恒豐銀行北京分行社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營(yíng)中心、私人銀行部專營(yíng)機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國(guó)家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，轄設(shè)通州分行、奧運(yùn)村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機(jī)構(gòu)。成立之初按照習(xí)近平總書記關(guān)于北京“四個(gè)中心”城市定位開展工作，緊貼首都金融需求，精心規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)布局，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
具體崗位及任職要求請(qǐng)見附件。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孔女士
咨詢電話：010-58932498
郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
附件1：恒豐銀行北京分行社會(huì)招聘崗位匯總表【2022年10月】.xlsx
附件2：《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx
來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/294407.shtml
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