云南云鋁綠源慧邦工技術有限司
2022年高校畢業生專項招聘簡章
云南云鋁綠源慧邦工程技術有限公司（以下簡稱云鋁綠源）是中鋁集團旗下云南鋁業股份有限公司全資子公司。2017年5月16日，云鋁綠源公司正式注冊入駐建水工業園區。2019年3月12日,根據公司發展需要，云鋁綠源注冊地搬遷至中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區經開區。
云鋁綠源經歷了云鋁股份機修車間、機動分廠、機修廠、修造廠和云鋁檢修中心五個成長階段。曾榮獲黨建和精神文明建設文明單位、“四好”領導班子示范單位、工會重點工作目標考核先進獎等榮譽。
云鋁綠源業務范圍覆蓋鋁板塊槽大修為主體的爐窯檢修及鋁電解配套裝置和加工件制作業務，建筑工程施工服務，機電工程施工服務，環保工程施工服務，鑄件生產及鋼鐵制品加工，鋁制品加工及全鋁家具開發等。結合公司業務范圍實際，組建成立槽修事業部、鑄件事業部，爐窯事業部、鋁制品事業部、建安事業部，同時參股云南德福環保有限公司，是一家圍繞電解核心主業的綜合性工程技術服務公司。公司對內發揮了設備運行保障職能，對外發揮創收職能，連續五年營業收入、利潤實現了穩步遞增。
云鋁綠源致力于做優鋁電解槽、爐窯大修業務，推行爐窯施工總承包，大力引進先進的爐窯檢修技術，加強對外技術交流合作，積極推行設備代替人工，提高鋁電解槽綜合性能指標和勞動生產率。始終堅持以黨建工作為抓手、以改革創新為動力、以安全穩定為保障，全面實行“1234”工作法，即抓住“一條主線”，落實“兩個支撐”，突出“野戰軍”的“靈活性”“攻堅性”“專業性”三個特點 ，實現生產經營績效、員工隊伍素質、干部作風紀律、員工獲得感“四個提升”。公司黨委以“聚是一團火、散是滿天星”的“星火文化”精神，推動各項工作有序開展，確保了公司安全平穩高質量發展。
展望未來，云鋁綠源將秉承“勵精圖治、創新求強”的中鋁精神，以全力打造千億級中鋁鋁產業西南基地工程技術公司為目標，持續推進公司創新發展。
結合公司戰略規劃及實際情況，為公司后續發展儲備必要的人才資源，擬面向各高校招聘技術員、施工監理2名?，F將招聘相關事項通告如下：
一、招聘崗位
| 序號 | 崗位名稱 | 專業要求 | 小計 |
| 合計 | － | － | 2 |
| 1 | 技術員 | 材料科學與工程 | 1 |
| 2 | 施工監理 | 土木工程 | 1 |
二、招聘對象
（一）2022年度全國全日制統招應屆本科及以上學歷高校畢業生；
（二）2022年度國(境)外世界一流大學全日制本科及以上學歷、學位的歸國留學生。
三、招聘流程
（一）簡歷篩選。招聘簡章發布后，對收到的簡歷進行篩選。
（二）筆試、面試。組織符合條件的人員進行筆試、面試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）確定擬錄用人選。根據綜合成績確定擬錄用人選名單報集團審批，經審批通過后通知擬錄用人員進行體檢，放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。
（四）公示。對經集團審批確認的人選，由集團統一在集團官網進行為期5天的公示。
（五）辦理入職。公示期滿且無異議的，通知擬錄用人選辦理入職手續，簽訂勞動合同。
四、薪酬福利
（一）員工與公司簽訂勞動合同后，按照相關規定為員工繳納六險二金（養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險、團體意外傷害險、公積金、企業年金），員工按規定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產假等國家規定相應假期；
（二）員工薪酬：年人均收入9萬元，試用期間，薪酬原則上按不低于同崗位標準的80%執行，研究生、雙一流大學本科生及省屬重點院校本科生月薪不低于6000元，其他院校本科生月薪不低于5000元；
（三）視公司效益情況，可按一定比例增長員工薪資；
（四）公司設有食堂、交通車、宿舍及其它生活配套設施，經常性展開文體娛樂活動，豐富員工業余生活；
（五）新招錄的全日制省屬重點院校畢業的本科及以上學歷學生發放安家費：
計發標準
1.碩士及以上學歷人員50000元；
2.入選教育部雙一流大學建設院校的本科學歷或省屬重點院校雙學士人員40000元。
計發方式
1.碩士及以上學歷人員第一次發放15000元，第二次發放15000元，第三次發放20000元；
2.入選教育部雙一流大學建設院校的本科學歷或省屬重點院校雙學士人員第一次發放12000元，第二次發放12000元，第三次發放16000元。
五、簡歷投遞
（一）投遞時間：2022年9月25日-10月8日
（二）投遞郵箱：2640476970@qq.com
六、聯系方式
聯系電話：0871-6745521213698778272
聯系人：王經理
地 址：云南省昆明市呈貢區七甸街道云鋁路1號
來源：https://www.chinalco.com.cn/rlzy/rlzy_zpxx/202209/t20220928_100374.html
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