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玉溪市第二人民醫院

長期公開招聘編外合同制精神科醫生的公告

根據《玉溪市市級機關事業單位編外用工管理辦法（試行）》（玉人社發〔2019〕115號）等文件精神，我院現面向社會公開招聘編外合同制精神科醫生，具體招聘事宜公告如下。

一、招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，身體健康，無不良記錄；

（二）具備招聘崗位所需學歷及相關的任職條件；

（三）年齡在18周歲以上45周歲以下，自報名開始之日起計算年齡。

二、招聘崗位、職數及具體報名條件

三、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：自公告發布之日起至2023年12月31日

2.報名方式：收取個人電子簡歷

3.報名郵箱：1968722733@qq.com

4.電子簡歷應包含以下內容：①《玉溪市第二人民醫院2022年編制外人員招聘報名表》電子版；②身份證；③最高學歷畢業證、④本科需提供學位證；⑤各類資格證或當年資格考試通過的成績單、執業證；⑥相關國家、省、市、校級獲獎證書。（②—⑥項提供掃描件）報名材料提供不完整，視為不符合報名條件。

（二）資格審查

醫院將對報名的報考人員信息進行資格審查，符合報名條件的考生全部進入面試。

（三）面試

資格審查合格的報考人員由醫院以電話形式通知考生參加面試，面試時間、地點以實際通知為準。

（四）面試成績公示

面試綜合成績滿分100分，由醫院組織實施，成績將在玉溪市第二人民醫院官網進行公示。

（五）體檢

公示結束醫院組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢的相關規定執行，可結合行業和崗位特點做補充要求，檢查費用由考生自理。

（六）跟班考核

體檢合格人員進入臨床科室跟班，跟班試用期限為一個月，跟班期滿將對相關人員進行考核。

（七）跟班期間待遇

報考人員在跟班考核期間的待遇參照編內同級別醫生待遇執行。

（八）跟班成績公示

跟班考核滿分100分，成績在玉溪市第二人民醫院官網進行公示。

（九）確定擬聘用人員

醫院將按綜合成績（面試50%+跟班考核50%）高低順序確定進入體檢人員，如綜合成績分數出現并列，則以跟班考核成績確定擬聘用人員，如跟班考核成績仍然并列則進行結構化面試加試。

綜合成績公示后的所有招聘環節如有人中途放棄，醫院將順序進行遞補，綜合成績低于70分者不予錄用。

（十）公示

擬聘用人員在玉溪市第二人民醫院官網公示，公示期不少于5個工作日。

（十一）聘用

跟班結束人員正式到崗報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，報到時間另行通知。

（十二）福利待遇

跟班及正式聘用期間醫院均不提供食宿，簽訂《勞動合同》以后聘用人員按照醫院管理規定統一購買五險一金。

（十三）招錄特殊情況說明

如招聘周期內精神科醫生招聘滿三人并已完成編外人員編制登記，本次招聘自動停止。

四、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應隨時保持電話暢通，若因報考人員自己失誤錯失考試機會，由報考人員本人負責。

（三）對違反招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消筆試資格或聘用資格。

（四）凡與聘用單位招聘負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，應當回避。

（五）醫院紀委全程監督本次招聘過程。

（六）其他未盡事宜，由玉溪市第二人民醫院負責解釋。

五、招聘工作疫情防控要求

（一）面試及跟班測試當天考生需提供24小時新冠病毒核酸檢測陰性報告，云南“健康碼”、“行程碼”均為綠碼，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進行面試和跟班測試。雙碼為紅碼和黃碼的考生按照玉溪市疫情防控相關規定管理。

（二）近期有境外及國內最新中高風險地區旅居史的考生，需按照玉溪市最新疫情防控管理規定提供各類證明。

（三）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大考生給予支持和配合。

六、咨詢及監督電話

玉溪市第二人民醫院：0877-6130669

玉溪市第二人民醫院紀檢監察審計科：0877-6130682

玉溪市第二人民醫院

2022年10月12日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23330351&cateid=3