下;

(3)具有5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)及以上銀行普惠小微業務經驗,熟悉廣州本地市場,具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;

(4)具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力和風險防控能力較強;

(5)條件特別優秀的可以適當放寬限制。

(四)普惠金融部產品推動崗(1-2名)

1.崗位職責:

(1)負責轄內普惠小微業務客戶經理培訓和管理,組織產品的營銷和推廣;

(2)協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案,牽頭組織各類型的產品路演,為營銷人員提供專業技術支持和保障。

2.任職要求:

(1)全日制本科(含)及以上學歷,金融、經濟、管理相關專業優先;

(2)原則上年齡35周歲(含)以下;

(3)具有3年(含)以上公司普惠條線的工作經驗,具有市場營銷專業知識,熟悉普惠產品、業務流程等;

(4)具有較強的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協調能力;

(5)擁有較好的洞察力,善于分析和總結,能吃苦耐勞,有創新精神,有工作熱情;

(6)條件特別優秀的可以適當放寬限制。

(五)普惠金融部綜合事務崗(1名)

1.崗位職責:

(1)負責部門日常綜合事務,包括OA系統管理、文件流轉督辦、客戶交流活動等;

(2)負責按照監管部門及我行相關規定,及時上報各類業務報表;

(3)負責協調處理內部及外部來文及業務聯系單等;

(4)負責普惠業務宣傳工作。

2.任職要求:

(1)全日制本科(含)及以上學歷;

(2)具有較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,嫻熟使用辦公軟件。

(六)支行行長(若干)

1.崗位職責

負責支行的整體運營情況,全面推進支行各項業務發展,拓寬市場渠道,完成各項經營考核指標任務,打造優質服務品牌。

2.任職條件

(1)本科(含)及以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下、女性40周歲(含)以下;

(3)具有5年(含)以上金融管理經驗,熟練掌握金融業務,熟悉網點區域市場及客戶情況;具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源;

(4)符合上級監管部門有關管理人員任職資格的規定;

(5)特別優秀的可適當放寬條件。

(七)支行營銷型副職(公司/零售營銷型)(若干)

1.崗位職責:

(1)負責推進支行公司/零售業務發展,建立并維護客戶關系,營銷銀行金融產品及服務;

(2)負責制定各項營銷工作計劃,并監督落實,推動支行完成各項業務指標;

2.任職條件

(1)大專(含)及以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

(3)具有5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)及以上銀行營銷或信貸業務經驗;具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(4)特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。

(八)業務團隊負責人(公司、零售、普惠小微、機構業務)(若干)

1.崗位職責:

(1)負責公司、零售、普惠小微、機構業務等客戶經理團隊建設,業務營銷及產品推動;

(2)完成各項業務指標,大力拓展市場占有份額,并對團隊資產質量負責;

2.任職要求:

(1)大專(含)及以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

(3)具有5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行營銷或信貸業務經驗,具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(4)特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。

(九)公司客戶經理(若干)

1.崗位職責:

(1)負責完成支行對公司客戶經理下達的考核任務指標;

(2)負責公司業務的客群開發,銷售渠道及推廣宣傳;

(3)負責開拓市場,發展新客戶,完成公司業務年度考核任務等。

2.任職條件:

(1)大專(含)及以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

(3)具有1年(含)以上金融或相關崗位從業經驗,具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;

(4)特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。

(十)零售客戶經理(若干)

1.崗位職責:

(1)負責完成支行對零售客戶經理下達的考核任務指標;

(2)負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳;

(3)負責開拓市場發展新客戶,完成零售業務年度考核任務等。

2.任職要求:

(1)本科(含)及以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

(3)具有1年(含)以上金融或相關崗位從業經驗,具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;

(4)特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。

(十一)普惠小微客戶經理(若干)

1.崗位職責

(1)負責普惠小微客戶的營銷開發及客戶維護,完成支行下達的考核任務;

(2)負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作;

(3)負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。

2.任職條件

(1)大專(含)及以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

(3)具有1年(含)以上金融或相關崗位從業經驗,具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;

(4)特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。

三、工作地點

廣州市黃埔區、從化區

四、應聘方式

(一)郵箱投遞:請有意應聘者登錄廣州銀行網站(http://www.gzcb.com.cn),下載《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”;

(二)官網網站:登錄廣州銀行網站:http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才社會招聘”,查看廣州銀行開發區支行招聘職位并投遞簡歷。

(三)官方微信:關注“廣州銀行招聘”微信公眾號,點擊“社會招聘”,查看廣州銀行開發區支行招聘職位并投遞簡歷。

五、聯系方式

聯系人:容小姐、溫小姐

聯系方式:020-82218673

聯系地址:廣州市黃埔區開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行(開發區支行)四樓綜合部

六、其他

(一)為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息,請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息,教育經歷請從高中畢業后填寫,工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤,如有虛假信息,我行有權取消錄用資格。

(二)以上崗位長期招聘;我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果,視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

(三)在招聘過程中,我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。

廣州銀行股份有限公司開發區支行

2022年9月23日

來源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202209/t20220923_62039.html

更多信息請查看廣東省銀行招聘考試
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

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