?重慶市石柱縣事業單位
2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2022038SZ），現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘工作人員39名，具體招聘單位及崗位詳見《石柱縣事業單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》，附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年9月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年9月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年10月1日及以后出生，依次類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業（學位）證書及專業。
報考人員憑已取得的學歷（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。報名人員畢業證書上載明的專業名稱應符合本公告招聘崗位所要求的專業。專業資格審核時應對照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業目錄、高等職業教育專業目錄（附件3、4）以及《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業證（不含輔修專業或輔修學位相關證書）上載明的專業；專業名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位依據其他佐證材料認定后，可視為符合專業要求。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明。
（六）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；如專技12級以上，含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日起計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的考試合格證明材料為準，且須在資格審查時提供（崗位另有規定的從其要求）。教育類崗位，往屆生須取得高中及對應學科教師資格證、語文教師崗位須取得二級甲等以上普通話等級證書、英語教師崗須取得英語專業四級及以上證書；2023年應屆畢業生須在2023年7月31日前取得招聘崗位要求的相應層級及相應學科的教師資格證。縣人民醫院和縣中醫院的衛生類崗位，往屆生須取得執業醫師資格證和住院醫師規范化培訓合格證；2023年應屆畢業生須在2023年12月30日前取得住院醫師規范化培訓合格證和執業醫師資格證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得境外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
根據疫情防控需要，本次考核招聘各環節時間、地點安排相應調整的，將通過重慶市石柱縣人民政府網（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務公開－事業單位公開招聘”欄及時公告，請報考人員關注，并自覺配合考務工作，執行疫情防控有關規定。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現場報名方式進行，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名時間：2022年10月8日至9日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）。
（二）報名地點：石柱縣人力社保局七樓會議室（石柱縣萬安街道都督大道23號）。
（三）報考人員按要求填寫《重慶市石柱縣事業單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才報名表》（附件5），持《現場報名所需材料》（附件8）所列材料參加報名及資格審查。資格審查合格者，本人憑身份證于考試考核前一天下午14:30-18:00在原報名處現場領取《準考證》。按《準考證》上載明的時間、地點及其他要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核。資格審查不合格的，向報考人員說明原因。委托他人報名的，需出示委托書、被委托人身份證、委托人身份證并交復印件。
（四）報考人員屬我市內機關事業單位工作人員，須在現場報名時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（五）未達到開考比例情形的處理。考核招聘實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
（六）報名情況公布。各崗位報名人數、是否進行筆試等情況將在報名結束后2個工作日內在重慶市石柱縣人民政府網（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務公開－事業單位公開招聘”欄及時公告。
五、考核
本次考核招聘時間暫定于2022年10月15日（星期六），主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位報考人員進行筆試；未達到8:1的，直接進入面試。詳細信息將通過重慶市石柱縣人民政府網（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務公開－事業單位公開招聘”欄公告，請報考人員及時關注。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件9），各崗位筆試內容詳見《崗位一覽表》。
2.筆試具體時間及地點詳見準考證，并通過重慶市石柱縣人民政府網（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務公開－事業單位公開招聘”欄公告。
3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試任一科缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額5：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入面試環節人選。
（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低比例，最低可降低至1:1開考。
（二）面試。
面試由石柱縣人力社保局組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見重慶市石柱縣人民政府網（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務公開－事業單位公開招聘”欄。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
教育類崗位的面試包括專業技能測試（模擬課堂試講）和綜合面試（結構化面試），其他崗位的面試均為綜合面試（結構化面試），面試中各測試項目分值均為100分，各測試項目時間均不低于10分鐘。專業技能測試方式為模擬課堂試講，主要測試應聘人員的專業授課能力、教學設計能力、課堂教學藝術等；綜合面試主要對應聘人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試缺考或成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考核總成績計算。
1.組織筆試的：
（1）甲類崗位考核總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試成績×50%；
（2）乙類崗位考核總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
2.未組織筆試的：
（1）甲類崗位考核總成績=綜合面試成績；
（2）乙類崗位考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市石柱縣人民政府網（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務公開－事業單位公開招聘”欄公示。
六、體檢和考察
（一）體檢。
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、綜合面試成績、筆試成績、專業技能測試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優先。
體檢由縣級事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣級事業單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請，經縣級事業單位人事綜合管理部門同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢人選是2023年應屆畢業生的，與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，并在就業協議書中明確違約行為以及違約責任；待取得招聘崗位要求的學歷、學位及相關資格證后再進行體檢。
（二）考察。
體檢合格者，由招聘單位的主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（http://www.zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格或在考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高到低依次遞補一次（遞補人員的專業技能測試、綜合面試成績均不得低于70分）。考察及以后環節出現缺額的均不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報縣級事業單位人事綜合管理部門備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶市石柱縣人民政府網（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務公開－事業單位公開招聘”欄發布，請報考人員及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。報考人員未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的學歷（學位）證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格或聘用關系。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報縣級事業單位人事綜合管理部門局審批備案。
招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘全部崗位人員一經聘用，須在本縣最低服務滿5年。凡聘用人員未達到約定的最低服務期，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行，各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
考核招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）本公告由石柱縣委組織部、石柱縣人力社保局負責解釋。報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，咨詢電話023-73332165。
（二）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。請考生提高警惕，謹防受騙。
（三）報考人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生自行承擔。
（四）參加資格審查、筆試、面試、體檢等環節的考生，自覺遵守疫情防控有關規定和要求。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶市石柱縣事業單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xls
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
4.附件4：學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）.doc
5.附件5：重慶市石柱縣事業單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才報名表.xls
9.附件9：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202209/t20220930_11160824.html
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