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文山州應急管理局

關于招聘州安全生產應急救援隊機關直屬小隊應急隊員的公告

為加強文山州應急管理局應急指揮及救援力量，不斷提高應急響應能力和處置能力，確保在各類自然災害和事故發生時有效實施處置。按照“面向社會、公平競爭、擇優聘用”的原則，文山州應急管理局擬面向社會公開招聘文山州安全生產應急救援隊機關直屬小隊應急隊員（以下簡稱：應急隊員）。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數及崗位

文山州應急管理局擬公開面向社會招聘州安全生產應急救援隊機關直屬小隊應急隊員5名（限男性）。應急隊員屬政府購買服務人員，不具有國家公務員和事業人員的身份。其職責為：負責應急值班值守、突發事件信息報送和統計分析；負責應急救援裝備維護保養；參加應急救援能力提升訓練、突發自然災害及各類事故災難現場搶險救援和應急處置等工作。

二、招聘條件及流程

公開招聘工作采取筆試、體能測試與面試相結合的方式，按照報名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、組織考察、確定擬招聘人員、公示和辦理聘用手續等程序進行。本次招聘由文山州應急管理局自行組織實施。

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，品行端正，無違法犯罪記錄，政治審查合格。

2.全日制專科以上學歷。

3.年齡在18至28周歲（即1994年10月1日至2004年10月1日出生）。

4.身體健康，體貌端正，身高165厘米以上，體重不低于50公斤，裸眼雙眼視力不低于4.8。無殘疾，無重聽，無色盲，無傳染性疾病和急慢性病。

5.熱愛應急救援職業，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排，有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，嚴守工作秘密。

（二）優先聘用條件

1.同等條件下，優先聘用烈士子女，因公犧牲軍人、人民警察、消防救援人員的子女，見義勇為積極分子和先進個人，應急管理專業畢業人員，以及具有應急救援專門技能的人員。

2.在同等條件下，對退役軍人和消防救援人員學歷放寬至高中、年齡至30周歲（即1992年10月1日至2004年10月1日出生）。

3.在同等條件下，對學歷高、熟悉公文寫作、計算機操作或具有B1以上駕駛證等人員優先聘用，年齡可適當放寬至30歲（即1992年10月1日至2004年10月1日期間出生）。

（三）有下列情形之一的，不予應聘：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾被勞動教養、收容教養、行政拘留或者有吸毒史、精神病史、患有癲癇等間歇性疾病的。

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。

4.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的。

5.本人曾參加過邪教組織活動的。

6.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的。

7.有其他不適合應急救援工作聘用情形的。

三、報名和資格審查

（一）報名方法

受疫情因素影響，招聘采用網絡報名和現場報名兩種方式進行，符合招聘條件的人員請在文山人才網（https://www.wswork.cn/）下載《2022年文山州安全生產應急救援隊機關直屬小隊應急隊員報名表》（附件2，以下簡稱報名表）。報名需提交以下資料：

1.身份證原件及復印件1份。

2.相應的學歷、學位、職稱證書原件及復印件1份。

3.近期免冠小一寸彩色照片2張（背景為淡藍色）。

4.是退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人提供相關證明1份。

（二）報名時間及地點

1.報名時間：2022年10月10日至2022年10月30日止（節假日除外）。

2.網絡報名：報名人員將報名相關資料通過郵件形式發送至報名郵箱，郵箱地址：1632238056@qq.com、1204138533@qq.com。報名確認成功后，報名人員需在筆試前到現場審驗相關證件原件（時間另行通知），資料一致后方可參加考試。

3.現場報名：地點于文山州應急管理局（文山市建禾東路14號，文山市一初南校區老校門旁）。

聯系人：王佳林，電話：0876-3052002、18087699189

黃 惠，電話：0876-3038721、18087650565

四、招考辦法

（一）綜合測試

1.筆試（100分）

測試科目：行政職業能力測試

2.體能測試（100分）

科目一：2000米長跑（占此項分數50%）；科目二：引體向上（占此項分數50%）；體能考核項目及標準詳見附件1。

測試時間、地點以州應急局通知為準，參加測試時，必須攜帶本人準考證和第二代居民身份證。體能測試需提前15分鐘到達考試地點，遲到15分鐘不得測試。

（二）面試（滿分100分）

按照筆試和體能測試兩項各占50%比例相加，匯總成綜合測試成績后，進入結構化面試。

面試結束后，根據考生綜合測試成績加面試成績合成總成績，按照由高至低的順序確定擬聘人選。考生總成績并列，無法確定人選時，由領導小組進行現場組織加試，再按加試成績從高到低的順序確定。

（三）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢在州應急管理局指定的具備資質的專業醫療機構進行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。

（四）政審

審查考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、個人征信、無犯罪記錄等情況。

（五）公示

擬聘用人員名單將在“文山人才網”進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，按照程序辦理聘用手續；對所反映問題影響聘用的不予錄用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。報考人必須確保通信暢通，以便與其聯系；因報考個人原因無法聯系的，后果由報考人自行負責。

（六）聘用

1.根據招聘人數，對通過資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審的報考人員公示無異議的，按規定與文山州勞務輸出有限責任公司簽訂勞務合同，安排到文山州安全生產應急救援隊機關直屬小隊工作。首次簽訂聘用合同期限為2年，試用期為2個月（試用期包含在聘用期限內）。聘用期滿后對工作成績突出優秀的人員，聘用單位將續簽聘用合同。

2.被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由被聘用人員在規定的期限內自行負責處理。被聘用人員在簽訂合同前主動放棄聘用資格的，可從該崗位成績中從高分到低分遞補。

3.半年之內，被聘用人員考核不合格被辭退或被聘用人員辭職，自動順延下一名人員入職。

五、薪酬待遇

1.應急隊員工資。試用期工資每月3200元（含個人需繳納的各項社保和醫保費用）；轉正后，被聘人員工資及其他福利待遇結合其崗位特點、資歷條件等，實行動態調整，包含基礎工資、工齡補貼、績效獎勵等，并繳納四險和購買人身意外傷害商業保險，每年進行一次免費體檢，同時按國家規定享受帶薪休假制度，上述所需經費由州財政統一保障。

2.在聘期間根據個人工作表現即考核情況實行一定的績效工資制，工作成績突出者，按有關規定予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。

六、其他說明及要求

文山州應急管理局聲明，本次招聘沒有向社會以任何形式委托任何機構舉辦任何輔導培訓，社會上以任何名義舉辦的輔導班等均與本次招聘無關，敬請提高警惕。

本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任，本公告由文山州應急管理局負責解釋。未盡事宜，以后續補充公告或通知為準。

附件：1.2022年招聘機關直屬小隊應急隊員體能考核項目及標準

2.2022年文山州應急管理局招聘州安全生產應急救援隊機關直屬小隊應急隊員報名表

文山州應急管理局

2022年10月11日

附件1：

2022年招聘機關直屬小隊應急隊員體能考核項目及標準

來源：http://www.ynws.gov.cn/info/1125/301721.htm